Un candidato responsable que posea una capacidad de liderazgo natural siempre es admirado por un posible empleador. Tomar iniciativas en el lugar de trabajo demuestra hasta qué punto un empleado cree en sus capacidades y tiene respeto por su oficio principal. Esta actitud es siempre un rasgo de un empleado destacado que siempre está en el radar de las agencias de contratación y los entrevistadores. Así, esta pregunta se convierte en una pregunta frecuente, en la que hay que centrarse y hacer hincapié.
Índice
Tres consejos para destacar en esta pregunta de la entrevista
1) Narra una historia sincera
Inventar una historia al azar no es acertado. Los entrevistadores captan fácilmente esas historias a los pocos segundos de empezar. Por lo tanto, planea narrar una historia en la que tú seas el héroe desalentador y tus iniciativas tus compañeras, y luego vuelve a reflexionar.
2) No exageres
Utiliza pocos adjetivos autoelogiosos. Ningún entrevistador quiere escuchar tu larga lista de autoelogios. En cambio, teniendo en cuenta la naturaleza de la pregunta y las respuestas modelo esperadas, se aconseja que utilices un máximo de 1 o 2 adjetivos en tus elogios.
3) Autocomplacencia, así como tarea difícil
Hay dos tipos de situaciones asociadas a mostrar iniciativa en el trabajo.
- Tipo I: Se te encomienda una tarea difícil de realizar. Aunque era dura, agitada y requería mucho esfuerzo, la aceptaste voluntariamente.
- Tipo II: Has iniciado tú mismo una tarea, que era única y distinta.
Estos dos tipos de situaciones pueden dar lugar a esta respuesta, aunque el tipo II es más impresionante y atractivo desde el punto de vista de los entrevistadores. por lo tanto, tu historia o posible respuesta a esta pregunta debe estar dentro de estos dos tipos.
Las diez mejores respuestas para leer
Ejemplo de respuesta uno
Señor, ha habido varios casos similares a lo largo de mi carrera profesional, pero voy a elegir uno de mi anterior empleo en los servicios de contabilidad ABC. Había un nuevo software de contabilidad actualizado y mejor en el mercado y debíamos hacer un cambio rápido. Para ello era necesario transferir todos los datos de los clientes en el plazo de una semana. Se decidió que sólo un empleado lo hiciera. Tomé la iniciativa de hacer esta agitada tarea mientras nadie estaba dispuesto a realizarla.
Ejemplo de respuesta dos
Creo que tomar iniciativas te hace ser audaz, y completarlas en un plazo de tiempo te hace tener éxito. Recuerdo una ocasión, durante mi anterior empleo, en la que se pidió a un grupo de empleados que completaran la digitalización de todos los archivos manuales. La participación era voluntaria y tenía una cuota de un máximo de dos. Todo el mundo se echó atrás, pero yo y un compañero más nos mantuvimos firmes y aceptamos la responsabilidad. El resultado fue que pudimos clavar la tarea y también ganamos rápidos ascensos.
Ejemplo de respuesta tres
Una persona que toma la iniciativa puede aumentar enormemente su confianza en sí misma. Recuerdo que, cuando trabajaba como representante de atención al cliente, durante mi anterior etapa, se me encomendó la difícil tarea de gestionar la carga de trabajo de 2 de mis compañeros durante los siguientes 10 días laborables. Al principio, me pareció desalentador y estresante. Pero no me rendí y acepté el reto. Los dos primeros días transcurrieron con total frustración, pero lenta y gradualmente, me metí en la onda y, para mi sorpresa, fui capaz de completar todas las tareas en un tiempo determinado.
Ejemplo de respuesta cuatro
Si buscas avanzar en tu carrera y quieres impresionar a tu jefe, empieza a tomar la iniciativa. Tuve mi primera oportunidad mientras realizaba unas prácticas en administración. Había muchos archivos sin clasificar de los clientes de la empresa. Me autoinicié y me puse como objetivo completar los procedimientos de clasificación en 5 días. Al final, tardé 7 días en completar la tarea, pero mi jefe quedó muy impresionado con mi actitud y me dio una carta de recomendación muy fuerte.
