Vivimos en un mundo competitivo. Conseguir ser preseleccionado de entre una larga lista de solicitantes es difícil, ya que miles de personas solicitan el mismo puesto de trabajo y lo mismo ocurre con el proceso de convertir esas entrevistas de trabajo en ofertas de empleo. Pero la cuestión es cómo ser uno de esos solicitantes que son preseleccionados para la entrevista Andrew Carnegie dice
la persona media sólo pone el 25% de su energía en su trabajo. El mundo se quita el sombrero ante los que ponen más del 50% de su capacidad, y se pone de perfil ante las pocas almas que dedican el 100%.
Así pues, el reto consiste en ser uno de los que ponen más del 50% de su capacidad en el trabajo para convertir realmente esas entrevistas en ofertas. Para conseguir esa oferta de trabajo, tienes que ser preseleccionado para una entrevista en primer lugar. Pero la cuestión es que mucha gente entre nosotros es buena en su trabajo, pero cuando se trata de conseguir entrevistas y ofertas de trabajo, no tenemos remedio.
En resumen, para conseguir más ofertas de trabajo, tenemos que conseguir más entrevistas de trabajo, para que tengas una ventaja sobre tus competidores. En este artículo, hablaremos en detalle de cómo podemos conseguir más entrevistas de trabajo y ofertas de empleo con sus ejemplos.
Índice
Claves para conseguir más entrevistas de trabajo
Establécete como marca
Lo que hacen los profesionales del marketing para vender un producto de nuevo diseño, es crear una marca para ese producto para poder venderlo a los clientes potenciales. Lo mismo, un candidato necesita establecerse como marca, es decir, hacer que el empleador o el reclutador sepan que existe. Para crear tu propia marca, puedes crear una página web personal con tu nombre para presentarte como una marca.
Vivimos en el mundo de la globalización, donde todo está en la red, en línea, y disponemos de increíbles herramientas rápidas con las que podemos crear nuestro propio sitio web o encargarlo a expertos digitales a un coste mínimo.
Este sitio web que creas puede incluir un portafolio de tu trabajo, un CV cargado o un currículum, blogs y otras habilidades, y otros detalles sobre ti
Crear un sitio web con tu nombre te ayudará a
- Destacar entre la multitud
- Impresionar a los reclutadores y empleadores, ya que verán lo dedicado que estás a tu carrera y lo serio que eres para conseguir ese trabajo
- Posicionarte en las búsquedas de Google
- Establecer una marca personal frente al empleador
- Te ayudará a publicitarte ante los empleadores
- Expresarte
- Atraer a más empleadores
- Consigue más entrevistas de trabajo
- Ganar algo de dinero ampliando tu red de contactos
Puedes añadir los datos de tu sitio web personal en tu currículum vitae para que los reclutadores se fijen en tu presencia online.
Actualiza tu perfil de LinkedIn
Todos somos conscientes de lo bien que funciona la plataforma de LinkedIn para conseguir que ese posible empleador su posible candidato. Tu perfil de LinkedIn es muy importante y también lo es mantenerlo actualizado. Casi todos los reclutadores utilizan esta plataforma para encontrar candidatos perfectos que encajen bien en el puesto que está vacante en la empresa.
Haz que tu perfil de LinkedIn esté optimizado para los motores de búsqueda (SEO). El SEO es una de las herramientas más eficientes del marketing digital que te ayuda a crear tu presencia online, haz esa investigación de palabras clave, e inclúyelas en tu página, incluso puedes pasarte a LinkedIn Premium ya que si puedes pagar esa suscripción a Netflix, también puedes pagarla ya que vale totalmente la pena.
Mantén tu currículum de LinkedIn actualizado. Y después de hacer esa presencia online, si un reclutador intenta conectar contigo, te toca dar el primer paso y enviar un mensaje al empleador. Por ejemplo
Buenos días, señor/señora,
Gracias por la invitación a conectar. He visto tu invitación y quería ponerme en contacto contigo. Soy director de recursos humanos y actualmente estoy buscando trabajo. ¿Cuál sería el momento adecuado para tener una charla rápida con usted?
Por favor, házmelo saber. Espero tu respuesta.
Así pues, esto ha sido todo sobre tu forma de LinkedIn para conseguir más entrevistas de trabajo y ofertas de empleo. Ahora pasemos a más formas de conseguir lo mismo.
Acércate al empresario
Ponerse en contacto con el empleador significa dar el primer paso y enviar tú mismo una solicitud al reclutador que está buscando candidatos potenciales para sus empresas. También puedes enviarles un correo electrónico o un mensaje de LinkedIn.
