Tus puntos fuertes te ayudan a ganar confianza y a causar un impacto. Los puntos fuertes de una persona son algo por lo que se le ve y se le conoce. Es como hacer un trabajo que se te asigna con un don natural para hacerlo. Tener puntos fuertes clave no sólo ayuda a una persona a conseguir un trabajo, sino que también ayuda a los demás a conseguir los objetivos del grupo y, por tanto, te da aprecio. Por otra parte, tus puntos débiles son algo que te motiva a crecer y a tener una mejor comprensión de lo que eres, dónde estás, qué cosas te impiden hacer mejor un trabajo y cómo funcionas. La parte mágica es que puedes convertir tus debilidades en fortalezas utilizando tus puntos fuertes, y por eso conocer tus puntos fuertes y débiles es importante para conseguir ese trabajo soñado.
en la mayoría de los casos, los puntos fuertes y los débiles son dos caras de la misma moneda. Un punto fuerte en una situación es una debilidad en otra, pero a menudo la persona no puede cambiar de marcha. Es muy sutil hablar de tus puntos fuertes y débiles. Steve Jobs
Los entrevistadores suelen hacer esta pregunta durante una entrevista. Es una de las preguntas más habituales, independientemente del campo al que pertenezcas. En este artículo, hablaremos de cómo tus puntos fuertes y débiles desempeñan un papel importante a la hora de que te contraten y de cómo puedes dar una mejor respuesta a esta pregunta.
Índice
Razones por las que el entrevistador hace esta pregunta
- Para encontrar al mejor candidato posible para el puesto vacante.
- Para saber qué cosas te impiden dar lo mejor de ti.
- Para saber cómo puedes ser un activo para la organización, observando tus puntos fuertes.
- Para ver hasta qué punto eres consciente de los atributos que posees.
- Para comprobar la eficacia con la que puedes comunicar tus habilidades y capacidades para brillar en el trabajo.
¿Cómo responder mejor a esta pregunta?
Elige las habilidades de las que hablas con precisión
El director de contratación busca un candidato que cumpla los requisitos de un puesto específico y, por lo tanto, un candidato puede poseer amplias habilidades, pero es necesario destacar las que son más importantes desde el punto de vista del puesto que se ha solicitado. Habla de las habilidades relevantes, y la parte de la respuesta correspondiente a tus puntos fuertes estará lista.
Algunos ejemplos de puntos fuertes clave:
- Habilidades de comunicación
- Habilidades de resolución de problemas
- Habilidades de pensamiento crítico
- Habilidades analíticas
- Habilidades de liderazgo
- Habilidades de escritura
- Habilidades técnicas, etc
Demuestra que estás trabajando en tus puntos débiles
Por supuesto, debes mencionar tus puntos débiles y las habilidades de las que careces, ya que nadie es perfecto, pero asegúrate de convencer al empleador de que estás trabajando en la mejora de esas habilidades y en la creación de nuevas habilidades abordando esos puntos débiles. Esto demuestra que te tomas en serio el trabajo. Intenta no hablar mucho de tus debilidades, ya que la parte de los puntos fuertes debe pesar más que las debilidades de las que hablas.
Algunos ejemplos de debilidades:
- Naturaleza introvertida
- Autocrítica
- Falta de habilidades para un nicho concreto
- Falta de experiencia en el campo
- Miedo al escenario
Ejemplos de respuestas a la entrevista
Ejemplo de respuesta a la entrevista 1
hablando de mis puntos fuertes, soy una excelente comunicadora, y formar parte del campo del marketing me ha ayudado a perfeccionar mis habilidades comunicativas. Entiendo lo que quiere un cliente, ya que soy una buena investigadora. Mi debilidad es mi impaciencia, me emociono demasiado al hacer una tarea concreta y a veces me explota en la cara, y estoy practicando mindfulness para ser más paciente y me está ayudando mucho
Ejemplo de respuesta a la entrevista 2
soy un tipo de personalidad introvertida, así que seguramente me faltan algunas habilidades sociales y mi trabajo no requiere entrar en una interacción tan a menudo. Sin embargo, estoy trabajando en ello, ya que puede ayudarme a expresarme mejor. Mis puntos fuertes son mis habilidades técnicas, estoy bien versado en todas las habilidades informáticas y lenguajes de programación. Se me da bien utilizar nuevos programas informáticos, ya que soy capaz de adoptar fácilmente las nuevas tecnologías
Ejemplo de respuesta a la entrevista 3
la única debilidad que creo que tengo es la habilidad para las matemáticas, se me dan muy mal desde el instituto, pero como ahora forma parte de mi carrera como analista de datos, me estoy acostumbrando a ellas ya que juegan un papel importante en la creación de un informe preciso y en el seguimiento del progreso. Mi punto fuerte es que me comprometo a mejorar cada día, cada día aprendo algo nuevo para ser mejor en el trabajo que hago, el aprendizaje es una parte importante del crecimiento profesional