Ejemplo de respuesta cinco
Una actitud letárgica y despreocupada degrada a un empleado, mientras que una actitud de tomar iniciativas lo promueve. Hubo un caso durante mi formación industrial en el que había disturbios. Nuestra empresa estaba escasa de dinero y dijo a todos sus jornaleros que aplazaran los salarios 10 días. No estaban dispuestos a escuchar, entonces tomé la iniciativa y les expliqué la situación de la forma más lúcida y fluida. Esta vez lo entendieron y estuvieron dispuestos a aplazar los pagos incluso 15 días.
Ejemplo de respuesta seis (para novatos)
Como esta es mi primera solicitud de empleo, no podré narrar ninguna incidencia real en el lugar de trabajo. Pero aún recuerdo una vez, durante mis días de escuela, en la que vi a dos chicos mayores intimidando a los menores. Al principio, lo ignoré, pero luego me di un objetivo de rescate y tomé la iniciativa de quejarme contra esos chicos con mi director. Nadie se atrevió a quejarse de esos chicos porque eran chicos influyentes. Pero yo tomé la iniciativa y, como resultado, ambos fueron trasladados a un internado.
Ejemplo de respuesta siete
Tomar la iniciativa siempre ha sido mi instinto natural. Recuerdo muchas incidencias similares desde mi época escolar. Durante mi anterior etapa en el Servicio de Atención al Cliente de ABC, tomé la iniciativa de responder a todos nuestros clientes satisfechos con una carta de agradecimiento, personalizada y hecha a medida para cada uno. Me llevó mucho tiempo extra y tuve que trabajar hasta tarde en la oficina. Pero a los clientes les encantó este gesto nuestro y, como resultado, vimos un aumento exponencial de nuestra base de clientes.
Ejemplo de respuesta ocho
Durante mi anterior empleo, era director de producción y gestionaba el turno de noche del día. Nos faltaba un poco para alcanzar los objetivos de producción, que estaba incluso dentro de los límites aceptables. Como soy una persona meticulosa, decidí eliminar hasta el más mínimo defecto y tomé la iniciativa de mejorar los procesos de producción ajustando la plantilla y las tareas asignadas. Esto funcionó de maravilla, y empezamos a funcionar con la máxima eficiencia.
Ejemplo de respuesta nueve
Tomar iniciativas propias es un rasgo excepcional que demuestra lo responsable y seria que es una persona en su empleo. Recuerdo que, durante mi anterior empleo en la empresa de ventas ABC, tomé la iniciativa de mejorar los objetivos de ventas elaborando políticas adecuadas de evaluación de los empleados, aunque estaba fuera de mi ámbito de trabajo. Presenté el plan al jefe de ventas, e incluso fue aprobado. Esto aumentó mi confianza en gran medida.
Ejemplo de respuesta diez
Tomar la iniciativa es un arma de doble filo. Una tarea con éxito puede darte una sensación de satisfacción y, por el contrario, puedes sentir vergüenza y monotonía. Sea como sea, hay que esforzarse por tomar la iniciativa. Recuerdo cómo autoinicié el programa de limpieza en mi oficina durante mi anterior mandato. Pronto todo el mundo se unió a mí y también recibí un prestigioso premio.
Conclusión
Una entrevista es un conjunto de preguntas hábilmente formuladas para obtener respuestas que permitan al entrevistador analizarte y examinarte cuidadosamente. Esta es una pregunta de entrevista habitual, que aparece en varias entrevistas de trabajo. Uno no puede permitirse dejar esta pregunta sin preparar. Para mejorar las posibilidades de selección, lee muchos modelos de respuestas a esta pregunta. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tus familiares y amigos. Además, haznos saber a través de la sección de comentarios de abajo, cuánto te gustan nuestros artículos.