Las debilidades pueden definirse como rasgos, habilidades y atributos asociados al carácter de una persona que se consideran débiles o negativos, o como poco desarrollados. A menudo hay posibilidades de que tus debilidades se conviertan en una de tus principales fortalezas si las trabajas. Estas debilidades pueden incluir habilidades poco desarrolladas que pueden desarrollarse con el tiempo, puntos ciegos y comportamientos personales problemáticos que pueden mejorarse. Entender tus debilidades requiere mucha conciencia de ti mismo, lo que hace que los responsables de la contratación hagan esta pregunta en una entrevista.
compartir tu debilidad es hacerte vulnerable; hacerte vulnerable es mostrar tu fuerza Criss Jami
Índice
Otras formas de formular esta pregunta
- ¿En qué diría tu anterior jefe que tienes problemas?
- ¿Qué cambiarías de ti mismo si pudieras?
- ¿Cuál es tu mayor debilidad que necesitas mejorar?
- ¿Cómo te recuperas de tus errores y debilidades?
- Cuéntanos cuáles son tus áreas de mejora.
- Califica tres de tus mayores debilidades.
- ¿Cómo vas a convertir tu debilidad en uno de tus puntos fuertes?
¿Por qué los empleadores hacen esta pregunta?
- Porque la forma en que describes tu debilidad es una señal de tu autoconciencia y es un reflejo de ti mismo.
- Para ver la autenticidad de tu respuesta y conocer tu deseo de mejorar continuamente tu debilidad.
- Para tener conciencia de lo que tienes que mejorar.
- Para ver si estás trabajando en mejorar las habilidades que te faltan o no.
- Para determinar en qué eres malo y cómo encajarías en la empresa si te contratan.
- Para comprobar si reconoces o no tus defectos.
- Para ver si tu debilidad se basa en las habilidades o en el carácter.
Cómo responder a esta pregunta
Nunca esquives la pregunta
Durante la entrevista, si un candidato intenta esquivar esta pregunta, da una señal al empleador de que eres un candidato demasiado confiado, que carece de conciencia de sí mismo, y sólo quieren contratar a los candidatos que son honestos y auténticos con sus respuestas.
Sé sincero y reflexivo
El mejor enfoque para responder a estas preguntas será ser completamente honesto ante el director de contratación y compartir las habilidades duras y blandas de las que careces, que pueden mejorarse fácilmente. Menciona los puntos débiles relativamente pequeños e incluso no esenciales para el puesto que has solicitado. No menciones las áreas en las que eres completamente débil porque esto puede reducir tus posibilidades de ser contratado y sé honesto, pero de forma estratégica.
Menciona que estás trabajando para mejorar tus puntos débiles
Después de mencionar las áreas y habilidades que te faltan o en las que eres débil, menciona siempre al empresario que estás trabajando en el desarrollo de esas habilidades para mejorar esa área. Esto mostrará al empresario que estás dedicado a la mejora, lo que puede ser beneficioso para que te contrate como empleado para un puesto concreto. Tu voluntad de mejorar tus áreas débiles es una señal para el empleador, que demuestra que estás dispuesto a aprender cosas nuevas y a encajar en la organización o la empresa.
Elige las áreas problemáticas comunes
Los puntos débiles relativamente pequeños y que puedes desarrollar o mejorar fácilmente deben ser los que elijas para discutir con el posible empleador. Podrían ser algunas habilidades básicas como la capacidad de gestión del tiempo, la capacidad de hablar en público, o podrían ser algunos rasgos de carácter que te falten como la paciencia, el control de la ira, la capacidad de aceptar críticas, etc. Elige un problema común que pueda ser no esencial y no tan importante para el sector en el que trabajas.
Para elegir esta área de problemas comunes, recuerda
- Los retos a los que te has enfrentado en el trabajo anterior.
- Los comentarios que te dio tu jefe o compañero en la experiencia laboral anterior.
- Las áreas en las que crees que puedes mejorar para mejorar.
Ejemplos de algunos puntos débiles comunes
- Autocrítica: Muchas personas tienden a criticarse a sí mismas por algunas cosas, por lo que esto podría ser una debilidad comprensible que puedes compartir con el empleador y compartir que estás intentando hacer algunos cambios positivos al respecto.
- Exceso derendimiento: El exceso de trabajo y de rendimiento es un problema común entre los profesionales de los negocios hoy en día, si te encuentras constantemente intentando conseguir cosas sin hacer el resto del trabajo en primer lugar, entonces puedes compartir esta debilidad con el empleador. Además, comparte que te esfuerzas por celebrar las pequeñas victorias y priorizar las tareas importantes.
