Un entrevistador hace esta pregunta para tener una idea justa de las dudas o preocupaciones que tienes en tu mente respecto a la empresa. En mi opinión, deberías responder a cualquier pregunta que tengas en tu mente antes de que te haga esta pregunta, ya que significa que estás igualmente interesado en esa oportunidad laboral. Sin embargo, se trata de una pregunta importante, ya que desempeña un papel fundamental para que te contraten. Tus preguntas ayudarán al empresario a crear una percepción de ti como empleado.
Esta pregunta puede hacerse de múltiples maneras, como por ejemplo
- ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
- ¿Qué preocupaciones tienes sobre el trabajo en este puesto?
- ¿Qué esperas de este trabajo?
- ¿Tienes alguna duda que quieras aclarar? Y así sucesivamente
Índice
Guía de respuesta ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Contesta siempre haciendo una pregunta
Cuando un empresario te haga esta pregunta, no te quedes callado ni digas que no tengo ninguna pregunta para ti sólo porque creas que el empresario lo ha cubierto todo durante la entrevista. Siempre es mejor responder a su pregunta con una pregunta, porque la falta de respuesta puede hacer que el empresario piense que ha sido una conversación unilateral y que no te has implicado completamente en ella. El empresario también puede pensar que estás menos interesado en la oportunidad que se te ha dado.
Haz preguntas relevantes
No hagas una pregunta que ya haya sido respondida por el empresario durante la entrevista, así que estate atento durante todo el proceso y haz preguntas que estén relacionadas con los objetivos de la empresa, su cultura y tus objetivos relacionados con ella. Si tienes alguna duda en alguna parte que se haya discutido antes en la entrevista, también puedes preguntarla. Tus preguntas deben mostrar tu interés por el puesto.
Evita hacer preguntas personales como los permisos de trabajo, las horas de trabajo, las actividades fuera del trabajo o preguntas relacionadas con la vida personal del entrevistador. Sé específico y cortés.
También puedes evitar preguntar por el sueldo a no ser que el propio empresario lo mencione, ya que es tu primera impresión y es probable que debas evitar la charla sobre el dinero y hacer la del trabajo. No preguntes sobre el salario a menos que el empresario te pida que reveles tus expectativas salariales de la empresa y del puesto de trabajo.
Prepárate antes de la entrevista
Esta es una de las preguntas más habituales que hace el empresario, así que siempre puedes prepararte para algunas preguntas de antemano para llenar el silencio tras esta pregunta en la entrevista. Prepárate para las preguntas relacionadas con tu campo.
Prepárate para varias preguntas, ya que algunas de ellas pueden ser resueltas por el entrevistador durante la entrevista. Por tanto, prepara una lista de preguntas e inquietudes que deban ser resueltas.
Además, evita hacer demasiadas preguntas seguidas al empresario, ya que puede sentirse un poco abrumado al escuchar muchas preguntas tuyas. Haz una o dos o tres preguntas concretas, de una en una.
Estos factores te ayudarán a crear una gran primera impresión ante el entrevistador.
Lista de preguntas que puedes hacer
La siguiente lista es una mezcla de algunas preguntas que demostrarían tu interés por la empresa, ayudarían a demostrar al empleador que eres mucho más de lo que esperaban que fueras, te ayudarían a conocer la empresa y tus responsabilidades en la misma con detalle.
Podrías hacer preguntas relacionadas con el puesto de trabajo, con la empresa, con los siguientes pasos del proceso de selección, con las cualificaciones, con el entorno de trabajo, etc
Así pues, echemos un vistazo a estas preguntas.
- ¿Cuáles serán mis responsabilidades en el puesto?
- ¿Crees que mis responsabilidades serán de naturaleza dinámica?
- ¿Cómo crees que puedo tener éxito en este puesto?
- ¿Cómo es la cultura de trabajo en esta empresa?
- ¿Hay perspectivas de crecimiento y desarrollo de las habilidades de los empleados?
- ¿Cuál es el estilo de gestión que se sigue en esta empresa?
- ¿Puedo saber más sobre la empresa y mi función?
- ¿Con cuántos empleados trabajaré?
- ¿Hay algo más que quieras que responda sobre mí que te ayude a tomar esta decisión de contratación?
- ¿Tenéis algún proyecto específico que tengáis en mente para el crecimiento de la empresa del que pueda formar parte?
- ¿Cómo formáis a los novatos aquí?
- ¿Qué tecnologías y procesadores se utilizan aquí para el trabajo técnico?
- ¿Cuáles son los objetivos actuales de la empresa y qué esperan de sus empleados?
- ¿Cómo se recompensa a los empleados por sus logros en esta organización?
