Vivimos en un mundo loco. Hay personas que rezan constantemente y se mantienen fieles a la buena ética y a las prácticas, sólo para vivir y sobrevivir entre los males. Si observamos las estadísticas del pasado, tras una caída pronunciada pero efímera, desde la poderosa Segunda Guerra Mundial, los índices de criminalidad, los dolores y los sufrimientos han crecido y crecen a un ritmo alarmante. Para proporcionar asistencia, socorro o la ayuda tan necesaria, unas cuantas personas aparecieron y actuaron como samaritanos.
Estos buenos tipos se llaman trabajadores sociales y encuentran sus oportunidades de empleo en organizaciones no gubernamentales establecidas y casas de caridad, diseñadas especialmente para ayudar a los necesitados y a los pobres. Sin duda, se trata de un acto de honor, orgullo y compromiso hacia una buena causa, pero cuando hay maldad también hay bien, y los puestos de trabajo de los trabajadores sociales están bastante solicitados. Esto requiere que te prepares sinceramente para las preguntas de la entrevista, lo que puede hacerse leyendo más y más ejemplos de respuestas de calidad.
Índice
Cuatro consejos para responder eficazmente a esta pregunta
1) Responde con inteligencia
La mejor manera de manejar esta pregunta es compartir los puntos fuertes que son extremadamente importantes y cruciales para este puesto de trabajo. Para ello, tienes que entender y analizar la descripción del puesto que te ha facilitado tu empleador. Además, en cuanto a la parte de los puntos débiles, comparte siempre aquellos que no son en absoluto importantes para este puesto de trabajo. Con esto no queremos decir que respondas con debilidades caprichosas, sino que compartas sólo aquellas debilidades que no tendrán mayor repercusión en las funciones y tareas a ejecutar.
2) Cumplir el límite de tiempo
En las situaciones más probables, un entrevistador no sólo te tiene a ti para entrevistar. Normalmente, hay una gran cola de candidatos esperando fuera de la sala de entrevistas, para ser entrevistados e impresionar al entrevistador. Esto significa que un entrevistador no dispone de mucho tiempo para dedicar a un candidato individual. Por lo tanto, al responder a esta pregunta, se espera que compartas con tu entrevistador sólo un punto fuerte y un punto débil.
3) Nunca ocultes tus puntos débiles
Es fundamental saber que el entrevistador está más interesado en conocer tus puntos débiles que tus puntos fuertes. Si intentas ocultar tu debilidad, diciendo simplemente que eres un candidato perfecto y que no tienes ninguna debilidad, no estás haciendo nada para mejorar tus perspectivas de trabajo. Esto perjudicaría gravemente y mermaría tus posibilidades de selección, por muy bueno que sea tu expediente académico o por muy valiosa que sea tu experiencia laboral.
4) Sigue la secuencia de respuestas
En una entrevista se trata de impresionar y dejar una impresión en tu entrevistador. Para ello, el candidato debe responder siguiendo una secuencia determinada. Podemos dividir la respuesta ideal a esta pregunta en tres fases, que son
- Fase I: Comienza la respuesta con tu punto fuerte. Esto daría a tu respuesta un comienzo optimista y esperanzador.
- Fase II: En este momento, el entrevistador ya está impresionado por el punto fuerte que acabas de compartir con él. Ahora viene la parte difícil. En esta fase intermedia, tienes que compartir con tu entrevistador tus puntos débiles.
- Fase III: El entrevistador, tras escuchar tu debilidad, debe haber enmarcado opiniones negativas sobre ti. No te preocupes, eso es lo que hacen las debilidades. Puedes cambiar rápidamente esta perspectiva o actitud negativa de tu entrevistador cerrando tu respuesta con una nota positiva. En esta tercera y última fase de la respuesta, debes compartir las técnicas, formas o procedimientos que estás adoptando o has adoptado ya para superar tu debilidad o carencia.
Los diez mejores ejemplos de respuesta a tener en cuenta
Ejemplo de respuesta uno
Señor, Dios no hizo a nadie un ser humano perfecto, aunque se esforzó mucho por hacerlo. Esta es la razón principal por la que todos tenemos algunos puntos fuertes y débiles. El punto fuerte en mí es concentrarme y centrarme en un trabajo o tarea concreta durante largos periodos de tiempo, y eso también sin tomar ningún descanso o receso importante. Esto se debe principalmente al alto nivel de concentración y enfoque que poseo.
En cuanto a los puntos débiles, señor, soy demasiado irascible y puedo ser molestado fácilmente por cualquiera. Creo que este es un hábito muy malo, y estoy en vías de cambiar este hábito. Incluso me he apuntado a un curso online de desarrollo de la personalidad para deshacerme de esta debilidad mía.
Ejemplo de respuesta dos
Un hombre está hecho tanto de talentos como de defectos, y yo no soy una excepción. Soy una persona que siempre mantiene los nervios incluso en el entorno laboral más incómodo y agitado, lo que me permite tomar decisiones empresariales eficaces. Sin embargo, tengo una gran debilidad en mí, y es mi incapacidad para mantener una buena relación con mis colegas y miembros del equipo. Realmente aspiro a superar este defecto mío e incluso he eliminado casi el 75% de este problema con ayuda y sesiones de asesoramiento en línea.
