Si no tienes mucho tiempo para preparar una entrevista, una de las preguntas que debes estar preparado para responder es de qué estás más orgulloso. Esta es una pregunta difícil de responder, ya que hay muchas posibilidades. Responder al entrevistador con una mirada confusa es lo más difícil que puedes hacer
En una entrevista, hablar de tus éxitos profesionales demuestra que eres un candidato competitivo. Demuestra al entrevistador las motivaciones profesionales, los valores y las definiciones de los logros. Ambos son factores importantes a tener en cuenta cuando se considera a un candidato para una vacante profesional
Índice
Razón por la que los entrevistadores preguntan: ¿De qué estás más orgulloso?
Preguntar por tu logro más orgulloso dice mucho sobre tu actitud y tus creencias. Demuestra cómo defines los logros para ti mismo, lo cual es esencial para entender lo que te motiva
Un candidato que describa su momento de mayor orgullo como el día en que gana más dinero en su puesto, por ejemplo, revela mucho de quiénes son y de lo que más valoran. Mejoran su rendimiento en términos de euros y se guían por la necesidad de ganar tanto dinero como sea posible.
Del mismo modo, un candidato que afirma que aprender por sí mismo un lenguaje de codificación es el logro más orgulloso de su carrera, también aporta muchos conocimientos al entrevistador. Refleja a un candidato que está interesado en adquirir nuevas habilidades y experiencia.
Los entrevistadores preguntan a los nuevos candidatos de qué están más orgullosos para saber más sobre ellos como personas y sus intereses
Podrán reconocer si eres un candidato motivado que quiere aprender y crecer en el trabajo que has solicitado basándose en tu respuesta. También determinarán si este trabajo es una buena opción para ti y si pueden ayudarte a adquirir nuevas habilidades que te permitan avanzar mucho más en función de tu respuesta.
¿Cómo responder a la pregunta?
Responder al entrevistador sobre lo que más te enorgullece es difícil porque tu respuesta debe aplicarse al puesto para el que te entrevistan y mostrar tus puntos fuertes para mejorar los resultados generales de la entrevista. Aunque tu logro más importante se produjo en un momento crucial de tu carrera, debe explicarse de forma sucinta.
- Refleja tus cualificaciones y experiencias profesionales
Es una buena idea centrarse en tu experiencia profesional y educativa y encontrar experiencias de las que te sientas orgulloso antes de poner el lápiz sobre el papel para formular un ejemplo de respuesta para tu entrevista
Haz una lista de todas ellas y elige las más relevantes para el puesto para el que te entrevistan.
Por ejemplo, podrías decir que obtener tu título de máster a los 22 años fue un logro importante, que demuestra tu compromiso con el progreso. Opcionalmente, podrías utilizar como indicador un trabajo anterior en el que dirigiste un programa de alto rendimiento que dio lugar a una gran cantidad de ingresos y beneficios
Haz una lista de todos tus logros profesionales para prepararte para esta pregunta. Aunque puede que hayas conseguido ciertas cosas en tu vida personal de las que te sientas orgulloso, lo más probable es que un empleador esté interesado en conocer tus logros profesionales. Anota todo lo que se te ocurra durante este tiempo de meditación, por grande o pequeño que sea. Toda la sesión de lluvia de ideas te ayudará a recordar tus mayores logros.
- Conéctalo con el trabajo
Ten en cuenta que tus respuestas deben ser específicas para el puesto para el que te entrevistan. Si cambias de trabajo, es importante que elijas un ejemplo que demuestre tus habilidades transferibles
Empieza a reducir tu lista basándote en el puesto que solicitas a partir de ahora que también tienes una larga lista. Echa un vistazo al puesto de trabajo y haz un análisis de la empresa antes de preparar tu respuesta. Así podrás ver si alguno de tus éxitos es más relevante para el trabajo que solicitas
La atención al cliente, por ejemplo, es fundamental en varias profesiones, por lo que podrías destacar alguno de tus encuentros anteriores de atención al cliente para demostrar que eres un gran comunicador con un buen ojo para la información.
Elige una respuesta que demuestre a los empleadores que tienes potencial para hacer cosas fantásticas en su empresa. En lugar de un logro menor, busca algo que haya tenido un impacto significativo en tu éxito. Utilízalo como una oportunidad para demostrar que te esfuerzas por alcanzar grandes objetivos
- Conecta tus objetivos con la empresa.
El consejo anterior puede extenderse a cualquier pregunta de la entrevista; al formular las respuestas, ten en cuenta las prioridades de la empresa.
