Puede que estés trabajando con tu organización actual desde hace 5 años. No, ¡¡lo siento!! Ha sido una década. Puede que estés recibiendo todo ese respeto, reconocimiento y todos esos incentivos, pero aun así, te sientes descontento. Si ese es el caso, ya es hora de que sigas adelante y cambies.
La lealtad es un rasgo fascinante, que siempre está en el radar de casi todas las organizaciones empresariales. Pero, a pesar de ser empleados comprometidos y dedicados, a veces tenemos que tomar esas duras decisiones de:
- Cambiar a otra empresa en busca de mejores remuneraciones u oportunidades
- Empezar nuestra propia empresa o cualquier aventura empresarial
- ¡Jubilarse antes de tiempo!
Los médicos nunca ignoran la presión arterial alta de sus pacientes, que es un signo vital que indica la hipertensión. Del mismo modo, un empleado no debe hacer oídos sordos a todas esas señales vitales que le exigen seguir adelante. Si experimentas alguna de las razones mencionadas en este artículo, debes pensar largamente en dejar tu trabajo actual.
Índice
Once razones que demuestran que ha llegado el momento de cambiar
1. Tienes mejores oportunidades de empleo
Progresar es un rasgo humano natural. No detenerse nunca y ascender es un proceso popular para alcanzar el éxito.
Cambiar de organización empresarial en busca de mejores oportunidades de empleo es absolutamente normal y, en nuestra opinión, todo empleado debe esforzarse constantemente por mejorar su nivel de vida.
Por lo tanto, deberías cambiar a una empresa mejor si consigues al menos una de las siguientes cosas:
- Un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada, en el que puedas dedicar algo más de tiempo a tu familia
- Un entorno de trabajo superior, con medidas de seguridad adecuadas, políticas centradas en el empleado y normas contra el acoso
- Excelentes oportunidades de promoción y crecimiento
- Mejores incentivos, como asistencia sanitaria, jubilación, gratificación, fondo de previsión, etc.
- Por último, pero no menos importante, una mayor remuneración mensual
Mejorar tus ingresos mensuales, dar a tu familia un tiempo extra y permitir que tus hijos reciban una mejor educación, es un derecho inherente a ti, además de un deber. Por lo tanto, si puedes conseguir alguno de los beneficios mencionados anteriormente, debes dejar tu trabajo actual y preferir seguir adelante.
2. No se respetan tus ideas
Los seres humanos tienen una tendencia natural a pensar. Están diseñados para explorar, analizar y formar argumentos significativos sobre una base lógica. Esto hace que los empleados, a menudo, hagan sugerencias, consejos y compartan sus puntos de vista con los jefes.
Es un hecho comprobado que los empleados suelen sentirse bastante mal e insatisfechos si sus opiniones se tiran a la basura. Esto crea una mentalidad negativa, en la que los empleados se sienten desmotivados para pensar de forma diferente y, por tanto, nunca son capaces de desarrollar ninguna creatividad o capacidad de pensamiento crítico.
Por lo tanto, si tus ideas no reciben atención, se ignoran o incluso no se tienen en cuenta, ya es hora de que pienses en solicitar empleo en otras empresas, que están más orientadas a los empleados y respetan sus recursos humanos.
3. Quieres ser dueño de una startup
Los sueños son naturales para los humanos. Cuando somos niños, solemos tener esos horribles sueños de dinosaurios y brujas que viajan en una escoba, pero cuando maduramos, todos soñamos con tener éxito y hacer algo propio. Esta búsqueda incesante de poseer algo, que podamos llamar propio, suele allanar el camino para establecer nuevos negocios y encender esas start-ups.
Por tanto, si tienes una idea de negocio excepcional y tienes la voluntad y el modo de triunfar, no lo pienses más y deja tu trabajo. Haz acopio de fuerza, valor y prepara un plan perfecto para el éxito.
Este camino puede ser más desafiante, en el que se te pedirá que trabajes todas esas horas extra, y que pongas la sangre, el sudor y las lágrimas para hacer lo que tú llamas una empresa de éxito. Pero nunca dudes de tus habilidades especiales, y recuerda siempre que eres capaz de lograr lo que sueñas.
