Este mundo ha sido testigo y ha sentido a algunas de las personas más majestuosas e influyentes de todos los tiempos. Desde Nelson Mandela y Mahatma Gandhi hasta Elon Musk y Ratan Tata, las personas con una percepción e inteligencia tan extraordinarias que tienen la capacidad de inspirar a las masas son bien recordadas y reconocidas por nuestra historia. Pero, ¿has pensado alguna vez? ¿Qué les separaba del resto de la población? y ¿Qué les hacía tan especiales? La respuesta a estas preguntas está en las cualidades y habilidades de liderazgo que poseen estas personas intemporales. Si quieres replicar el éxito y aspirar a ser tan popular y exitoso como ellos, deberías tener algunas cualidades y atributos de liderazgo en ti. A través de este artículo, enumeraremos las 21 mejores habilidades de liderazgo que todo buscador de empleo debe inculcar y desarrollar en su actitud, enfoque y percepción.
Índice
las 21 mejores habilidades de liderazgo para quienes buscan empleo
1) Escuchar activamente
Mientras realizas y ejecutas tus tareas y deberes en tu lugar de trabajo, se te pedirá que gestiones las quejas de los clientes, los problemas de los subordinados o las cuestiones relacionadas con los vendedores y proveedores de terceros. Tener un sentido desarrollado de la escucha activa no sólo te ayudará a comprender el núcleo del problema, sino que también te permitirá resolver todas las cuestiones con una mejor comprensión de la situación.
El aspecto principal de ser un líder es que todo el mundo se acerque a él para obtener una resolución superior. Si utilizas la capacidad de escucha activa, estarás en mejor posición para resolver los problemas.
2) Honestidad
La integridad u honestidad es el principal aspecto de ser un líder. Esto te hace creíble, digno de confianza y te permitirá ganarte el respeto de tus colegas, superiores y subordinados. Con esto, puedes inspirar a tus seguidores con cada una de tus acciones y palabras.
3) No hay lugar para el EGO
¿Conoces la forma completa del EGO? Creo que sí, pero vamos a reiterarlo. EGO significa eliminar la oportunidad de crecimiento. Un líder comprende y aprecia completamente el hecho de que no se debe poseer ningún tipo de complejo de superioridad ni un sentido de chovinismo en ningún momento de la carrera. Tener una actitud negativa que refleje tu ego, mermaría gravemente tu estatura y respeto a los ojos de tus seguidores.
4) Futurista
Si Elon Musk nunca hubiera pensado en fabricar coches eléctricos o incluso en enviar cohetes privados al espacio, me pregunto si alguna vez tendríamos a alguien tan exitoso y rico como él. Del mismo modo, si Jeff Bezos no hubiera planeado una revolución digital en Amazon, entonces el mundo se habría visto privado de una empresa tan emocionante.
¿Qué podemos aprender ahora? Podemos entender que los líderes son visionarios y futuristas. Tienen una fe inmensa en sus propias capacidades, en su enfoque y en su acción, lo cual es suficiente para cambiar el mundo. Por tanto, si quieres tener éxito en tu carrera profesional, sé un visionario y ten fe en tus talentos y habilidades.
5) Paciencia
Cuando un candidato a un puesto de trabajo se presenta a una variedad de instituciones diferentes para conseguir un empleo regular, es bastante desafortunado recibir una llamada de sólo un puñado de organizaciones. Pero un candidato debe saber que conseguir un empleo regular es una tarea lenta y debe ser lo suficientemente paciente como para esperar su propia oportunidad. Perder el ánimo o ponerse triste, no es lo que hacen los líderes. Siempre se mantienen firmes e intentan alcanzar sus metas y objetivos, pase lo que pase.
6) Capacidad para resolver problemas
Esta es una de las habilidades más cruciales que toda persona debe poseer, sin importar en qué etapa de su carrera se encuentre. Puede que seas un demandante de empleo o un profesional en activo, pero debes tener habilidad para resolver varios problemas de la organización empresarial. Puede haber problemas constantes relacionados con las finanzas, los vendedores, los proveedores o las cuestiones logísticas; el candidato debe tener la capacidad de resolverlos y tomar una decisión empresarial activa.
7) Habilidades de comunicación impresionantes
Un candidato que aspire a desempeñar un trabajo en la institución de sus sueños debe tener un excelente sentido de la comunicación. Las habilidades comunicativas efectivas, ayudan a un líder no sólo a expresar sus ideas de forma exhaustiva, sino que también permiten una mejor comprensión de otras personas. Además, siempre habrá ciertos imprevistos en su lugar de trabajo, como huelgas, protestas o manifestaciones fuera de su oficina o fábrica. Sólo a través de una comunicación impresionante e influyente podrán resolverse estos problemas,
8) No te distraigas
Cuando eres una persona que busca trabajo, es posible que tengas mucho ruido a tu alrededor. Puede que haya personas que te critiquen y que socaven tus puntos fuertes y tus capacidades. Pero, como líder, no debes prestar ninguna atención a esas habladurías o cotilleos. No son más que distracciones que, si se les presta atención, tienen la capacidad de robarte la paz mental y el confort.
9) Optimista
Existe una gran posibilidad de que no consigas una llamada para una entrevista en tus primeras cinco o incluso diez solicitudes de empleo. Hay posibilidades de que incluso te descarten en la misma fase de tramitación de la solicitud. Pero, por favor, sé optimista. El destino es un zorro perezoso, pero cuando este gigante se levanta, te da todo lo que siempre has deseado o deseado.