- Hablar en público: Si eres una persona introvertida que no es nada extrovertida y te falta confianza para hablar en el escenario, compártelo con el empresario y dile que estás intentando superar tu miedo al escenario.
Podrías mencionar otras habilidades duras y blandas, así como otros puntos débiles del carácter, como la timidez, la dificultad para pedir ayuda, la capacidad de gestión del tiempo, la capacidad de organización, el centrarse demasiado en los detalles, la falta de confianza, la dificultad para decir no, etc.
Ejemplos de respuestas a la entrevista
Ejemplo de respuesta 1
uno de mis mayores puntos débiles es que me centro demasiado en la perfección y los detalles. Sigo buscando la perfección en los proyectos y las tareas y a veces eso es contraproducente, ya que paso demasiado tiempo analizando las cosas. Intento medir el progreso en intervalos para poder ser lo suficientemente eficaz mientras hago una tarea
Ejemplo de respuesta 2
soy un poco complaciente con la gente, y por eso me cuesta decir que no cuando alguien me pide un favor o ayuda. Para superar mi debilidad, estoy practicando el arte de decir no
Ejemplo de respuesta 3
llevo mucho tiempo haciendo mi trabajo manualmente, incluso en el trabajo anterior solía llevar todos los registros manualmente, ya que la empresa era a pequeña escala. Me faltan algunos conocimientos técnicos, aunque estoy intentando trabajar en ello, hace poco hice un curso intensivo sobre el uso de MS office y otras herramientas y todavía estoy aprendiendo el resto de software básico. Estoy seguro de que superaré esta debilidad en poco tiempo
Ejemplo de respuesta 4
mi debilidad es que en cuanto se acerca la fecha de entrega de un determinado proyecto empiezo a perder la paciencia, lo que me pone ansioso. Pero me estoy esforzando por ser más paciente y más proactiva para poder completar todas las tareas antes de que el plazo me asuste
Ejemplo de respuesta 5
no hay ninguna debilidad importante que se me ocurra en este momento, pero creo que me vendría bien tener más experiencia en esta industria siendo un recién llegado, mi única debilidad es que soy nuevo en esta industria mientras que puede haber candidatos que tengan años de experiencia trabajando en la misma, pero soy consciente de mí mismo y estoy completamente preparado para enfrentarme a este mundo industrial y estoy deseando superar los retos que me esperan en este viaje
Ejemplo de respuesta 6
no soy una persona muy extrovertida y mi anterior trabajo me exigía hacer el trabajo de forma independiente sin tener que comunicarme mucho con los demás y sólo en el momento de informar al jefe. Por eso me faltan algunas habilidades de comunicación verbal. He estado leyendo libros de autoayuda y también intentando comunicarme más, ya que esta habilidad me ayudará a largo plazo y siempre es beneficioso tener habilidades de comunicación en el mundo de la globalización
Ejemplo de respuesta 7
siendo una persona superdotada y apasionada, intento mantener toda mi concentración hacia el trabajo porque soy una persona muy ambiciosa y me encanta hacer lo que hago en mi carrera. Esto se convierte en mi mayor debilidad porque crea un desequilibrio en mi vida laboral y mi vida personal. Para mejorar mi vida, he decidido mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal para mantener a raya tanto mi salud mental como mi salud física
Ejemplo de respuesta 8
a veces me cuesta pedir ayuda, y éste es mi punto débil. Pero me he dado cuenta de que algunas cosas se pueden hacer mejor con algo de ayuda y experiencia, y por eso estoy intentando adquirir más confianza para no dudar cuando necesite ayuda
Ejemplo de respuesta 9
hace unos meses tenía el hábito de procrastinar y se convirtió en mi mayor debilidad. No he cumplido un plazo de entrega ni una sola vez en mi vida, pero seguía procrastinando mucho en mi último trabajo. Y me di cuenta de que cuanto más procrastino, más tiempo tengo que trabajar en una determinada tarea. Ahora, intento mantener un ritmo de trabajo uniforme en cuanto mi jefe me asigna un proyecto o una tarea
Ejemplo de respuesta 10
mis habilidades de comunicación verbal son excelentes, pero cuando se trata de mis habilidades de escritura soy extremadamente malo en ello. Así que lo considero como mi debilidad, ya que si alguna vez tuviera que aplicar estas habilidades para mi trabajo, sería menos ingenioso en comparación con las otras tareas que puedo hacer. Sin embargo, aprendo rápido, mejoraré estas habilidades con el tiempo.
Estos han sido algunos ejemplos que te darán una idea de cómo responder a estas preguntas, recuerda que es una oportunidad para mostrar al empleador cómo estás dispuesto a hacer cambios y mejoras en tu vida. Así pues, aprovecha esta oportunidad y triunfa en la entrevista.