Así que has leído un millón de nuestros artículos y has superado la entrevista y ahora tienes un trabajo en la empresa que siempre has querido. Sin embargo, tu hambre no está saciada, necesitas más, sientes que puedes hacer más, que puedes asumir más responsabilidades. Así que te propones conseguir un puesto mejor, un ascenso por decirlo en términos sencillos. Eso te trae de vuelta aquí, en busca de respuestas y me hace volver a investigar para proporcionarte las mejores.
Índice
¿Eres suficiente?
Ignorando el aspecto filosófico de la pregunta que acabo de plantear ante ti, hablemos en términos profesionales. Cuando planteo la pregunta ¿eres suficiente? en tu cara lo que quiero preguntar es exactamente eso, ¿mereces ese puesto? ¿Tienes las aptitudes y la experiencia necesarias para ser tú quien se siente en esa silla en lugar de cualquier otra persona?
Porque estamos hablando específicamente en el contexto de 2021, todos sabemos que cada año hay más competencia por las mismas plazas, ya que los recursos y la conectividad aumentan. Por lo tanto, tienes que ser realmente digno del puesto antes de ir caminando y pensando que te mereces la plaza.
En ningún caso pienses mal, no te estoy pidiendo que renuncies. Lo único que digo es que antes de pedir la plaza pienses si te la mereces y si resulta que no trabajas hasta que lo hagas.
Haz que tu superior sea redundante
Ahora bien, esto puede sonar cínico o pomposo, pero escúchame antes de sacar conclusiones. Lo que quiero decir es que si tu superior tiene mucha carga de trabajo, y básicamente te está cargando en un sentido metafórico, ¿podrías realmente pedir un ascenso? incluso si lo hicieras, ¿te darían el ascenso? Tendrás que hacer más, más de lo que te pide tu puesto. Cuando le quitas trabajo a tu superior después de haber completado tu parte, le haces saber que puedes tener más que dar a la empresa que sólo lo que tienes asignado en este momento.
Dales un poco de gusto a la vista
Cuando haces un resumen de tu trabajo, de lo que has hecho, de cómo lo has hecho y del beneficio que ha supuesto, ¿qué haces? Lo más probable es que lo concluyas verbalmente, por muy buena que sea tu articulación y manipulación no hay nada tangible en las palabras. Sí, puede haber pruebas físicas de tu buen hacer, pero son exhaustivas, no breves. Lo que intento decir es que les des representaciones visuales de tu trabajo. Como gráficos y presentaciones y tablas y cosas así darán una sensación tangible del trabajo que hiciste y sería fácilmente accesible y en un lugar y rápido de revisar.
Hazte indisponible
Es bastante obvio, ¿no? Hacer que tu empresa te agracie con un ascenso significaría que se den cuenta de que te necesitan y que tienen que mantenerte a toda costa, hacer que te valoren. Entonces, ¿cómo podemos hacerlo? Pues, en primer lugar, siendo un as en lo que haces. En segundo lugar, ayudar a los demás en entornos profesionales, la posición social es realmente importante. En tercer lugar, sigue produciendo resultados cuantificables, incluso si eso significa comprometer los resultados cualitativos, la gente respeta los números, ya que proporcionan una ilusa sensación de tangibilidad. En cuarto lugar, mantén una buena relación con tus superiores. Si haces todo esto correctamente, enhorabuena amigo, estás en la lista de indisponibles de la empresa y es muy probable que consigas un ascenso.
Relájate un poco
Como el resto de mis consejos, no saques conclusiones antes de leerlo todo. Tienes que ser trabajador y relajado a la vez, para decirlo mejor debes tener una actitud positiva y saber mantener la calma. Cuanto más alto esté una persona en la jerarquía, más estrés y más gente tendrá que tratar, y si eres de los que se enfadan y agitan con facilidad, quizá el trabajo de dirección no sea para ti. Si te ascienden y hay un problema y tú eres la primera persona que se desploma, el resto ya se ha ido al garete. Se supone que un superior debe aumentar la moral de su equipo y tenerlo motivado, y si él mismo no es así, ¿cómo esperamos que lo haga para todo el equipo?
Por lo tanto, relájate un poco, en otras palabras, relájate.
Pide feedback
A todo el mundo le gusta sentirse reconocido y atendido, especialmente cuando se trata de cuestiones de opinión. Todas las personas relacionadas con el proyecto en el que estás trabajando van a tener una opinión diferente de cómo lo haces y de lo que haces, y todas son importantes, independientemente de que sea tu jefe o tu subordinado. Por lo tanto, acepta los comentarios de todos sobre tu trabajo, intenta complacer a tus superiores y, además, tus subordinados quedarán satisfechos en su mayoría si los reconoces. Esto no sólo te ayudará a mejorar tus relaciones con todos los miembros de la oficina, sino que incluso podría darte algo concreto en lo que centrarte y mejorar.
Pide consejo
Los ascensos son un tema delicado, ya que cada organización tiene normas y criterios diferentes sobre quién quiere ascender en la jerarquía. Lo máximo que puedo darte es una idea generalizada y el consenso general de lo que creo que es necesario para conseguir un ascenso. Sin embargo, si quieres conocer los detalles, tendrás que salir del océano de información que es Internet y buscar en tu entorno más cercano.
Por ejemplo:
Tu jefe, preguntarle a tu jefe cómo conseguir un ascenso demuestra que eres ambicioso y que estás dispuesto a trabajar para llegar a donde quieres estar, y que está más familiarizado con la organización, por lo que podrá proporcionarte cosas que realmente pueden ayudarte a recibir un ascenso.
La persona que ya ha conseguido un ascenso; ésta es una persona a la que hay que prestar atención porque ya tiene lo que tú quieres. Tú quieres un ascenso, ellos han conseguido un ascenso. Por lo tanto, es probablemente la mejor persona para buscar consejo.
No compares
La comparación engendrará envidia en tu mente, y cuando envidies a los que te rodean no hará más que dificultar tu trabajo y si no haces bien tu trabajo un ascenso es lo último que vas a conseguir. Tus patrones de pensamiento podrían cambiar a «yo contra ellos», sí, es una competencia hasta cierto punto, pero no tienes que tirar tu decencia y espíritu de trabajo en equipo a los perros. En lugar de eso, tienes que pensar que todo el mundo está en el mismo equipo y que no estáis luchando por nada (bueno, técnicamente lo estáis) y que todos estáis intentando demostrar quién es más digno. Si alguien demuestra tu valía antes que tú no te pares a envidiarle, ve a pedirle ayuda, la humildad no es debilidad recuérdalo, en todo caso demuestra la fuerza de voluntad que tienes.
En conclusión me gustaría decir que todo esto era imprescindible, en mi opinión e incluso en la opinión general, perjudicarás tus posibilidades de ascender si vas en contra de alguno de ellos. Sin embargo, recuerda que estos son mis consejos, desde mi punto de vista, y que deberás inspirarte y curar las cosas que necesites hacer, a tu manera. Tampoco olvides la ganancia de sal con todos estos consejos.
Espero que consigas ese ascenso. Así que, si te ha gustado leer este artículo, deja un comentario y compártelo con todos tus amigos. Si te gustan artículos como este no olvides visitar nuestra web para ver más como este.