En la búsqueda de ser perfectos o impecables, las personas han recorrido un largo camino. Todos en este mundo intentan mejorarse a sí mismos mejorando constantemente sus esfuerzos y actualizando sus habilidades. La mayor motivación para la perfección proviene de los propios empresarios, que quieren nombrar y contratar a un candidato que entienda y desempeñe a la perfección el papel y las funciones que se le asignen. Por lo tanto, es fundamental que un empleado evalúe las áreas, los campos, o podemos decir las vías que requieren más atención. No podrás mejorar si no eres consciente de las áreas que necesitan ser mejoradas.
Índice
Cómo evaluar las áreas de crecimiento o las áreas que necesitan una mejora constante
Se ha observado que la mayoría de los empleados se centran sólo en sus puntos fuertes, y algunos incluso intentan arreglar cosas que ni siquiera están rotas. Está muy bien que evoluciones constantemente, pero encontrar tus puntos conflictivos y luego hacer mejoras considerables en ese campo, te clasificará en la lista de ganadores y, lo que es más importante, de perfeccionistas. He aquí algunas formas, a través de las cuales puedes analizar tus áreas de crecimiento:
1) Intenta aprovechar las oportunidades que van más allá de tu función actual
A todo el mundo le gusta convertirse en un empleado perfecto en el trabajo o las funciones asignadas a un individuo. Pero, si quieres crecer y lograr lo imposible, entonces debes identificar el área o las habilidades, que se requieren en tus puestos superiores. Si aprendes las habilidades, que eventualmente se te abrirán al ascender, no sólo podrás conseguir un rápido ascenso, sino que también podrás dominar esas habilidades, ya que has obtenido algo más de tiempo en tus mangas. Esta motivación puede servirte para toda tu carrera, y verás cómo el gráfico de tu carrera sigue una trayectoria ascendente. Todo empresario necesita algo más de sus empleados, y esto podría ser un golpe maestro.
Un caso práctico perfecto para entender este aspecto es
El Sr. XYZ es un contable, cuyo trabajo principal es introducir datos en el software de contabilidad, seguido por la empresa. Su superior es un analista, que se limita a leer, interpretar y analizar los datos generados por el Sr. XYZ.
Si el Sr. XYZ quiere ascender a un puesto superior, sus áreas de crecimiento podrían ser
- Capacidad para comprender términos financieros complejos
- Capacidad para interpretar los estados financieros y sacar conclusiones
- Conocimiento profundo de los principios y conceptos contables
- Conocimiento profundo de varios principios contables
Como podemos ver arriba, el Sr. XYZ ha identificado algunas de sus áreas de crecimiento. Mejorarlas, apuntándose a algún curso o realizando una certificación, mejoraría sus posibilidades de pasar a un nivel superior, de forma múltiple.
2) Realizar un autoanálisis
Es fundamental realizar una autoevaluación de uno mismo, evaluando continuamente sus puntos fuertes y débiles. Identificar tus áreas de debilidad o fragilidad puede ser la mejor manera de identificar tus áreas de crecimiento. Para ello, es muy recomendable preparar un informe escrito después de realizar una autoevaluación exhaustiva. Después de realizar una evaluación, te sorprenderá saber que tienes más debilidades y áreas de crecimiento de las que pensabas. Una vez que los hayas identificado, explora constantemente las formas o maneras en que puedes reducir tu fragilidad.
Esto te conducirá en última instancia al camino de la perfección, y una vez que te entrevisten para quizás algún puesto más alto, tu nivel de confianza superior será un testimonio del duro trabajo que has realizado.
3) Mejora tu nivel de confianza
Por muy perfecto que seas en las funciones que te asignen, si te falta confianza en ti mismo, es muy probable que nunca consigas un ascenso. Porque un puesto de trabajo disponible en la promoción, a menudo necesita un alto nivel de confianza, con el fin de gestionar y motivar a tu equipo y, finalmente, lograr los objetivos. Por lo tanto, es necesario mejorar el nivel de confianza lo antes posible en tu carrera.
