En una entrevista, el empresario hace esta pregunta al candidato para comprobar si sus experiencias pasadas pueden aportar algún beneficio a su empresa. Aunque cada empresa que contrata a nuevos empleados, los forma para el trabajo antes de que empiecen a trabajar en la organización. ¿Pero qué pasa si no hay un alto directivo que …
Esta sección, de áreas de mejora, en el currículum vitae o CV es el testimonio del hecho de que nadie es perfecto y siempre hay espacio para mejorar y superarse. Mucha gente se desconcierta al escribir esta sección y algunos ni siquiera son conscientes de ella. La intención principal de escribir esta sección es explorarte …
La gente suele decir que las entrevistas son complicadas y que implican preguntas que juzgan tu personalidad y tu dominio del perfil básico. Esta es una de esas preguntas que los candidatos suelen encontrar problemáticas y difíciles de responder. Pero esto debe verse como una oportunidad para aumentar tus posibilidades de ser seleccionado. Una respuesta …
Todos cometemos errores en nuestra vida. Es sólo la naturaleza y el nivel de error lo que nos separa de los demás. Los entrevistadores quieren evaluarte y quieren asegurarse de que eres perfecto para la organización y de que no serás un inadaptado en la cultura laboral de la misma. Para ello, suelen estar interesados …
Los fracasos son una de las mejores formas de mejorar y aprender. Sin embargo, la mayoría de la gente tiene miedo de cometer errores y de improvisar sus habilidades y capacidades. Trabajar en proyectos es tan desafiante como exigente y, muy a menudo, el equipo que lo lleva a cabo comete errores. Es un hábito …
A la gente le encanta comer fuera de casa, esto no sólo sirve de entretenimiento sino también de medio para refrescar la mente. Hay varias razones para que la gente visite sus restaurantes cercanos y disfrute de una buena comida. Conseguir un trabajo en tu restaurante favorito no es fácil y puede requerir que te …
Un entrevistador hace esta pregunta para tener una idea justa de las dudas o preocupaciones que tienes en tu mente respecto a la empresa. En mi opinión, deberías responder a cualquier pregunta que tengas en tu mente antes de que te haga esta pregunta, ya que significa que estás igualmente interesado en esa oportunidad laboral. …
El tiempo no es un mito. Todas las organizaciones de este mundo tienen una cantidad limitada de tiempo que debe utilizarse con criterio. Los empleados que trabajan para sus respectivas empresas deben intentar aprovechar al máximo cada minuto de que disponen para garantizar que se cumplan los objetivos y que la empresa logre la rentabilidad. …
La persuasión es un arte que requiere el don de la palabra y, si se utiliza con eficacia, puede hacer maravillas. La capacidad de convencer a la gente requiere habilidades de comunicación superiores y respuestas rápidas. Una persona que es capaz de persuadir bien suele ser percibida como lista e inteligente. De ahí que las …
Toda organización se orienta hacia la consecución de un objetivo predeterminado, denominado objetivos empresariales, y la forma en que los directivos se dirigen a la consecución de estos objetivos se denomina Estilo de Dirección. La forma en que una persona trabaja, organiza las tareas, toma decisiones, planifica los objetivos y los dirige determina su estilo …
El objetivo básico de realizar una entrevista es evaluar a un candidato a través de las respuestas que da. Cuanto más difícil sea la pregunta, mejor será la evaluación. Describir a los propios jefes es una pregunta habitual en las entrevistas que es complicada y requiere mucha preparación. Una respuesta meditada y concisa, lógica y …
La respuesta a esta pregunta puede parecer sencilla, ya que todo el mundo sabe lo que hace para divertirse. Pero esta es una forma equivocada de percibir esta pregunta. Esta pregunta tiene la capacidad de generar respuestas que pueden ayudar a realizar una evaluación profunda de ti. Por lo tanto, hay que prepararse seriamente para …
Las personas tienen preferencias. Esto las separa y las hace únicas de las demás. Al solicitar un puesto de trabajo, es muy probable que el entrevistador se interese por conocer tus preferencias. Y si se alinean con las visiones, misiones y objetivos de tu posible empleador, ten por seguro que estarás casi seleccionado para el …
Se trata de una pregunta que puede formularse en varias versiones, como por ejemplo: Cuéntame un momento en el que te hayas visto sometido a una gran carga de trabajo o Cómo manejas las situaciones de presión. La versión puede ser cualquiera, pero el enfoque y la preparación para esta pregunta siguen siendo los mismos. …
Esta es una de las preguntas más comunes que se hacen en una entrevista. Un entrevistador puede hacer esta pregunta de múltiples maneras, como por ejemplo: ¿Qué buscas en un trabajo?, ¿Cuáles son los aspectos clave de un trabajo que te hacen querer trabajar para otra persona en lugar de ser tu propio jefe y …
Trabajamos a diario. Las tareas que realizamos suelen ser de naturaleza repetitiva. Esa rutina de realizar tareas similares a diario puede aplastar a una persona y los empresarios son muy conscientes de ello. Ningún empleador quiere contratar a un candidato que no sepa salir de la espiral de monotonía y abatimiento. Hay varias maneras de …
En los últimos tiempos, la competencia y los requisitos para trabajar en casi cualquier sector se han multiplicado. Ya sea en las empresas multinacionales del sector de las tecnologías de la información o en la página opuesta, haciéndose una identidad como deportista o convirtiéndose en médico o dejando huella en el sector de la educación. …
Las personas que se sientan y trabajan en la dirección de alto nivel suelen estar ocupadas con la formulación de estrategias junto con la concepción de las declaraciones de visión y misión de la organización. Por ello, para llevar a cabo sus operaciones sin problemas y con la máxima eficacia, contratan a un asistente administrativo. …
En la búsqueda de ser perfectos o impecables, las personas han recorrido un largo camino. Todos en este mundo intentan mejorarse a sí mismos mejorando constantemente sus esfuerzos y actualizando sus habilidades. La mayor motivación para la perfección proviene de los propios empresarios, que quieren nombrar y contratar a un candidato que entienda y desempeñe …
Los filántropos dicen que el hombre está hecho de sus hábitos, los hábitos juegan un papel vital en el éxito o incluso en el fracaso de uno. Nunca dejamos de aprender, aprendemos a diario. Así que actualizar tus conocimientos es lo que se impone en esta época, y los libros pueden ser tu compañero perfecto …