Los fracasos son una de las mejores formas de mejorar y aprender. Sin embargo, la mayoría de la gente tiene miedo de cometer errores y de improvisar sus habilidades y capacidades. Trabajar en proyectos es tan desafiante como exigente y, muy a menudo, el equipo que lo lleva a cabo comete errores. Es un hábito común de los entrevistadores obtener conocimiento sobre los errores cometidos y uno puede ser evaluado a fondo a partir de los mismos.
Índice
¿Por qué se interesa un entrevistador por tus fallos?
Los candidatos inexpertos pueden pensar que al preguntar sobre tus fracasos, un entrevistador quiere burlarse de ti y avergonzarte. Pero esto no es cierto. Las respuestas que da un candidato revelan varias cosas sobre él; a continuación se enumeran algunas conclusiones destacadas:
- Evaluar si el candidato comprende sus puntos débiles
- Evaluar si el candidato acepta sus defectos y los reconoce
- Evaluar si un candidato está dispuesto a mejorar
- Cómo ve el candidato las situaciones agitadas y agobiantes
- ¿Cuál es la percepción del candidato hacia las tareas difíciles y desafiantes?
- ¿Qué grado de éxito tiene en su cabeza?
- ¿Culpa a los demás de sus errores?
- ¿Eres el tipo de persona que sólo está interesada en nombrar chivos expiatorios?
Los dos mejores consejos
1) Cierra siempre la respuesta con una nota positiva
Esta es una pregunta complicada que requiere que compartas tus historias de fracaso, que suelen tener un efecto negativo en la mente de una persona. Por lo tanto, es de suma importancia cerrar la respuesta con una nota positiva. Esto puede hacerse utilizando al menos uno de los métodos que se mencionan a continuación:
- Cierra la respuesta diciendo que eres culpable y que aceptas tus errores.
- Expresa tu deseo de mejorar tus errores
- Asegura a tu entrevistador que no volverás a repetir esos errores en el futuro
- Comparte las formas o métodos que has adoptado o adoptarás para mejorar tus errores
2) Limítate a ti mismo
Aunque el entrevistador quiera conocer tus fracasos, no debes ser demasiado sincero y compartir con él una larga lista de ellos. Más bien, explícales la historia de cualquier fracaso de proyecto que hayas experimentado durante tu mandato anterior y si eres un novato durante tus días de escuela o universidad.
Las diez mejores respuestas a tener en cuenta
Ejemplo de respuesta uno
A lo largo de mi carrera, siempre he disfrutado trabajando en proyectos y tareas. Normalmente, tomo precauciones adicionales al ejecutarlos, pero recuerdo un proyecto en el que cometí un gran error. Se me encomendó la tarea de diseñar el manual de usuario de un proyecto de software incorporando contenidos visuales eficaces y limpios. Los pasé por alto completamente y esto me llevó a muchas críticas.
Ejemplo de respuesta dos
En mi humilde opinión, no hay nada como un fracaso. O triunfamos o aprendemos de nuestros errores, lo que finalmente nos hace mejores y más hábiles. Recuerdo cuando me dieron un objetivo que debía cumplir en 7 días, pero tardé casi 12 días en completarlo. Fracasé estrepitosamente, pero nunca perdí la esperanza y analicé las razones de tal derrota. El análisis me dio parámetros sobre los que trabajar y los mejoré emprendiendo varias éticas y medidas.
Ejemplo de respuesta tres
Siendo un alto directivo de ventas, se me asignó la tarea de hacer una previsión de las ventas de la empresa para los próximos 6 meses. Me esforcé al máximo, pero seguían existiendo algunas deficiencias y mi previsión fracasó estrepitosamente. Para ser sincero, fue un revés, pero decidí seguir adelante y me autoevalué. Después de esto, me encontré con varias deficiencias mías que me dieron indicaciones para trabajar y mejorar.