Por ejemplo
Respetado señor/señora,
Espero que este correo le encuentre bien, soy Prateek Jain y soy un Comercializador Digital Certificado que actualmente está buscando un trabajo. He visto que tienen un puesto vacante para un especialista en SEO y creo que encajo perfectamente en ese puesto.
Tengo más de 3 años de experiencia laboral en este campo. Si te parece bien, ¿podemos hablar más sobre esta oportunidad, en el momento que más te convenga?
Estoy deseando hablar contigo al respecto.
Gracias.
Prateek Jain.
Puedes enviar este tipo de correos electrónicos a todos los empleadores potenciales que se ajusten a tu lista de deseos laborales. Esto te ayudará a conseguir más oportunidades de entrevistas de trabajo y más posibilidades de convertirlas en ofertas de empleo.
También puedes seguir un formato de carta formal para la solicitud.
Escribe una carta de presentación convincente
Una carta de presentación es un breve escrito que acompaña a tu currículum. Esta carta de presentación puede hacer un trato o romperlo, ya que es lo primero que ve el empresario cuando revisa las solicitudes. Añade detalles sobre tu experiencia laboral, ya que el currículum no la cubre con gran detalle.
Añade frases de este tipo al final de tu carta de presentación que hagan que el entrevistador tenga ganas de revisar tu currículum.
Crea un currículum inmejorable
Tómate tu tiempo para crear tu currículum. Tu currículum debe ser tan contundente que el reclutador se vea obligado a aceptar tu solicitud e invitarte al proceso de entrevista. Enumera sistemáticamente todas tus habilidades, cualificaciones, formación académica, certificaciones, experiencias laborales y otras actividades co-curriculares de las que hayas formado parte. Es más fácil para un empleador preseleccionar a un candidato cuando éste envía un currículum perfectamente personalizado para el puesto.
Por ejemplo:
Si solicitas un trabajo en el campo de la gestión de recursos humanos, asegúrate de que las habilidades que añades a tu currículum están relacionadas con las habilidades que persigue un director de recursos humanos. Menciona la experiencia laboral que has tenido en este campo.
O si estás solicitando un puesto de trabajo en el campo del Marketing, entonces debes añadir la lista de campañas de marketing en las que has participado, mencionar los trabajos anteriores de venta de productos que solías hacer, y luego alinear tus cualificaciones con las expectativas de los entrevistadores.
Para conseguir más entrevistas de trabajo, también puedes subir tus currículos a sitios web como Intern Shala, Linked In y Lets Intern. Los posibles empleadores pueden enviarte una invitación para trabajar en su empresa.
Después de enviar tu solicitud de empleo y tu currículum, recuerda ponerte en contacto con el responsable de la contratación. Para ello puedes enviar un correo de seguimiento diciendo que espero que hayan recibido mi solicitud, y que estoy deseando trabajar en su empresa.
Convertir las entrevistas de trabajo en ofertas de empleo
Repasa siempre las preguntas más frecuentes en una entrevista
Después de conseguir esa entrevista de trabajo, es tu responsabilidad prepararte a conciencia para convertir esa entrevista en una oferta de trabajo. Cuando repases las preguntas más frecuentes en una entrevista, te harás una idea de cómo podrían ser las preguntas de la entrevista.
Por ejemplo: Prepárate para responder a preguntas comunes como
- Háblame de ti
- ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
- ¿Cuáles son tus principales habilidades?
- ¿Cómo manejas una situación difícil?
- ¿Cómo trabajas bajo presión?
- ¿Por qué deberíamos contratarte?
- ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?
Practicar y prepararte para estas preguntas te hará parecer lo suficientemente seguro en una entrevista. Así estarás un paso más cerca de conseguir esa oferta de trabajo.
Haz preguntas en una entrevista
Las entrevistas implican una comunicación bidireccional. Si te limitas a sentarte y no haces ninguna pregunta al empresario relacionada con el trabajo, éste pensará que no estás interesado en el puesto.
Hacer preguntas relevantes en una entrevista aumentará tus posibilidades de convertir esa entrevista en una oferta de trabajo.
Conclusión
Esperamos que todo lo que hemos compartido contigo en este artículo te ayude a adueñarte de esas entrevistas y ofertas de trabajo. Después de que te inunden esas ofertas de trabajo y entrevistas, deberías practicar de antemano para aprender a manejar múltiples ofertas de trabajo, después de todo, el aprendizaje es un proceso interminable. Comenta abajo lo que te ha gustado de este artículo y compártelo.
Te deseamos todo lo mejor para tus entrevistas.