- ¿Te he oído mencionar los conflictos que surgen entre los subordinados? ¿Cómo crees que mi papel debería ayudar a promover el trabajo en equipo y a reducir el número de conflictos a cero?
- ¿Cómo contribuye a la organización el papel que he solicitado?
- ¿Por qué te gusta trabajar en esta empresa? ¿Qué te hace salir de casa y venir a trabajar cada día?
- ¿Cuáles son las cualidades que buscas en un candidato ideal?
- ¿Cuáles son los siguientes pasos del proceso de contratación?
- ¿Cuánto tiempo tardarás en recibir noticias de la empresa sobre el estado del trabajo?
Ejemplos de respuestas de la entrevista a ¿Tiene alguna pregunta?
Ejemplo de respuesta 1
me gustaría saber cuál ha sido el mayor reto y obstáculo para la persona que trabajaba en el puesto que he solicitado y cómo crees que se puede afrontar esa situación
Esta pregunta demuestra la seriedad con la que te tomas el puesto que has solicitado. Esto demostraría tu interés por la empresa.
Ejemplo de respuesta 2
me gustaría conocer más detalles sobre el estilo de trabajo de la empresa. ¿Si no te importa contestar?
Esta pregunta hará que los empresarios piensen que quieres investigar más sobre la empresa, al tiempo que demuestras tu interés.
Ejemplo de respuesta 3
en mi anterior trabajo, me pidieron que realizara una tarea sin tener conocimientos previos sobre cómo hacerla y fue algo frustrante para mí, así que me gustaría saber cómo entrenan a sus empleados para motivarlos a trabajar lo mejor posible cada día
Esta pregunta demostrará al empresario que estás dispuesto a aprender y a crecer con la empresa.
Ejemplo de respuesta 4
no tengo ninguna pregunta sobre el trabajo en la empresa. Pero, si no te importa, tengo una preocupación: si seré capaz de manejar la carga de trabajo o no, porque llevarme el trabajo a casa es una de mis mayores preocupaciones. Te agradecería mucho que resolvieras esta preocupación.
Esta pregunta demostrará tu honestidad ante el entrevistador.
Ejemplo de respuesta 5
me gustaría preguntarte sobre la cultura de trabajo en esta empresa. ¿En qué medida crees que encajaría?
Esta pregunta demuestra que quieres conocer el departamento en el que vas a trabajar, ya que incluso el entrevistador sabe lo importante que es para un empleado encajar.
Ejemplo de respuesta 6
¿Cómo se mide el éxito en esta empresa?
Si haces esta pregunta al empleador podrás saber cómo se define el éxito en la empresa, si es una medida cualitativa o cuantitativa o una mezcla de ambas.
Ejemplo de respuesta 7
¿Con qué frecuencia podré trabajar en proyectos y dirigir campañas?
Esta pregunta demostrará al empleador que tienes ganas de trabajar en la empresa. Esto también retrataría tu capacidad de liderazgo ante el empleador.
Ejemplo de respuesta 8
¿Cuáles son los objetivos a largo plazo que la empresa pretende alcanzar en los próximos años?
Esta pregunta demuestra que tienes una visión para ayudar a la empresa a crecer y alcanzar el éxito a largo plazo.
Ejemplo de respuesta 9
¿Cómo se levanta la moral de los empleados de esta empresa si fracasan en algún proyecto?
Esta pregunta muestra tu preocupación por el trabajo y por lo que ocurrirá si se comete un error en el futuro.
Ejemplo de respuesta 10
¿Se trata de un nuevo puesto en esta empresa o de la sustitución de algún candidato que trabajaba antes para ti?
Esta pregunta demuestra que quieres saber por qué el puesto está vacante y qué factores hicieron que el antiguo empleado dejara ese puesto. Es una pregunta justa para hacer en una entrevista.
Así que éstas son un par de preguntas válidas que puedes hacer cuando el entrevistador te pregunte: ¿Tienes alguna pregunta para nosotros? Estas preguntas pueden variar según las inquietudes de cada persona en relación con el campo de trabajo al que se presenta.
Conclusión
Es importante hacer preguntas en una entrevista, ya que es tu oportunidad de saber más sobre tu futuro trabajo y de aprender más sobre la empresa, también es una oportunidad de dejar huella en una entrevista para que el empleador te recuerde por las preguntas que hiciste entre cientos de candidatos. Si haces preguntas perspicaces, dejarás tu huella en todo el proceso de contratación.
Espero que hayas disfrutado de la lectura de este artículo, haznos saber en la sección de comentarios lo que te ha gustado de este artículo, y sigue compartiendo información perspicaz con tus amigos que aspiran a dar una entrevista.
¡Te deseo lo mejor!