Este es un aspecto muy importante del trabajo que el grupo de entrevistadores debe conocer sobre ti. Además de tus habilidades y experiencias laborales, los empresarios deben tener una idea de tus estilos de trabajo. Los empresarios tendrán que evaluar si eres la opción adecuada para el puesto. Puede parecer una pregunta vaga, pero es una pregunta en la que puedes mostrar tu estilo de trabajo. Mientras tanto, puedes destacar por qué este tipo de estilo de trabajo es el más adecuado para el puesto que has solicitado y un buen ajuste para el papel así como para la empresa.
Índice
¿Cómo puedes describir tu estilo de trabajo en cualquier entrevista?
Vamos a profundizar en la idea de cómo describir tu estilo de trabajo en una entrevista. Además, esto hará que te sientas más cómodo en cualquier entrevista a la que acudas. Echa un vistazo a las siguientes preguntas:
Estilo de trabajo 1:
Tengo un estilo de trabajo extremadamente flexible que se adapta bien a cada tipo de trabajo y empleado. Esto se debe a que para trabajar en varios proyectos a la vez se necesita una persona más adaptable que quejosa. La mayoría de las veces me limito a trabajar en un solo proyecto a la vez para que sea más rápido y mucho más eficaz y tenga los mejores resultados. Casi todos mis proyectos requieren colaboración, por lo que el trabajo en equipo ayuda mucho a descubrir errores mientras se trabaja. Creo en la perfección y tengo unas habilidades de comunicación bastante buenas que me ayudan a sacar lo mejor de mí mismo.
Cómo funciona
Esta respuesta muestra que el estilo de trabajo preferido del candidato es un proyecto a la vez y al mismo tiempo especifica las habilidades de comunicación, flexibilidad y colaboración que posee el candidato. A menos que solicite un trabajo que exija multitarea, ésta sería la mejor respuesta que les dará una indicación de pasión y dedicación.
Estilo de trabajo 2
Para ser sincero, cuando se trata de trabajar, soy bastante dependiente de los demás. Sin embargo, rara vez he faltado al trabajo asignado y soy bastante conocido por llegar temprano y salir tarde del trabajo después de completar todas las tareas. Esta dependencia de los demás ha aumentado mi capacidad de colaboración. Soy bastante estricta con los plazos y me aseguro de que tanto yo como mis compañeros de equipo hayamos terminado todo antes de tiempo. En mi trabajo anterior, una de mis compañeras de equipo tenía un problema con su tarea y la fecha límite era la semana siguiente. Así que decidí trabajar hasta altas horas de la noche durante toda esa semana para terminar todo. De este modo, no sólo pudimos terminar la tarea, sino que la entregamos dos días antes de la fecha límite.
Cómo funciona:
El pilar de este punto es su ejemplo. Los jefes de contratación se quedan realmente impresionados con los empleados que tienden a superar su rendimiento ayudando a sus compañeros con su trabajo.
Estilo de trabajo 3
Tengo una gran capacidad de organización y gracias a ello puedo gestionar múltiples tareas al mismo tiempo y con la máxima eficacia. Me gusta hacer mis tareas de forma independiente, pero al mismo tiempo, apoyo mucho las sugerencias de mis compañeros de equipo porque eso puede hacer que el proyecto sea más presentable. Me gusta hacer un seguimiento con mi jefe y gestor para saber si todo va por el buen camino y recibir regularmente comentarios sobre mi informe de progreso y también pedir sugerencias para mejorar mi trabajo. Este tipo de comunicación formal pero abierta me ayuda a completar mis tareas y deberes dentro del plazo con la máxima precisión.
Cómo funciona:
Esta respuesta demuestra que el candidato es bastante polivalente y puede manejar una buena cantidad de presión. También demuestra su capacidad de comunicación y su flexibilidad.
Consejos y trucos para destacar
Aquí tienes algunos consejos y trucos que puedes seguir al responder.
1. Piensa en tu estilo de trabajo
Conoce si puedes trabajar con rapidez, si te sientes cómodo con la colaboración, si puedes venir por la mañana temprano a trabajar en tu presentación y convencer a tu jefe de tus ideas. Todas estas ideas enmarcarán una buena respuesta.
2. Sé exhaustivo y breve
No ofrezcas un historial de detalles en la entrevista porque a los directivos no les interesa la descripción detallada. Más bien, proporciónales una idea breve pero completa sobre tus habilidades y céntrate en estas habilidades clave que coinciden con la descripción del puesto.
