Una pluma es más poderosa que una ametralladora. Pues bien, las espadas no se usan hoy en día, y debemos avanzar con el tiempo. Es un hecho establecido que la educación es suprema y tiene la capacidad de transformar la vida de cada individuo, independientemente de la edad en que se reciba y aprecie. Sin embargo, la edad temprana es el momento perfecto para disfrutar de la educación que imparten las escuelas primarias y los profesores que trabajan en ellas. Altamente virtuosos y con conocimientos, los profesores de primaria reciben una excelente remuneración y a menudo se ganan el enorme respeto de los miembros de la sociedad. Conseguir un puesto de trabajo como profesor de primaria es difícil, pero se puede conseguir con una preparación adecuada que incluya la lectura de las mejores preguntas para la entrevista, que se tratan a continuación:
Índice
las 21 mejores preguntas para la entrevista que hay que estudiar
1. ¿Cómo interpreta Freire el conocimiento al describir la Pedagogía del Oprimido?
Esta pregunta pone a prueba tu conocimiento y comprensión de los principios básicos de la Pedagogía, más concretamente del capítulo 2: La pedagogía del oprimido.
Ejemplo de respuesta
Señor, al hablar de la pedagogía que todo maestro debe seguir a la hora de enseñar a los oprimidos, Freire explica y define el conocimiento. Afirma que la necesidad o el impulso de adquirir conocimientos surge con la percepción común de seguir cuestionando el mundo. Además, define a los profesores como los que tienen el conocimiento y a los alumnos como los que carecen de él pero tienen el deseo de adquirirlo.
2. Diferencia entre el modelo bancario y el modelo de planteamiento de problemas de la pedagogía.
Esta pregunta pone a prueba tu conocimiento y comprensión de los distintos modelos de enseñanza definidos por los principios de la pedagogía.
Ejemplo de respuesta
Señor, el modelo bancario podría definirse como el enfoque rudimentario en el que los alumnos son calificados de pasivos y los profesores de activos. En este modelo, los profesores no están abiertos al aprendizaje y ofrecen menos espacio para que los alumnos practiquen la libertad. Sin embargo, en el modelo de planteamiento de problemas existe una colaboración y unión tanto de alumnos como de profesores, en la que operan de forma asociada cuestionando la realidad conjuntamente.
3. Se dice mucho que lo que enseñamos en la escuela no es útil en las etapas posteriores de la vida profesional de un estudiante. ¿En qué medida estás de acuerdo con esto?
Esta pregunta critica la educación escolar, que tú, como profesor de escuela, debes defender y proteger.
Ejemplo de respuesta
Señor, este mundo se mueve a un ritmo rápido, con una enorme posibilidad de que los artículos producidos hoy se queden obsoletos al año siguiente. Entonces, ¿cómo puedes suponer que la educación impartida hace 20 años se utilizará también en la vida profesional? Sin embargo, esto no es cierto para la educación elemental, ya que ésta seguirá manteniendo su vigencia y relevancia sin importar la edad que tengas. Estos son los fundamentos de la educación y los necesitarás en todos los ámbitos de la vida.
4. Define la relación ideal entre los alumnos y sus profesores.
Con esta pregunta, el entrevistador quiere saber cómo defines la relación entre los alumnos y los profesores.
Ejemplo de respuesta
Señor, en mi humilde opinión, la relación debe ser la de un proveedor de conocimientos y un buscador de conocimientos, en la que ambas partes se respeten mutuamente y aprecien el nivel de inteligencia que cada uno tiene para el otro. Además, hay que esforzarse por crear una atmósfera de ajuste, en la que los alumnos puedan liberarse y obtener la libertad de expresarse, preguntar dudas y compartir opiniones.
5. ¿En qué medida estás versado en las últimas metodologías de enseñanza?
Con la llegada de la tecnología, la enseñanza ha alcanzado nuevos niveles y ha adoptado varios métodos para impartir educación de forma interesante e innovadora. Como profesor de primaria, debes tener un buen conocimiento de estos avances.
Ejemplo de respuesta
Señor, la enseñanza ha evolucionado ciertamente desde las pizarras y las tizas, con métodos nuevos y mejorados que la sustituyen. Conozco perfectamente las últimas tecnologías y desarrollos en el campo de la educación, como por ejemplo
- Clases inteligentes con proyector y pantalla
- Uso de sistemas de gestión del aprendizaje
- Uso de diferentes herramientas multimedia, etc.
6. ¿Cómo gestionarías a un alumno que está obsesionado y no quiere estudiar?
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos prácticos de trabajo.
Ejemplo de respuesta
Señor, como profesor estoy obligado a centrarme en todos y cada uno de los alumnos y a avanzar en grupo en lugar de educar sólo a unos cuantos niños. Me interesa el desarrollo integral, e identificaría y aconsejaría personalmente a esos alumnos. Me comunicaría con ellos y trataría de entender la raíz de sus problemas de forma amistosa. Después, trataría de resolverlos, y también pediría ayuda a los padres si fuera necesario.
7. Explica la importancia de una comunicación eficaz en el aula.
Esta pregunta evalúa la importancia de la comunicación en el aula.
Ejemplo de respuesta
Señor, la comunicación desempeña un papel fundamental no sólo para impartir las clases con eficacia, sino también para que los alumnos las capten y las entiendan en su totalidad. Se trata de un proceso constante, que siempre puede mejorarse. Además, utilizando una comunicación eficaz, los profesores pueden construir una base sólida para los alumnos, lo que en última instancia conduce a la excelencia académica.
