Una de las preguntas habituales que se plantean después de una entrevista de trabajo es si hay algo más que te gustaría compartir o algo más que el entrevistador debería saber sobre ti
Cuando escuches este tema, probablemente ya habrás hablado durante un rato y habrás respondido a un montón de preguntas sobre tus cualificaciones y experiencia. Es fácil responder respetuosamente sugiriendo que crees que todo está protegido. En cambio, aprovecha esta oportunidad para terminar la entrevista con una nota positiva.
Índice
Lo que le interesa al entrevistador
Es habitual preocuparse porque cuando alguien dice: «¿Qué más sabemos de usted?», es una de esas provocaciones que deberías haber esperado. Claro, es probable que alguien plantee la pregunta de esta manera. Dependiendo de la formación, las preguntas más populares de las entrevistas pueden ser las de trampa o las de paseo por el parque
Pero, además, los entrevistadores plantean esta pregunta porque quieren contratar al candidato adecuado para el puesto, lo que requiere candidatos que se conozcan y se respeten a sí mismos lo suficiente como para contar lo que les hace especiales
A continuación se exponen algunos de los aspectos que un reclutador o director de contratación podría estar buscando para conocerte, preguntándose qué más podrían saber sobre ti:
- Cualificaciones o talentos específicos que no hayan sido proporcionados por las otras preguntas por cualquier motivo.
- Logros notables que no estén necesariamente relacionados con el trabajo, pero que representen profesionalidad u otro rasgo significativo.
- Cualquier ambición o meta profesional que tengas y otros trabajos o funciones que puedas desempeñar en la misma organización.
- Cualquier pasión o actividad compartida que tengáis los dos y que quizá no hayas mencionado de otra manera, pero que os proporciona a ti y a tu entrevistador un punto en común.
- Tu seguridad en ti mismo y tu capacidad para llevar la conversación a una experiencia final positiva.
Cómo responder a la pregunta «¿Quiere decirnos algo más sobre usted?
Mantén la determinación de servir a la empresa:
Las empresas siempre plantean preguntas desafiantes como ésta, y debes estar preparado para responder. Lo mejor es aprovechar esta cuestión. Puedes expresar tu entusiasmo por formar parte de esta empresa u organización.
En la mayoría de los casos, funciona y añade algunos puntos a tu perfil
Ejemplo 1: Aunque ya hemos hablado de la mayoría de los puntos clave, hay una cosa que me gustaría que tuvieras en cuenta. El diseño gráfico siempre ha sido una de mis pasiones. Siempre supe que quería ser diseñador gráfico cuando fuera mayor. Y la tuya siempre ha sido la empresa en la que he querido trabajar desde el día en que tomé la decisión
Para empezar, es una de las pocas empresas que parecen valorar a los diseñadores gráficos y pagarles justamente por su trabajo. En segundo lugar, soy consciente de que muchos de los recientes avances en diseño y producción han sido impulsados por diseñadores gráficos de su empresa
Previsión para dar al entrevistador una lista de tus puntos fuertes:
Otra cosa que puedes hacer durante la entrevista es intentar mejorar tu perfil. Debes tener todos los detalles importantes que harán que tu perfil destaque
Y si cubres todos los puntos clave durante la entrevista, un rápido repaso al final no te hará daño
Ejemplo 2: Durante la entrevista, hemos repasado la mayoría de los puntos importantes. Ya he hablado de mi afición al inglés y de mi propensión a las actividades artísticas. Siempre me ha gustado escribir poesía y ensayos, pero lo que siempre ha despertado mi curiosidad es escribir chistes interesantes
El papel de jefe creativo es justo lo que necesito para sacar el máximo partido a mis habilidades de escritura y creatividad. Este cambio me permitirá mostrar mis verdaderas habilidades artísticas al escribir frases extravagantes para la marca. Como resultado, no creo que tenga nada nuevo que decir a lo que ya he dicho
Si has omitido alguna experiencia por considerarla irrelevante, ahora es el momento de sacarla a relucir:
La dificultad más común en las entrevistas es la falta de tiempo. Pueden ofrecerte desde unos pocos segundos hasta un minuto para describir tus antecedentes y experiencia
La gente siempre pasa por alto detalles importantes cuando tiene prisa. Una pregunta como ésta te ayudará a descubrir esa información. He aquí cómo puedes dar una respuesta convincente
Ejemplo 3: Aunque ya he enumerado la mayor parte de mi formación, me gustaría destacar las prácticas de tres meses que realicé en el campo de la energía eólica. Era un proyecto muy conocido, y el director del proyecto eólico me ayudó en el proyecto.