10) Maneja las críticas
Tanto si buscas trabajo como si trabajas activamente en una organización, seguro que recibirás críticas y comentarios negativos sobre tus procedimientos de trabajo y tu método de actuación en el lugar de trabajo. Sin embargo, una persona no debe desanimarse tras recibir tales comentarios, sino que, como un líder, debe mantenerse firme e intentar improvisar sobre las deficiencias.
11) Sigue mejorando
No estás recibiendo suficientes llamadas para las entrevistas o incluso no te están seleccionando. Hay muchas posibilidades de que haya un defecto grave en tu currículum o en la forma de rellenar el formulario de solicitud de empleo. Analízalo y busca los defectos o carencias. Si sigues repitiendo el currículum defectuoso, no conseguirás ningún trabajo. Por lo tanto, repara tus errores y sigue mejorando tus habilidades y sé mejor cada día que pasa.
12) Delegación de funciones
Ninguna persona puede realizar todos los deberes o ejecutar todas las tareas por sí misma. Sin embargo, se pueden gestionar. La delegación es un aspecto importante del liderazgo, en el que un líder delega y asigna las diferentes tareas a diferentes personas en función de sus talentos y habilidades. Por ejemplo, si una persona es buena en comunicación verbal, se le podría asignar una tarea relacionada con las ventas, o una persona con mucha creatividad y rica en artes, podría crear campañas de marketing para la organización. Elegir a la persona adecuada para la tarea adecuada es el verdadero significado de la delegación.
13) Gestión del tiempo
Esta es una de las habilidades más importantes no sólo para un novato, sino también para un veterano del sector. Hay un dicho muy extendido que dice que si no respetas el tiempo, un día el tiempo simplemente te destruirá. Por lo tanto, si quieres ascender en tu carrera y quieres subir en la escala corporativa, gestiona tu tiempo con habilidad.
14) Sé hábil
El tiempo está cambiando y también lo hacen las diversas exigencias y expectativas de las organizaciones empresariales respecto a sus empleados y solicitantes de empleo. En los años 90, nadie habría imaginado que una persona promocionara una organización en las plataformas de las redes sociales. Pero, hoy podemos ver una gran afluencia de vendedores digitales y gestores de campañas. Por lo tanto, muévete con estos tiempos cambiantes y sigue aprendiendo nuevos programas, habilidades y procedimientos.
15) Apasionado
Hagas lo que hagas, ya sea escribir un currículum a medida o dar una entrevista frente a un panel de expertos, sé lo suficientemente apasionado, para que parezcas enérgico, comprometido y bastante serio para la oportunidad de trabajo. Ninguna organización empresarial quiere contratar a solicitantes de empleo pesimistas o letárgicos a los que no se les conoce nada, sino que les gusta difundir la negatividad y el letargo.
16) Disciplina
Esta es otra importante habilidad de liderazgo que debe poseer un demandante de empleo. Una persona, en casi todos los momentos de su carrera, especialmente cuando busca trabajo, debe ser disciplinada y estar comprometida con sus metas y objetivos. Una persona que carezca de disciplina y regularidad, no podrá prepararse lo mejor posible para el proceso de la entrevista y, en consecuencia, no podrá cumplir las expectativas y los requisitos
17) Ágil
Hay algunos candidatos que son bastante inflexibles y estrictos en su enfoque. Si un determinado proceso de búsqueda de oportunidades de empleo no funciona, debes ser lo suficientemente flexible o ágil para realizar los cambios oportunos. Si te mantienes inflexible, no podrás identificar tu error y, por tanto, no podrás prepararte adecuadamente.
18) Innovador
Una sesión de entrevistas suele consistir en una serie de preguntas que pondrán a prueba tu personalidad, tu enfoque y tu mentalidad. Algunas preguntas de una sesión de entrevistas son de naturaleza repetitiva y están disponibles en varios sitios web, así como en publicaciones offline. Sin embargo, para conseguir una actuación estelar en la entrevista, debes ser creativo e innovador, para poder dar respuestas únicas y no seguir las genéricas.
19) Responsabilidad
Este es uno de los rasgos importantes para ser un líder eficaz y con éxito. Como demandante de empleo, deberás demostrar a tu entrevistador que eres lo suficientemente responsable y que puedes encargarte de las tareas. Estás dispuesto a aceptar tus errores y tienes la voluntad y el enfoque para enmendar los problemas.
20) Ingenio rápido
Una sesión de entrevista te pondrá a prueba con todas sus variedades y colores. Sin embargo, si tienes un sentido desarrollado del pensamiento crítico y un ingenio rápido, serás capaz de dar respuestas impresionantes a todas y cada una de las preguntas, aumentando así tus posibilidades de ser seleccionado.
21) Trabajar duro
Nadie puede llegar a tener éxito e influencia en la vida si no trabaja duro en ella. Esta es una verdad simple y llana que todo el mundo debe aprender, apreciar y seguir. Como demandante de empleo, se espera que trabajes duro y te mantengas inclinado hacia tus metas y objetivos. Prepárate siempre para las preguntas de la entrevista leyendo más y más preguntas frecuentes de la entrevista y sigue revisando tus apuntes de la universidad.