Conoce los principales requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades que deben figurar en la descripción del puesto de escritor.
Los escritores crean textos como informes, memorandos, entradas de blog, relatos cortos y novelas. Los redactores pueden trabajar de forma independiente o como parte de un equipo.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de redactor
Buscamos un escritor creativo y meticuloso para que se una a nuestro equipo. Como escritor, deberás crear textos basados en el material asignado y en tu propia investigación. Deberás ser capaz de cumplir las directrices editoriales prescritas sin sacrificar la creatividad.
Para ser un redactor de éxito, debes tener una excelente capacidad de redacción, edición e investigación. Los candidatos de mayor rendimiento deben ser capaces de transmitir la información de forma accesible para su público objetivo.
Responsabilidades del redactor:
- Elaborar textos originales y bien documentados.
- Respetar las directrices editoriales estipuladas.
- Adaptar tu estilo de redacción a las necesidades de tu público objetivo.
- Revisar tus trabajos para corregir los errores antes de presentarlos.
- Presentar las tareas completadas en el formato de documento requerido.
- Guardar las copias de tus trabajos terminados.
- Coordinar con el personal de otros departamentos para garantizar que tus contenidos atraigan la máxima atención de los lectores.
- Proponer nuevas ideas de contenido que promuevan los objetivos de la empresa.
Requisitos del redactor:
- Licenciatura en inglés, estudios de comunicación, periodismo o campo relacionado.
- Experiencia probada en redacción e investigación, preferiblemente en un puesto similar.
- Dominio avanzado de todas las aplicaciones de Microsoft Office.
- Atención al detalle.
- Capacidad para trabajar con una supervisión mínima.
- Capacidad para trabajar en múltiples proyectos de redacción simultáneamente.
- Capacidad para adaptar tu estilo de escritura al público al que va dirigido.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un escritor con consejos detallados para los responsables de la contratación
Los escritores formulan textos creativos, académicos o técnicos que se dirigen a públicos específicos.
Al entrevistar a escritores, los mejores candidatos demostrarán un enfoque creativo y reflexivo de la creación de contenidos. Desconfía de los candidatos con poca capacidad de investigación, organización y resolución de problemas.
1. ¿Puedes describir tu enfoque de la escritura?
Revela las habilidades organizativas y técnicas.
2. ¿Cómo garantizarías la precisión en tu trabajo?
Evalúa las habilidades técnicas y la atención al detalle.
3. ¿Puedes hablar de tu tarea de escritura más difícil?
Destaca la experiencia previa y la capacidad para resolver problemas.
4. ¿Qué podrías hacer para maximizar el compromiso del lector?
Pone a prueba las habilidades técnicas.
5. ¿Cómo sigues siendo innovador en tu escritura?
Muestra la creatividad.