Los estudiantes ideamos un método novedoso para generar energía eólica que es tan barato que incluso el ciudadano medio puede permitírselo. En su momento pensé en idear algo comparable, y estaría encantado de apoyar a la empresa en el futuro si tienen previsto algún proyecto similar
Si necesitas sacar a relucir un problema médico, hazlo ahora mismo:
Aunque parezca un tema difícil, también puede ser una forma excelente de hablar de un tema médico que te preocupa mucho. La mayoría de los candidatos no tienen ni idea de cómo plantear temas como la epilepsia. Tampoco saben cómo informar a su jefe de lo que esperan. Sin embargo, hay verdades que, si se dejan ocultas, pueden dar lugar a problemas mucho mayores en el futuro. Así que aprovecha este tema para concienciar sobre esta realidad
Ejemplo 4: Sí, hay una cosa que me gustaría comentar. Estoy esperando un hijo, y puede que necesite tiempo libre u otras adaptaciones mientras esté embarazada. Además, estoy perfectamente capacitada y cualificada para este trabajo, y espero que mi embarazo no sea un factor de prejuicio
Por ello, creo que es importante ser abierta y franca al iniciar una relación profesional. Espero que mi franqueza no me prive de la oportunidad que tanto merezco
Puntos a tener en cuenta al responder
Responde a menudo de forma que te beneficie:
Deberías tener una buena idea de lo que el entrevistador busca en un candidato para cuando llegue a este tema. También podrás predecir qué respuestas te beneficiarán y cuáles te perjudicarán. En consecuencia, procura reaccionar adecuadamente.
No digas algo que no necesitas saber pero que debilitará tu currículum si lo haces.
La mayoría de las veces, la forma en que reaccionas es más importante que el contenido de tu respuesta. Te contratarán si demuestras ser competente, hábil y merecedor del puesto. Lo más importante es mostrarte de la mejor manera posible.
Aunque no tengas nada nuevo que decir, nunca te niegues rotundamente:
Cuando los reclutadores llegan a esta pregunta, normalmente ya han discutido todos los temas de la entrevista. Es muy posible que te hayas anticipado a una serie de preguntas, que ya han sido planteadas y respondidas. Si los entrevistadores te hacen esta pregunta, no niegues rotundamente y digas que no tienes nada más que decir.
Ten en cuenta que esta pregunta te ayudará a mejorar tu currículum, y no debes dejar pasar una oportunidad tan excelente. Habla con confianza.
Podrías enseñarles aficiones que podrían ser útiles en un oficio concreto. Deberías hablar de tus cualidades ocultas para que tu perfil cobre más fuerza
Nunca des respuestas incoherentes
Una entrevista larga conlleva la posibilidad de que el entrevistador te atrape en un laberinto de preguntas desconcertantes. Si no estás atento, puedes perder una oportunidad de oro y poner en peligro tu futuro. Por ello, comprueba dos veces lo que respondes.
Durante una entrevista de un día de duración, al candidato se le harán múltiples preguntas. Es posible que al final del día, el candidato esté demasiado cansado para recordar lo que dijo primero.