3. Proporciona ejemplos
Al igual que habíamos proporcionado uno, menciona algunas situaciones incidentales de trabajo similares que tengan más posibilidades de coincidir con tu solicitud de empleo actual. Por ejemplo, puedes decir que tus habilidades organizativas y de liderazgo ayudaron a completar un proyecto con éxito.
4. Muestra honestidad
Si no puedes manejar la carga de trabajo cuando tienes cientos de archivos apilados en tu mesa, menciónalo ante el equipo de contratación. No intentes ser impulsivo y expón una lista de requisitos que necesitas mientras trabajas.
5. Habilidades de comunicación
Si has solicitado un puesto de trabajo que requiere habilidades de comunicación a diario con otros empleados y clientes, entonces deberías probar a mencionar este punto. Comprueba por ti mismo si te sientes cómodo con el correo electrónico, las llamadas telefónicas o las reuniones de conferencia como modo de comunicación. En la mayoría de los casos, todos estos trabajos requerirán casi todos los modos de comunicación que se especifican.
Ahora bien, si todavía no estás seguro de cómo enmarcar una respuesta para la entrevista, considera la posibilidad de referirte a estos campos:
- Eficaz y eficiente: Si sabes que eres eficiente y eficaz al mismo tiempo, asegúrate de incluir esto en tu respuesta, especialmente si el trabajo exige plazos difíciles. Además, los jefes de contratación se impresionan por la competencia y la precisión más que por la mera eficiencia. Si estás seguro de que trabajas a un ritmo rápido, entonces menciona las estrategias sobre cómo lo haces.
- Programa tu día: Deberías tener una lista de tareas para cada día de trabajo, ya que eso te mantendrá ordenado. Puedes mencionar cuál es el número máximo de horas de trabajo que puedes hacer y si te conviene el turno de mañana. Si siempre superas tu trabajo y ayudas a la gente en su tarea, menciónalo.
- Colaboración o independencia: Al empresario le interesa saber si te sientes cómodo trabajando de forma independiente o con colaboraciones. Ten en cuenta la descripción del puesto y luego responde a la pregunta. En la mayoría de los casos, los puestos de trabajo requieren cierta colaboración, pero incluso si crees que puedes manejar tu trabajo solo, intenta mencionar que seguramente respetarás la opinión de los demás.
¿Qué no se debe decir en la entrevista?
1. No des respuestas rígidas
No intentes ser tajante con tus respuestas, a menos que estés seguro de que puedes resolver tanto el estilo de trabajo de la empresa como el de los entrevistadores, se aconseja no ser tan rígido con una respuesta. Si dices que no me gusta trabajar en equipo y el entrevistador busca a una persona que trabaje en equipo, puede que te descalifiquen en ese momento.
2. No utilices clichés
En todas las entrevistas, todos los candidatos tendrán un rasgo común para responder a las habilidades mutuas, como comunicativo, trabajador y solucionador de problemas. Está muy bien que menciones estas habilidades clave, pero estas palabras suelen ser utilizadas por la mayoría de los candidatos y el entrevistador podría preguntar qué es lo que te hace destacar entre ellos. Por tanto, la mejor manera de responder es que apoyes tus habilidades clave con incidencias que quizás hayan surgido en tu organización anterior.
3. No seas deshonesto ni te saltes ninguna pregunta.
Puesto que es una mala idea quedarse rígido y definido con tus respuestas, también es una idea vaga ser deshonesto y especificar rasgos de ti mismo que son falsos, porque entonces el empleado te juzgará de forma inexacta, lo que resultará perjudicial para ti y para la organización. Es de esperar que la gente tenga preferencias laborales. Este es el momento en el que tú también puedes compartir tus preferencias. Si no tienes ganas de levantarte por las mañanas y asistir a una reunión, sería conveniente que lo mencionaras al equipo de contratación.
Conclusión
En este artículo encontrarás una idea completa de Cuál es tu estilo de trabajo junto con sus respuestas y algunos consejos y estrategias. Así pues, tenemos sobre todo todas las situaciones comunes a las que se te puede someter durante la entrevista, a las que puedes referirte mientras elaboras tus respuestas. Además, ten en cuenta todas las necesidades mientras respondes a las preguntas porque, de lo contrario, podría llevar a la descalificación de tu selección si no respondes en consecuencia, ya que este trabajo no sólo requiere comunicación, sino que requiere proporcionar productos de calidad y el servicio al cliente es realmente el que cambia el juego.
Además, no dudes en hacernos saber lo útil que ha sido este contenido para tu carrera y no dudes en dar cualquier sugerencia o hacer preguntas en caso de que tengas alguna duda sobre este tema. No dudes en dejar tus comentarios en los comentarios de abajo.