Métodos para mejorar el nivel de confianza
- Practica la meditación a diario.
- Cuida tu cuerpo con una dieta equilibrada y realiza ejercicios regularmente
- Realiza yoga
- No generes nunca pensamientos negativos sobre ti mismo
- Haz una autoconversación positiva de forma regular
- Deja de compararte con los demás.
4) Refresca tus habilidades de redacción
Es un área de crecimiento común, que se encuentra en la mayoría de los empleados. Siempre es aconsejable perfeccionar tus habilidades de redacción utilizadas en una variedad de documentos como:
- Redacción de informes
- Redacción jurídica básica
- Cartas a autoridades superiores
- Diseño de ofertas comerciales
- Redacción de correos electrónicos oficiales
Tus habilidades de redacción se utilizarán ampliamente, una vez que consigas un ascenso y llegues a un puesto de renombre, porque en los puestos más altos, participarás activamente en las comunicaciones con
- Tus superiores
- Tus subordinados
- Clientes de la empresa
- Terceros como proveedores, deudores, acreedores de la organización
- Sindicatos
- Organizaciones gubernamentales como los departamentos de impuestos y rentas, etc
5) Pulir tus habilidades de comunicación
Tener unas habilidades de comunicación refinadas, pulidas e impresionantes es una ventaja para cualquier empleado que quiera conseguir un ascenso, o que esté dispuesto a solicitar un puesto superior en alguna otra organización. Las habilidades de comunicación efectivas te ayudan en:
- Dirigir mejor a tu equipo
- Conseguir fácilmente un ascenso de directivo
- Hacer presentaciones impresionantes e impactantes a la dirección
Tres formas sencillas de mejorar tus habilidades de comunicación
a) Intenta ampliar tu base de vocabulario
Si tienes un buen cubo de palabras, transmitir tu mensaje será menos trabajoso y a menudo te encontrarás con menos confusión y oposición por parte de los oyentes. Siempre es aconsejable llevar un cuaderno y anotar las palabras que más se utilizan en el sector con el que te relacionas o en el que trabajas.
b) Evita utilizar la jerga
Es un error común de la gente utilizar jerga y palabras difíciles al comunicar su mensaje porque creen que así podrán impresionar o dejar una impresión duradera. Pero éste es el mayor de los mitos, más bien un mensaje sencillo, lúcido y plano es entendido bien por un oyente, haciendo así que tu comunicación sea eficaz y más eficiente.
c) Habla con un espejo
Un espejo puede ser tu mejor amigo o puede ser tu peor enemigo. Todo depende de cómo lo utilices y lo percibas. Ponerse delante de un espejo y hablar mirándose a los ojos es la mejor manera de eliminar todos tus miedos y dudas en público. Por lo tanto, una persona que quiera mejorar sus habilidades comunicativas debe practicar su discurso delante de un espejo.
6) Sé flexible y adaptable a diferentes situaciones
Es muy probable que una idea, un proyecto o un trabajo no funcionen como se esperaba. Vivimos en un mundo dinámico, donde las cosas cambian a un ritmo rápido. Ningún empresario quiere dar ascensos o incluso contratar a empleados que se quejen regularmente de un cambio de plan, de un plazo o de la presión del trabajo. Sólo tienes que ser flexible y tratar de entender que las empresas operan en un entorno incierto que a menudo se ve afectado por diversas situaciones que van desde las medioambientales hasta las políticas. Este es un área de crecimiento común que suele estar muy infravalorada y no es tenida en cuenta por la mayoría de los empleados.
Conclusión
La evolución constante de uno mismo es un buen hábito, que si se practica con regularidad puede llevarte al cenit. Hay que esforzarse por buscar sus áreas de crecimiento analizándose a sí mismo de forma profunda y exhaustiva. Después de realizar una autoauditoría, busca formas de mejorar y eliminar la fragilidad. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tus familiares y amigos. Además, haznos saber lo útiles que son nuestros artículos, en la sección de comentarios de abajo.