Algunos ejemplos más de las preguntas de respuesta
Ejemplo 5: Has conseguido identificar mis atributos. Hemos hablado de mis habilidades de escritura, presentación y programación, pero aún no te he hablado de mis habilidades de persuasión. Por ejemplo, durante mis prácticas de relaciones públicas, conseguí que ocho empresas locales financiaran una carrera benéfica que organicé para mi fraternidad, y pude publicar varias historias sobre un cliente en el periódico local
Ejemplo 6: Creo que has sido muy informativo, y hemos explorado algunos de mis atributos principales, como mi capacidad de organización, mi habilidad para colaborar a través de agencias y mi experiencia en gestión de ventas. El diseño de páginas web, en cambio, es una capacidad crucial de la que aún no he hablado. Acabo de terminar unas prácticas en ABC Public Relations, donde colaboré en la creación de un nuevo sitio web para uno de sus clientes. El cliente quedó tan satisfecho con mi diseño que escribió una carta a nuestro director general agradeciendo mis habilidades. Word press, Gator by Hostgator y Wix son algunos de los sistemas de diseño web que conozco. Esta es una habilidad que me gustaría aportar a tu empresa
Ejemplo 7: Creo que hemos hablado de diversas experiencias profesionales que me cualifican para este trabajo, como mis ocho años de experiencia docente, mi capacidad de gestión y mi capacidad de liderazgo. Me gustaría mencionar que incluso he trabajado con adolescentes en actividades extraescolares. En mi anterior trabajo dirigía dos servicios extraescolares: el boletín escolar, que tenía una plantilla de veintiocho alumnos, y la revista literaria, que tenía una plantilla de veinte. Me gustaría asegurarte que estoy muy entusiasmada con esta oportunidad. Estoy muy ilusionado por buscar este puesto, y si me contratan, pondré todo mi empeño en tener éxito
Ejemplo 8: Se han mencionado muchas de mis cualificaciones, talentos y perspectivas que me convierten en una buena opción, incluyendo mi experiencia de cara al cliente y mis habilidades de comunicación verbal y no verbal. También me gustaría mencionar que ya estoy trabajando en otra habilidad que me ayudará a ser un empleado más exitoso si me contratan. Estoy matriculada en un curso de programación informática en el que estoy estudiando C++ y ciberseguridad. Estoy muy entusiasmado con esta oportunidad de trabajo, y creo que mis cualificaciones (incluidas aquellas en las que estoy trabajando actualmente) me convierten en un buen candidato
Ejemplo 9: Hemos hablado de mi experiencia como redactor técnico de contenidos, pero también me alegro de algunos trabajos por encargo que he realizado durante años con empresas. Si quieres ver algunos de esos trabajos, me he llevado un portafolio
Me gusta poder combinar tareas imaginativas con algunos de los elementos más científicos del trabajo de SEO, lo que creo que me dará una clara ventaja en este puesto.
Esta visión sería útil para conocer objetivos razonables y tratar con escritores en general, ya que este puesto incluiría la gestión de escritores de contenidos
Ejemplo 10: Me doy cuenta de que ya hemos hablado de algunas de mis habilidades duras, como mi dominio del español y mis conocimientos de análisis SEO, pero me gustaría incluir también algunas de mis habilidades blandas. Soy una persona muy trabajadora que también es rápida en captar nueva información. Me contrataron sin experiencia previa en liderazgo y dejé la organización como la principal analista social a cargo de un equipo de quince personas. Se me da bien resolver problemas, y espero que mi capacidad para pensar con claridad me convierta en un miembro valioso de este grupo
Conclusión
Una entrevista es un peldaño hacia un futuro próspero. Los reclutadores son cruciales para identificar la mejor opción para un puesto concreto. Ninguna duda te quitará la oportunidad si estás totalmente preparado para la entrevista. Las profesiones más famosas requieren tanto confianza como una cuidadosa planificación
Las cosas más esenciales que debes tener en cuenta al responder a esta pregunta son que tu respuesta debe ser breve y dulce, que debes repetir los puntos clave de la entrevista y que ésta es tu última oportunidad para decirle a tu entrevistador lo que quieres que sepa de ti.