Supón que te entrevistan para una organización filantrópica. En ese caso, podrías mencionar lo orgulloso que estás de tu trabajo voluntario y que te gustaría recomendar alguna empresa con la que la compañía pudiera colaborar. Eso va en consonancia con la visión y el carácter de la empresa, y te ayudará a destacar como un buen candidato para el puesto
- Describe cómo hiciste el trabajo
Muestra en tu respuesta cómo tu conjunto de habilidades te ayudó a realizar un trabajo notable. Describe qué habilidades te ayudaron a conseguir tu objetivo. También puedes entrar en detalles sobre las habilidades que adquiriste por el camino. La respuesta es una excelente oportunidad para demostrar que sigues buscando oportunidades para avanzar en tu profesión. Destaca el hecho de que sigues buscando nuevos objetivos y esforzándote por alcanzar una meta. Lleva al jefe a través de las acciones que seguiste para lograr ese objetivo
- Habla de lo que has aprendido
Aprender de tus éxitos es el camino hacia los grandes resultados. Cuando hayas conseguido tu objetivo, describe las lecciones de vida o la sabiduría que has aprendido. Cuenta lo que has aprendido sobre la dedicación y el compromiso a través del proceso.
- Sé genuino/sincero al responder
En lugar de intentar restar importancia a tu logro o hacer que parezca más notable de lo que es, intenta ser sincero y genuino en tu respuesta. Nunca se sabe si el jefe investigará más sobre este logro más adelante, así que ten información precisa. Utiliza la información que recuerdes para construir tu reputación y demostrar que tienes las habilidades necesarias para lograr tus objetivos
Al responder a las preguntas de la entrevista, sé siempre sincero. Aunque ofrecer una historia inventada pueda parecer más impresionante, no servirá a nadie. Es probable que el director de contratación se dé cuenta de tus mentiras, y si no lo hace, te descubrirá si consigues el puesto, lo que podría poner en peligro tu futura carrera en la empresa
Método STAR
Las preguntas de la entrevista conductual, que exigen una explicación del pasado personal, son famosamente difíciles. El método STAR es una herramienta de entrevista profesional que ayuda a los candidatos a responder a preguntas sobre sus experiencias anteriores, como su logro más orgulloso
situación, Tarea, Acción, Resultado es el acrónimo de STAR. El enfoque STAR tiene como objetivo mantenerse en el camino para generar una respuesta coherente y sucinta a las preguntas de la entrevista conductual que incluyen escenarios de trabajo anteriores
Situación: El primer paso para utilizar el enfoque STAR para responder a las preguntas de la entrevista es tener los detalles adecuados sobre una situación que sea importante para la pregunta que formula el entrevistador.
Tarea: En este caso, describe tu puesto y tus responsabilidades.
Acción: Define tus actos haciendo hincapié en los atributos que serían útiles en el puesto que solicitas.
Resultado: Considera los resultados y cómo afectaron a tu carrera.
Dado que ofrece instrucciones para dar una respuesta completa y específica al tema, el enfoque STAR puede ser útil a la hora de elaborar una respuesta sobre el logro del que estás más orgulloso
Ejemplos de respuestas
- Mi logro más importante es ver publicado un artículo en la revista Fortune. Mi objetivo profesional era conseguir un artículo en la revista Fortune desde que era estudiante. No dejé que el hecho de haber enviado varios lanzamientos y haber recibido algunos rechazos me disuadiera. Con un artículo de estilo de vida sobre el empoderamiento de género, persistí hasta que lo intenté con más fuerza, hasta que finalmente me acogieron. Esta oportunidad me abrió un montón de otras puertas, y fue una brillante alternativa a mi currículum
- en mi carrera, el logro del que estoy más orgullosa es el lanzamiento de un servicio de organización de horarios con la tienda de OnePlus que apareció en el top ten de las aplicaciones más instaladas de 2018. Fue un proyecto que mi pareja y yo iniciamos en nuestro primer año en la universidad, y que no hizo más que escalar durante los siguientes siete años. Este logro ocupa un lugar especial en mi corazón, ya que no sólo fue uno de los primeros en los que dirigí un negocio, sino que también fue el más rentable. Cada cinco, nuestra app recibe un millón de descargas, y ha creado 159 puestos de trabajo desde su creación. La influencia de esta app me ayuda a fascinarme para perseguir mis objetivos más ambiciosos
- Estoy orgulloso de dirigir un equipo de 50 personas durante más de 12 años de forma constante, con un aumento de ingresos año tras año. Empezamos con un grupo de 5 asesores de viajes y rápidamente nos ampliamos a un total de 50 incorporando diferentes puestos profesionales. Estas nuevas perspectivas animaron a la plantilla, y como resultado tuvimos muy poca rotación de personal. Debido a mi eficacia al frente de este equipo, me ascendieron a director general, donde dirigí la organización durante otros seis años. Pero ahora puedo poner en práctica mis habilidades en un campo muy relacionado con mis intereses.
- desde que asumí la dirección del equipo en mi empleo actual, lo que más me enorgullece es el ambiente que he creado para mi equipo. Nos lo pasamos bien mientras hacemos el trabajo. La eficiencia ha mejorado gradualmente, mientras que la rotación de personal ha disminuido
Conclusión
Con cualquier otro tema típico de las entrevistas, es importante planificar tus respuestas con antelación y utilizar ejemplos relevantes para el puesto o la organización para la que te entrevistan. Si te niegas a hacerlo y te limitas a recitar respuestas genéricas o sin sentido, tu probabilidad de conseguir el trabajo se verá arruinada. En consecuencia, asegúrate de dar respuestas bien pensadas que representen tanto tu personalidad como tu idoneidad para el puesto para el que te entrevistan.