Ejemplo de respuesta a la entrevista 4
mi autoconciencia es mi mayor fortaleza, sé cómo hacer bien mi trabajo gracias a mi capacidad de organización, y me esfuerzo por conseguir los mejores resultados en mi trabajo cada día, lo que creo que es una de mis mayores fortalezas. Una debilidad que creo que tengo en mí es la competitividad. Soy un poco demasiado competitiva cuando se trata de mi trabajo, pero lo considero como un buen empujón para mi éxito
Ejemplo de respuesta a la entrevista 5
mi debilidad es que me falta experiencia en este campo. Aunque sé que tengo el conjunto de habilidades adecuadas para poder conseguir esa experiencia, pero todavía soy una abeja nueva en este trabajo. Pero eso es algo en lo que puedo trabajar y conseguir con el tiempo. Hablando de mis puntos fuertes, he pasado la mayor parte del tiempo trabajando en mis habilidades de diseño y tengo una gran cartera de algunos diseños propios. Tengo una gran base de público ya que he sido un usuario activo de las redes sociales, lo que me ayudará a conseguir clientes fieles para la empresa
Ejemplo de respuesta a la entrevista 6
no lo llamaría una debilidad, sino una especie de mal hábito, que soy un procrastinador, me falta continuidad y necesito constantemente descansos entre mi trabajo, ya que no puedo estar realmente en un escritorio durante 8 horas continuas. Moverme me mantiene activo y por eso creo que seré el mejor para este puesto de supervisor de tienda. Mi punto fuerte es que tengo grandes habilidades de liderazgo y puedo cambiar mis estilos de liderazgo, lo que será realmente útil para este puesto
Ejemplo de respuesta a la entrevista 7
tengo un sentido de la comprensión y la compasión que considero que son mis mayores puntos fuertes como asistente médica. Poseo una mezcla perfecta de habilidades clínicas y administrativas que me ayuda a realizar varias tareas de la mejor manera posible. Mi punto débil es que a veces el cambio de tareas me crea frustración, lo cual estoy intentando trabajar ya que acabo de entrar en el campo laboral y sé que me acostumbraré con el paso del tiempo
Ejemplo de respuesta a la entrevista 8
al ser escritora, mi punto débil es que no puedo trabajar en un entorno ruidoso, ya que me provoca el bloqueo de los escritores, pero como es un trabajo desde casa esto no será un obstáculo en mi trabajo. Poseo una excelente capacidad de escritura y de escucha. De hecho, tengo muchas tramas de historias próximas listas para convertirlas en un proyecto de ficción, que conocí durante mi investigación de esta empresa. Nunca falto a los plazos, ya que soy extremadamente puntual y mis habilidades creativas me ayudan a escribir mejor
Ejemplo de respuesta a la entrevista 9
mi punto fuerte es saber juzgar bien a un candidato, y creo que esa es la parte más importante de ser RRHH, saber elegir al candidato adecuado para el puesto. También tengo una excelente capacidad de gestión de conflictos, que me ha ayudado mucho en mi anterior trabajo también. Mi punto débil es que a veces asumo demasiadas responsabilidades que resultan ser lo contrario de lo que espero, pero estoy intentando aprender algunas habilidades de gestión y priorización para apuntarme a las cosas que realmente puedo hacer en un día
Ejemplo de respuesta a la entrevista 10
a veces puedo ser demasiado duro conmigo mismo. Consigo algo realmente grande y aún así intento señalar algunos defectos en ello. Para salir de esta debilidad he empezado a celebrar mis logros y victorias para darme la motivación de hacer mejores tareas. Cada vez que resuelvo un caso lo celebro. Mis puntos fuertes son mi capacidad para tomar decisiones correctas en el momento adecuado y actuar de inmediato, soy lo suficientemente hábil para convertir un problema complejo en uno fácil, lo que creo que es uno de mis mayores puntos fuertes.
Conclusión
Estas han sido las 10 respuestas de muestra de la entrevista para que te hagas una idea de cómo responder a esta pregunta de la entrevista. Repasa el artículo y fíjate en que estas respuestas no sonaban ni demasiado arrogantes ni demasiado subestimadas. Debes ser capaz de elaborar tu respuesta de forma que pueda servir de apoyo a los requisitos del puesto. Asegúrate de no hablar de una lista de habilidades y céntrate en 2 ó 3 habilidades clave que puedan ayudarte a conseguir el trabajo. Intenta responder de forma que destaques entre los demás solicitantes, ya que eso es lo que el empleador busca en un candidato ideal para ese puesto. Comenta abajo lo que te ha gustado de este artículo, espero que hayas disfrutado leyéndolo y hayas aprendido algo de él. Compártelo con tus amigos y familiares.
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