4. ¡No te entusiasma ir a trabajar!
La vida es demasiado corta para pasar el tiempo haciendo algo que no tiene sentido y no es capaz de proporcionar satisfacción humana. Una entrenadora de carreras establecida, la Sra. Augustine, con experiencia de más de 20 años en la planificación de carreras, suele decir que Un empleado que no siente ninguna emoción al ir a trabajar cada lunes por la mañana, debe buscar alternativas.
Si un trabajo se ajusta a tus habilidades, tus intereses y tu curiosidad, no pasará ni un solo día en el que te sientas aburrido o insatisfecho al ejecutar las tareas asignadas. Por lo tanto, si tu trabajo no ofrece emoción, ni momentos divertidos, ni situaciones desafiantes, entonces no eres más que un brazo robótico de tu organización.
En tal caso, debes autoanalizar tu personalidad y averiguar qué es lo que funciona para ti. Después de esto, busca trabajos relevantes basados en tus hallazgos que ofrezcan diferentes empresas. Si consigues que te llamen para una entrevista, nunca olvides preguntar a tu entrevistador: ¿Cómo es trabajar para tu organización? ¿Qué se siente?
5. Nunca recibes ningún tipo de aprecio
Los humanos son distintos a los robots. Tienen sentimientos y la capacidad de sentir pena, dolor, placer, felicidad y amor. El aprecio suele considerarse la forma más dulce y elevada de motivación. No sólo crea un sentimiento de pertenencia, sino que da una energía milagrosa a los empleados para que rindan al máximo de sus capacidades.
Una organización que nunca aprecia a sus empleados ni reconoce sus buenas actuaciones suele considerarse un lugar de trabajo tóxico, en el que un empleado es simplemente un robot sin sentimientos, al que se le asignan tareas basadas en plazos y recibe dinero a cambio. Esto crea una grave insatisfacción entre los empleados, que a menudo se encuentran jadeando.
Por lo tanto, si te sientes igual, y nunca has obtenido ninguna apreciación laboral, por mucho que te esfuerces o te esfuerces al máximo, entonces debes pensar en dar un paso.
6. No te respetan en tu entorno actual
La negación, el insulto y el menosprecio suelen dejar un profundo impacto psicológico en las mentes humanas. Los empleados, cuando son insultados en su lugar de trabajo, suelen sentirse menos seguros de sí mismos y tienen ganas de esconderse en algún lugar para que nadie pueda verlos. Un destacado médico psicólogo, el Sr. Alex Holmes, afirma que Los primeros signos de depresión suelen comenzar con la necesidad de sentirse aislado en un lugar concurrido.
Por tanto, si tus compañeros, colegas, superiores o cualquier persona de la organización te faltan al respeto, te ignoran o se burlan de ti, y tus quejas no se investigan adecuadamente, no aguantes más y cámbiate. Hay muchas empresas correctamente administradas y centradas en los empleados, que se comprometen a gestionar el bienestar mental de sus empleados además de desarrollar su personalidad en general.
Si eres una persona con talento y tienes mucha fe en tus habilidades y capacidades, simplemente muévete e intenta buscar algunas empresas mejores.
7. No estás de acuerdo con los valores de tu organización actual
Cada organización empresarial tiene su propio conjunto de:
- Visiones y declaraciones de misión
- Los estilos de liderazgo y gestión
- La cultura de trabajo y
- Las expectativas de los empleados
A veces, éstas no son apropiadas y no siguen las normas y principios internacionales. La mayoría de los empleados no están de acuerdo con los estilos de dirección inadecuados y con la carga de trabajo, que no hace sino aumentar sus niveles de frustración.
Estas organizaciones no siguen las recomendaciones del famoso profesor de gestión William Ouchi en su Teoría Z de la Gestión. En esta teoría, afirmó específicamente que toda organización empresarial debe ofrecer a sus empleados
- Seguridad laboral a largo plazo
- Toma de decisiones consensuada
- Promociones constantes
- Una fuerte filosofía y cultura de trabajo
Esto fomenta el bienestar mental y la felicidad de los empleados, al tiempo que los hace más leales y dedicados a la organización empresarial. Si tu empresa no sigue estas normas éticas internacionales, será mejor que busques alternativas.