Ejemplo de respuesta tres
Señor, si me pregunta por mis puntos fuertes, soy una persona trabajadora y comprometida, que tiene la voluntad y el deseo de viajar a lugares tanto rurales como semiurbanos sin ninguna queja o problema. Tengo un deseo ardiente en mi interior de realizar realmente actividades sociales en esos lugares y pueblos desfavorecidos.
En cuanto a las debilidades, no soy muy creativo. Esto dificulta mi capacidad para preparar eslóganes eficaces y atractivos, así como carteles, que difundan la conciencia social. Sin embargo, he subsanado esta carencia e incluso me he apuntado a dos clases de arte organizadas por destacados artistas, en un intento de ser más creativa e innovadora.
Ejemplo de respuesta cuatro
Soy una persona con un alto nivel de determinación y claridad en mis operaciones. Siempre realizo las tareas y deberes después de tener una clara comprensión de las tareas a realizar como parte de mi rutina de trabajo. Esto aumenta mi eficiencia y precisión. Además, soy una persona demasiado dura conmigo misma y siempre analizo en profundidad incluso un error muy pequeño por mi parte. A veces, esto me hace ser demasiado escéptico y no soy capaz de rendir al máximo de mis capacidades. Estoy en camino de tapar esta laguna mía e incluso me he apuntado a sesiones de asesoramiento en línea con respecto a la misma.
Ejemplo de respuesta cinco
Al ser una persona con un alto nivel de concentración, mi mayor fortaleza es la productividad y la eficiencia con la que realizo y ejecuto mis tareas y deberes. Esto me permite rendir al máximo de mis capacidades y ayuda a la organización de mi empleador con un alto nivel de rendimiento. Sin embargo, soy una persona bastante débil en cuanto a mis conocimientos informáticos, que son la necesidad del momento en este mundo impulsado por la tecnología. Comprendo esta deficiencia mía y estoy siguiendo un curso avanzado de informática en línea, que me ayudará a perfeccionar y mejorar estas habilidades.
Ejemplo de respuesta seis
Señor, soy una persona muy creativa y tengo la capacidad de innovar constantemente. Esto, unido a mis amplios conocimientos de edición, me permite crear campañas de marketing eficaces e impresionantes que no sólo ayudan a las ONG y otras instituciones similares a difundir el mensaje con un mayor impacto, sino que también contribuyen a una mejor recaudación de fondos. Sin embargo, soy demasiado perfeccionista e incluso después de ejecutar una tarea lo mejor posible, soy capaz de encontrar algún fallo en ella. Esto me lleva a rehacer la tarea y suelo incumplir los plazos. Sin embargo, con un asesoramiento eficaz y charlas sobre mí misma, estoy en camino de eliminar la mayor parte de este problema.
Ejemplo de respuesta siete
Señor, soy una persona extremadamente organizada, disciplinada y leal, para permanecer en la organización hasta el final. Mi capacidad de organización me convierte en un administrador y gestor eficiente, lo que unido a mi capacidad de redacción, me permite ejecutar todas mis tareas con un mayor nivel de precisión. Además, en cuanto a los puntos débiles, no soy en absoluto un jugador de equipo. Simplemente no soy capaz de mantener una buena relación o armonía con los miembros de mi equipo. Sin embargo, trabajar en equipo es un requisito habitual hoy en día, y por ello estoy solucionando este problema de forma lenta pero constante, cambiando mi actitud y mi percepción.
Ejemplo de respuesta ocho
Señor, una organización no gubernamental siempre necesita los servicios y la ayuda de un empleado que sea digno de confianza y creíble. Me complace compartir con usted estos atributos como mis mayores puntos fuertes. Soy muy digno de confianza y una organización puede confiar en mí. Sin embargo, en cuanto a las debilidades, soy muy lento y no me adapto en absoluto a ningún cambio. Reconozco el daño que este defecto mío puede hacer a una organización, y por ello, incluso me he apuntado a un curso online de un destacado orador motivacional para superar estos problemas míos.
Ejemplo de respuesta nueve
Señor, mi debilidad, así como mi fuerza, radica en el término Orientación al detalle. Cuando no me excedo, soy capaz de ofrecer una actuación de alto nivel que es exacta y precisa. Pero cuando tiendo a exagerar, soy capaz de perder mucho tiempo y no cumplir los plazos. Por lo tanto, me estoy esforzando por encontrar un equilibrio perfecto entre ambos, e incluso estoy en contacto con un veterano del sector para que me ayude en este sentido.
Ejemplo de respuesta diez
Si me preguntan por mi punto fuerte, soy una persona con una excelente capacidad de comunicación y tengo la habilidad de realizar varias tareas y deberes con precisión. Sin embargo, en cuanto a la debilidad, soy demasiado extrovertida y a veces no soy capaz de controlar mi discurso y mis palabras, lo que a veces hiere los sentimientos y las emociones de otras personas. Pero, estoy en camino de mantener mi inteligencia emocional y lograr el equilibrio.