Ejemplo de respuesta cuatro (para novatos)
Soy un recién graduado de la universidad y ésta es mi primera solicitud para un trabajo a tiempo completo. Sin embargo, he experimentado fracasos en mi vida durante mi etapa escolar y universitaria. Recuerdo que, cuando estaba en la universidad, tenía que dar un viva a un profesor mío. Nos dijeron los capítulos que debíamos preparar, pero debido a mi letargo y descuido, preparé una serie de capítulos diferentes. Esto afectó negativamente a mi rendimiento y tuve que repetir todo el semestre de nuevo. Hice entonces el voto de que, a partir de ahora, volvería a comprobar todos y cada uno de los pasos.
Ejemplo de respuesta cinco
Sí, señor, ha habido algunos casos similares. Pero recuerdo que durante mi anterior etapa, cuando trabajaba como becario en una empresa de construcción, hice un diseño erróneo del edificio. La estructura que diseñé era muy débil y podría haberse derrumbado en cualquier momento. Tuve la suerte de que mi superior lo detectara en una fase temprana. A partir de entonces, decidí mejorar y esto me hizo ser más detallista y meticuloso.
Ejemplo de respuesta seis
No podemos poner excusas por el fracaso, pero a veces la derrota se debe a la culpa de otros y esto debe salir a la luz. Recuerdo que, durante mi anterior empleo, cuando trabajaba en la empresa de ventas ABC, nos dieron un objetivo de conseguir 100 nuevos clientes en 10 días. Pero no había ningún incentivo ni motivación alguna por parte de nuestros superiores. El proyecto fracasó estrepitosamente y nadie fue capaz de alcanzar los objetivos asignados. Creo que esto fue un error por parte del empresario y no de los trabajadores.
Ejemplo de respuesta siete
Siempre he sido una persona que se esfuerza con constancia y regularidad por alcanzar mis objetivos y metas. Pero aún así, recuerdo un caso en el que no conseguí preparar informes financieros de la empresa sin errores. Había una nueva tecnología en el mercado, que me negué a aprender entonces y me llevó al fracaso. Pero he aprendido de mi error y he cambiado mi oscura actitud. Ahora estoy siempre alerta para aprender habilidades y tecnologías.
Ejemplo de respuesta ocho
Soy una persona honesta y deseo declarar que ha habido varias ocasiones en las que he formado parte de fracasos de proyectos. En gran medida fue un fracaso del equipo, pero soy una persona que quiere asumir su responsabilidad. Acepté los errores cometidos por mí y enseguida me puse a trabajar para mejorarlos adoptando varias medidas. Realicé algunas sesiones de formación en línea para asegurarme de seguir en el camino y contribuir al equipo de forma eficaz.
Ejemplo de respuesta nueve
Nadie es perfecto y sería difícil encontrar una persona que no haya cometido errores en toda su carrera. Yo, personalmente, formé parte de un fracaso de grupo, cuando era un novato en mi anterior organización. Carecía de experiencia laboral y de conocimientos prácticos, pero aun así mi superior me envió a cerrar un trato con un cliente prestigioso. No pude cerrar el trato, debido a la falta de habilidades persuasivas y de actitud. Subsané esta deficiencia mía y realicé varios cursos online para subsanarla.
Ejemplo de respuesta diez
Los proyectos son siempre arriesgados, inciertos y desafiantes, por mucho que se planifiquen o por muy eficaces que sean. Participé en un proyecto en el que mi función era estimar las necesidades de costes. Hice un análisis perfecto, pero excluí el factor de escalada por error. Esto afectó negativamente a mi estimación y el coste real lo superó con creces, lo que hizo fracasar el propósito de hacer presupuestos en primer lugar. Pero, siempre me he mejorado a mí mismo y desde entonces tomo precauciones adicionales al hacer las estimaciones de costes.
Conclusión
Cada pregunta de una entrevista se diseña, establece y formula cuidadosamente para generar la mejor respuesta del candidato, lo que ayuda a una evaluación y un análisis exhaustivos de las habilidades y capacidades del candidato. Por tanto, la preparación adecuada de cada pregunta es fundamental y necesaria. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tus familiares y amigos. Además, haznos saber a través de la sección de comentarios de abajo, cuánto te gustan nuestros artículos.