8. Tu tiempo de viaje es demasiado
Las oficinas y fábricas suelen estar situadas en lugares lejanos, normalmente en una torre corporativa o en un parque industrial. Los lugares de residencia de estos establecimientos suelen estar situados a bastante distancia, que los empleados deben recorrer regularmente.
Estos desplazamientos suelen suponer un profundo estrés no sólo para el bienestar mental, sino también para el cuerpo físico de un empleado. Viajar regularmente largas distancias, y además dos veces al día, supone una pérdida de tiempo productivo y un aumento de los gastos de viaje.
Se ha observado que la mayoría de los empleados, por el mero hecho de adquirir experiencia, suelen viajar a lugares lejanos y casi gastan más de 4 horas diarias en desplazamientos. Si este es el caso, reflexiona sobre ello. Lo ideal sería que un empleado mantuviera su tiempo de viaje lo más bajo posible, para poder dedicar un tiempo adecuado a la familia y evitarse una fatiga innecesaria.
Por tanto, si tu lugar de trabajo está situado a bastante distancia, empieza a buscar oportunidades de empleo cercanas, preferiblemente que estén disponibles en tu área o zona.
9. No estás contento con tu entorno de trabajo
Un entorno de trabajo suele referirse a las condiciones sociales y físicas del lugar en el que un empleado desempeña sus funciones y pasa la mayor parte de su tiempo mientras está en el trabajo. Un lugar de trabajo adecuado es importante en la vida de todo empleado, ya que tiene la capacidad de influir en varios aspectos, que son
- El bienestar mental de los empleados
- Las relaciones y colaboraciones de los empleados en el lugar de trabajo
- La eficiencia y la productividad de los empleados
- La salud mental, física y emocional de los empleados
Un entorno de trabajo inadecuado suele considerarse una carga del más alto nivel en la que los empleados se ven obligados a trabajar simplemente como mano de obra sin ninguna satisfacción ni sensación de logro. Normalmente, un entorno de trabajo de este tipo nunca se ajustará a tu estilo de trabajo, además de carecer de toda la infraestructura de oficina necesaria.
Por lo tanto, si te dan demasiada carga de trabajo sin ninguna compensación adicional, o has desarrollado un espasmo en la espalda debido a esa silla de oficina de calidad inferior, sin duda ya es hora de que te conviertas en un traidor y te cambies a algunas organizaciones empresariales mejores.
10. Quieres cambiar de profesión
¿Quién dice que una vez que se es contable, siempre se es contable? Quién dice, una vez representante de ventas, siempre representante de ventas. No nos estamos poniendo en absoluto peliculeros ni poco profesionales, sino que sólo queremos decirte que ninguna edad es demasiado avanzada para cambiar de campo laboral. Si tu corazón está en otra parte, no importa a qué edad te des cuenta, simplemente síguelo.
Si realizas tareas, trabajos y obligaciones que coinciden con tus intereses y preferencias, no sólo obtienes esa satisfacción final, sino que te sientes más seguro de ti mismo y con más energía. Nunca te sientes aburrido y siempre tienes ganas de seguir trabajando. Por tanto, si te sientes igual, defiende tu corazón y haz ese cambio tan necesario.
11. Tienes ganas de estudiar más
La educación es lo que nos hace más civilizados, más informados, más inteligentes y nos ayuda a ser mejores ciudadanos. ¿Recuerdas lo mucho que te esforzaste 5 años antes sólo para superar esa entrevista llena de preguntas relacionadas con tu ámbito? Suponemos que sí, ¡un gran sí! Si quieres progresar y ascender en la escala empresarial, sin duda tendrás que invertir en tus capacidades y habilidades.
Por lo tanto, si te apetece formarte y mejorar tu sección académica, ¡no es en absoluto una mala idea! Sólo tienes que prepararte para las pruebas de acceso junto con tu trabajo, y conseguir una plaza en algunas universidades o colegios de prestigio.
Una vez seleccionado, tendrás que dejar tu trabajo actual, lo que debes hacer. Este sacrificio acabará valiendo la pena cuando obtengas un paquete bien remunerado a través de las prácticas en el campus.