Conoce los principales requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades que deben figurar en la descripción del trabajo de un gestor de sitios web.
Los gestores de sitios web son especialistas en TI que ayudan a las organizaciones a gestionar su sitio web. Supervisan la funcionalidad del sitio web, evalúan y gestionan el rendimiento del sitio web, facilitan el alojamiento y la gestión del servidor, y desarrollan, mantienen y actualizan el contenido del sitio web.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de gestor del sitio web
Buscamos contratar a un gestor de sitios web con una mente analítica y un conocimiento detallado de la optimización de los motores de búsqueda (SEO) y del pago por clic (PPC). Se espera que los gestores de sitios web presten una atención meticulosa a los detalles, tengan una excelente capacidad de resolución de problemas y una fantástica capacidad de creación y redacción de contenidos.
Para garantizar el éxito, un gestor de sitios web debe mostrar un excelente conocimiento de los sistemas de gestión de contenidos (CMS) y de las infraestructuras tecnológicas mediante CSS, cortafuegos, IDS/IPS, Web-Proxy y auditorías de seguridad. Los mejores candidatos se sentirán cómodos solucionando problemas del sitio web y mejorando constantemente la experiencia del usuario (UX) del sitio web.
Responsabilidades del gestor del sitio web:
- Planificar, implementar, gestionar, supervisar y actualizar el sitio web de la organización.
- Responder y solucionar todos los problemas del sitio web.
- Identificar y responder a todos los fallos de seguridad del sitio web.
- Garantizar la protección del sitio web mediante la activación de las medidas de seguridad adecuadas.
- Actualizar regularmente el HTML, CSS y JavaScript.
- Realizar auditorías de contenido para eliminar la información redundante y/o duplicada.
- Crear contenidos adecuados para el sitio web, alineados con la estrategia de la organización.
- Garantizar la calidad y la eficacia del sitio web mediante la realización de planes de prueba periódicos.
- Mejorar regularmente la experiencia del usuario del sitio web.
- Colaborar con todo el personal y la dirección para garantizar que el sitio web se alinea con la estrategia de la marca y cumple las normas de la organización.
- Crear estrategias para aumentar la base de suscriptores y las métricas de tráfico de la web.
- Garantizar el pleno cumplimiento de todas las leyes y reglamentos en el sitio web.
- Mantenerse al día con las mejores prácticas del sector y supervisar los sitios web de la competencia.
Requisitos del gestor del sitio web:
- Titulación en informática, TI, ingeniería de sistemas o titulación relacionada.
- 2 años de experiencia laboral como gestor de sitios web.
- Conocimiento experto de la suite Macromedia, la suite Adobe, los sistemas de gestión de contenidos y los estándares web del W3C.
- Gran dominio de HTML, XHTML, diseño CSS, compatibilidad entre navegadores y plataformas, cortafuegos (funcionalidad y mantenimiento), Access, mySQL y JavaScript.
- Gran conocimiento de la optimización de los motores de búsqueda (SEO) y del pago por clic (PPC).
- Capacidad para solucionar problemas del sitio web en un entorno de ritmo rápido.
- Gran atención a los detalles con una mente analítica y una excelente capacidad para resolver problemas.
- Excelentes habilidades de creación y redacción de contenidos.
- Fantástica capacidad de gestión del tiempo con la habilidad de realizar varias tareas a la vez.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un gestor de páginas web con consejos detallados para los responsables de la contratación
Los gestores de proyectos web ayudan a las organizaciones a crear y desplegar sitios web. Conceptualizan los diseños de los sitios web, dirigen los equipos de desarrollo de los mismos y optimizan su rendimiento. También documentan los procesos y procedimientos de desarrollo de sitios web.
Al entrevistar a los gestores de proyectos web, busca candidatos que muestren un profundo conocimiento de las tendencias en el diseño de sitios web y la capacidad de convertir los conceptos en sitios web totalmente funcionales y atractivos. Desconfía de los candidatos con poca experiencia en la gestión de proyectos y de los que tengan poca capacidad de comunicación.
1. ¿Puedes explicar tus pasos para determinar el alcance de un proyecto web?
Evalúa la experiencia del candidato en la gestión de proyectos web y su capacidad para incorporar las características y funcionalidades previstas del sitio web.
2. ¿Cómo obtienes la opinión de los usuarios finales sobre tus proyectos web?
Evalúa los conocimientos y la experiencia del candidato en la incorporación de procedimientos adecuados de control de calidad en el diseño de sus sitios web.
3. ¿Qué factores incluirías en un informe de progreso del proyecto?
Pone de manifiesto los conocimientos del candidato sobre la gestión de proyectos web y su capacidad para elaborar informes.
4. ¿Puedes compartir algunos de tus consejos de diseño para crear interfaces fáciles de usar?
Demuestra los conocimientos de diseño web del candidato y su capacidad para optimizar la experiencia del usuario final.
5. ¿Qué tareas del proyecto web pueden causar retrasos y cómo los evitas?
Revela la experiencia del candidato en la gestión de proyectos web y su capacidad para intervenir a tiempo.