Todos cometemos errores en nuestra vida. Es sólo la naturaleza y el nivel de error lo que nos separa de los demás. Los entrevistadores quieren evaluarte y quieren asegurarse de que eres perfecto para la organización y de que no serás un inadaptado en la cultura laboral de la misma. Para ello, suelen estar interesados en explorar los errores que has cometido en tu carrera, los fracasos que has experimentado y algunas de las peores situaciones a las que te has enfrentado.
Índice
¿Por qué los entrevistadores se interesan por tus errores?
Conocer los errores que comete una persona es probablemente la mejor manera de entender y evaluar a una persona. Ayudan a un entrevistador a entender varias cosas, a continuación se enumeran los más destacados:
- ¿Cuál es tu actitud después de cometer un error?
- ¿Eres un bebé llorón, que se limita a echar la culpa a los demás de los errores cometidos por ti?
- ¿Tienes la capacidad de admitir tu error y asumir la responsabilidad?
- ¿Criticas a los demás por tus fallos?
Las respuestas a todas estas preguntas pueden obtenerse simplemente conociendo y comprendiendo los errores cometidos por ti. Por lo tanto, hay que prepararse para esta pregunta con sinceridad y a fondo.
Diez ejemplos de respuestas a esta pregunta
Ejemplo nº 1
Ningún ser humano es perfecto y todos cometemos errores. Durante mi anterior etapa en ABC Accounting Services, cometí un grave error al introducir en el sistema datos erróneos relativos a un cliente nuestro de primer orden. Como resultado, los estados financieros y los informes estaban manipulados y sin autentificar. Un compañero contable me puso al corriente de ello y enseguida me di cuenta del error. Entonces, me quedé toda la noche en la oficina y neutralicé el efecto de las entradas erróneas.
Ejemplo nº 2
Los errores te ayudan a aprender rápidamente, pero nadie quiere cometerlos. Cometí un grave error cuando trabajaba con mi anterior empleador, un grupo de consultoría que asesoraba en asuntos relacionados con las finanzas. Había un nuevo producto financiero en el mercado de una casa líder. Supuse que era bueno y lo sugerí a algunos de nuestros prestigiosos clientes. El producto resultó ser un gran fracaso y todos nuestros clientes nos gritaron y nos hicieron responsables de la pérdida.
Ejemplo nº 3
Los errores siempre se cometen sin querer. Yo también cometí un gran error, puramente involuntario, cuando realizaba mi formación industrial en una fábrica de equipos de construcción. Por error, desconecté el generador principal de la fábrica, lo que provocó la paralización de todo el funcionamiento de la misma. La fábrica sufrió enormes pérdidas por tal interrupción y tardó casi una hora en empezar el trabajo con el mismo ritmo.
Muestra nº 4
A veces tenemos que soportar la carga del error de otra persona y la presión que se ejerce sobre nosotros debido a ello nos empuja a cometer un error. Un colega mío borró involuntariamente mis archivos de auditoría del sistema, que eran necesarios para realizar una auditoría. Preferí no hacer nuevos por falta de tiempo y realicé una auditoría en ausencia de él. La auditoría fracasó estrepitosamente y me vi obligado a dimitir.
Muestra nº 5
Soy una persona orientada al detalle y me gusta prestar atención a las cosas mínimas y a los detalles. Sin embargo, cometí un error garrafal durante mi anterior trabajo en ABC Products Corporation. Me dijeron que hiciera una previsión de las ventas de la empresa para los próximos 6 meses, pero me equivoqué e hice la previsión para los próximos 6 años. Para empeorar las cosas, lo envié a los interesados sin comprobarlo. Se burlaron de mí e incluso me suspendieron por tal acto.
Ejemplo nº 6
Los empleados siempre quieren mejorar su rendimiento, pero los errores son algo que está destinado a ocurrir, por muy meticuloso que seas. Mientras trabajaba en ABC Software INC, cometí un error al no referirme a uno de los requisitos del cliente, que resultó ser el más importante. Como resultado, desarrollé un software que carecía de esa necesidad y fue totalmente rechazado por nuestro cliente, lo que me llevó a una posición precaria.
Ejemplo nº 7
Creo que si uno no es perezoso o letárgico, las posibilidades de cometer errores se reducen considerablemente. Durante mi anterior empleo cometí un error debido a mi letargo. Uno de mis compañeros intentó estafarme inflando la factura de reembolso. En ese momento me volví perezoso y descuidado y me limité a firmar en los comprobantes sin la debida diligencia. Después de esto, se me dio una advertencia y el reembolso completo se dedujo de mi salario.
Ejemplo nº 8
Me dieron la opción de trasladarme a la ciudad XYZ con un ascenso y un aumento de sueldo. Pero uno de mis compañeros me guió e influyó erróneamente para que no aceptara dicha oferta. Como soy una persona crédula, le creí dócilmente y rechacé la oferta. Ahora me doy cuenta de su importancia, pero no puedo retroceder en el tiempo y dar marcha atrás.
Muestra nº 9 (para novatos)
Creo que el mayor error que cometí fue elegir la Facultad de Ciencias CCY en lugar de la Facultad de Tecnología XXY, a pesar de tener altas calificaciones y aptitudes para ingresar en ella. Sólo el año pasado, uno de mis parientes consiguió aprobar en la Facultad de Ciencias CCY y obtuvo una colocación con un paquete anual muy elevado. De hecho, las ofertas anuales son mucho más elevadas allí en comparación con el Colegio XXY, lo que da a su carrera un comienzo deseable. Realmente me arrepiento de esta decisión mía.
Ejemplo nº 10 (para los novatos)
Al principio, empecé ingresando en una facultad de Derecho en lugar de contabilidad. Pero, la terminología jurídica y las secciones complejas, nunca me atrajeron y fui incapaz de entender la mayoría de ellas. Me esforcé durante todo un año, antes de cambiar a mi opción profesional preferida, la contabilidad. Me arrepiento de haber desperdiciado todo un año en perseguir algo que realmente no me gustaba.
Conclusión
Todas y cada una de las preguntas de una entrevista están cuidadosamente diseñadas y se formulan de forma inteligente. Una pregunta sobre los errores que has cometido en la vida ayudará al entrevistador a juzgar y evaluar tu enfoque, tu actitud y tu punto de vista ante situaciones duras y acontecimientos difíciles de gestionar. Por tanto, prepárate con sinceridad. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tu familia y amigos. Además, haznos saber a través de la sección de comentarios de abajo, cuánto te gustan nuestros artículos.