Como todos sabemos, después de las expectativas salariales, el siguiente factor más importante para solicitar una organización es su entorno de trabajo. Te interesaría saber si el entorno es más competitivo o está lleno de envidia. Un entorno que pone un gran énfasis en las opiniones de los empleados y también se centra en educar …
La capacidad de tomar decisiones es uno de los mayores dones de la humanidad. Se dice sabiamente que no eres el producto de tu educación, sino el resultado de tus decisiones. Lo que los mejores tomadores de decisiones hacen de forma diferente es que saben lo que son, quiénes son, qué quieren y cómo conseguirlo, …
Todo el mundo se fija metas y objetivos en la vida. Probablemente se consideren como un mapa que te ayudará a dirigirte en un futuro incierto. Las organizaciones están interesadas en conocer estas metas, visiones y objetivos. Éstos les ayudan enormemente a comprender un montón de rasgos relacionados con tus preferencias, prioridades y actitud hacia …
La mayoría de la gente teme el fracaso y lo pone como excusa para no ser capaz de tener éxito a largo plazo en la vida. Pero, en realidad, el fracaso es una parte importante para poder tener éxito. Es donde están todas las lecciones para ser mejor y crecer. Las personas con éxito también …
En este siglo XXI, sabemos que todo lo que nos rodea cambia muy rápido y constantemente. Además, muchos de nosotros sabemos que nadie es perfecto en nada, por lo que es mejor mantenernos siempre actualizados sobre los cambios que se producen cada día en el mundo exterior. Del mismo modo, hay muchas cosas que ocurren …
Hay varias preguntas que se hacen en un proceso de entrevista. Todas ellas están diseñadas para explorar tus aspectos conductuales, tus áreas de interés, tu mentalidad en situaciones difíciles, etc. Esta es una de esas preguntas de la entrevista, cuyas respuestas permiten al entrevistador echar un vistazo a tus valores, ética y principios. Por lo …
La razón por la que los empresarios hacen esta pregunta en una entrevista es para ver a qué otras empresas te has presentado, cómo va tu búsqueda de empleo, si estás recibiendo otras ofertas de trabajo o no, qué tipo de trabajos estás buscando, etc., ya que quieren contratar a los candidatos que encajan perfectamente …
Está en nuestra naturaleza ganar todo de lo que hacemos y sacar lo mejor de ello. Sin empezar ningún trabajo o empleo o cualquier cosa en la que haya que investigar y hacer algo o presentar algo no ganamos conocimientos y experiencia sobre el mismo. En palabras sencillas, la experiencia laboral es el tipo de …
En el mundo actual, todos esperamos algo de alguien en nuestra vida diaria. Los seres humanos siempre necesitan algo y si no obtienen esa cosa en particular, empiezan a esperar. Esto es sólo una manera informal, pero el mismo ambiente funciona también en el mundo corporativo. Los empleados que trabajan en una empresa concreta o …
Cuando se trabaja, hay varias situaciones en las que no estamos de acuerdo con nuestro jefe. Las razones pueden ser innumerables, pero cada razón tiene algo que decir sobre tu personalidad. Esta es una pregunta habitual en las entrevistas para evaluar tu personalidad y mentalidad. Una respuesta bien estructurada y planificada puede ayudar al entrevistador …
Un candidato o empleado ideal debe ser meticuloso y orientado al detalle. Debe tener la capacidad de prestar atención a los detalles más pequeños. Esto se ve bien en la lectura, pero en la práctica es difícil de seguir. Se han dado numerosos casos en los que un empleado tiene que tomar decisiones difíciles sin …
Para dejar una buena impresión ante el empleador en una entrevista, tienes que prepararte para todas las preguntas habituales que se hacen en una entrevista. Responder a una pregunta de este tipo requiere preparación, ya que este tipo de preguntas abiertas en una entrevista pueden ser un reto si no se responden con inteligencia y …
Si uno tiene talento, es hábil y se toma en serio su carrera, observará que hay varias oportunidades esperando a ser aprovechadas. Algunas de ellas son realmente lucrativas y requieren que se supere un duro procedimiento de entrevista para conseguirlas. Esta es una pregunta de entrevista muy popular, y la hacen casi todas las organizaciones …
Es muy importante que te apasione cualquier trabajo que hagas, ya sean los estudios, el deporte o cualquier tarea importante que realices. Si te apasionas, la probabilidad de realizar el trabajo aumentará gradualmente. Incluso en tu trabajo, aunque tu empresa te pague una buena cantidad de sueldo si no tienes interés en hacer lo que …
El espíritu competitivo es la base del autocrecimiento y el progreso. Es una de las cualidades importantes que un reclutador busca en un candidato. Sin embargo, ser excesiva o negativamente competitivo puede causar una mala impresión en una campaña de contratación. Por tanto, es necesario mantener esta cualidad bajo control. ¿Cómo eres de competitivo? es …
Lo que una persona elige hacer en su tiempo libre dice mucho sobre la persona y sus aficiones. Por eso el empresario hace esta pregunta para conocer bien al candidato. Los distintos candidatos tienen diferentes formas de utilizar su tiempo libre. Algunos programan su tiempo libre, otros se dejan llevar por la corriente. Las cosas …
La claridad de ideas es una de las cosas importantes que busca un reclutador cuando entrevista a un candidato. Un candidato que duda de sus propias decisiones o no está seguro de sus acciones o pasos es lo último que quiere un reclutador. ¿Por qué quieres trabajar para nosotros? es la pregunta más habitual que …
Cada individuo es único a su manera y tú no eres diferente. Hay numerosos rasgos, hábitos y valores que hacen a una persona, y tú no eres diferente. Cuando se te hace una pregunta tan abierta, se espera que describas lo que te hace ser la persona que eres y en qué te diferencias de …
la influencia es el poder de tener un efecto significativo sobre alguien o sobre algo. Ahora bien, si la primera persona influye en la segunda, está cambiando el pensamiento de la persona indirectamente, pero de forma importante. Hay varias formas de influir en los demás, pero no siempre la segunda persona cambiará de forma importante. …
Esta es una de las preguntas más comunes y más difíciles que se hacen durante la entrevista a un candidato. Hoy en día, cuando se entrevista a un candidato, el personal de contratación no sólo busca habilidades laborales, sino también otras habilidades interpersonales que puedan resultar un activo para la empresa. Tus habilidades de motivación …