8. Explica el ruido semántico como barrera al enseñar en las aulas.
Esta pregunta pone a prueba tu conocimiento y comprensión de las distintas barreras que afectan a tu capacidad para impartir una enseñanza excelente en el aula.
Ejemplo de respuesta
Señor, el ruido semántico se refiere a una situación en la que el hablante y el oyente no están en la misma página y el oyente extrae diferentes significados de las palabras pronunciadas, que suelen ser distintos de los previstos. Esto dificulta que un profesor exprese sus puntos de vista de forma adecuada, ya que el oyente simplemente no puede captar el verdadero significado y lo interpreta de forma diferente.
9. ¿Cómo pueden los profesores hacer que los alumnos sean mejores oyentes?
Esta pregunta pone a prueba cuánto valoras las interacciones entre el profesor y el alumno y qué medidas sigues para mejorar tu eficacia.
Ejemplo de respuesta
Señor, en mi humilde opinión, puede haber varios métodos, pero el que a mí personalmente me gusta e incluso ha tenido éxito durante mis anteriores mandatos son las interacciones sociales. Si los profesores son capaces de entablar interacciones sociales con los alumnos, éstos se sienten integrados y muestran un mejor nivel de aceptación, con lo que responden mejor y captan los conceptos con bastante facilidad.
10. Impartir una educación de calidad es lo que nos separa del resto. ¿Cómo interpretas el término calidad?
Esta es una pregunta de entrevista basada en palabras, en la que se te pide que interpretes el término calidad. Es un término importante y los entrevistadores suelen estar interesados en conocer tu versión de la interpretación del mismo. En el contexto de la escolarización, la calidad suele alcanzarse cuando los profesores son capaces de impartir clases que se ajustan a los puntos de referencia establecidos y los alumnos son capaces de ofrecer un rendimiento académico excelente.
11. ¿Cuál es tu cultura empresarial ideal?
Los empleados tienen que trabajar en un entorno o una cultura que pertenece exclusivamente a una organización empresarial. Todos tenemos ciertas expectativas de nuestros empleadores y algunos se adaptan fácilmente a la cultura de la empresa, mientras que otros tienen sus propias reservas. Mediante esta pregunta, el entrevistador quiere saber cuáles son tus deseos de la dirección de una empresa en relación con el entorno de trabajo. Por ejemplo, puede querer que resuelvan todas las quejas de los empleados en menos de 4 horas.
12. ¿Cuáles son tus puntos débiles como profesor de primaria?
Esta es una pregunta habitual en las entrevistas y se formula en casi todas las que se realizan en todo el mundo. Es cierto que los puntos débiles son negativos, y seguramente crearán una imagen negativa de ti. Sin embargo, no hay forma de escapar de esta pregunta, y se requiere que la intentes. Sin embargo, seguro que puedes entender los verdaderos requisitos del trabajo y compartir sólo las debilidades que no entren en conflicto con ellos.
13. Somos una reputada institución educativa y contratamos sólo a los mejores talentos. ¿Qué puedes ofrecernos que otra persona no pueda?
Esta es una pregunta complicada de la entrevista en la que se requiere que compartas tus características y habilidades únicas que te dan una ventaja competitiva sobre los demás. Se recomienda que no exageres al dar tu respuesta ni te vuelvas arrogante o altivo. Mantén la calma, la compostura y narra tu respuesta con seguridad.
14. Describe a tu mejor jefe y a tu peor jefe.
Todos trabajamos en varios lugares y conocemos a una gran variedad de jefes y superiores. Algunos son realmente útiles, y solemos disfrutar trabajando a sus órdenes, mientras que otros no lo son, y no consiguen entrar en nuestros buenos libros. Con esta pregunta, el entrevistador quiere saber cuál es la razón o la base con la que distingues y separas a tus mejores y peores jefes. Sé claro y nítido al presentar tus argumentos.
15. Los trabajos escolares son repetitivos y aburridos. ¿Cómo te mantienes motivado?
En este mundo competitivo, todo el mundo necesita motivación para rendir y dar lo mejor de sí mismo. Estos factores de motivación suelen ser de naturaleza personal y están muy influidos por las condiciones personales, la situación económica y las circunstancias de un individuo. Un entrevistador siempre está interesado en conocer estos factores a efectos de evaluación de la personalidad.
16. Los colegios no son fáciles tanto para los niños como para los profesores. ¿Cómo gestionas tus niveles de estrés?
El estrés es un problema común, que no sólo afecta a la clase trabajadora, sino incluso a la clase dirigente, que imaginamos rica y muy feliz. Es un hecho comprobado que un empleado estresado no aporta prácticamente nada y ofrece un rendimiento por debajo del estándar. Por lo tanto, un entrevistador siempre está interesado en conocer las distintas estrategias con las que eres capaz de gestionar tus niveles de estrés.
17. Como profesor de primaria, realizarás tareas que deben ejecutarse antes de las fechas límite. ¿Cómo te aseguras de que se entreguen a tiempo?
No sólo en las escuelas, sino incluso en una oficina corporativa, realizarás varias tareas que deben ejecutarse en un solo día de trabajo. Para ello, sin duda necesitarás una técnica de priorización, con la que organizarás y ordenarás tus tareas de forma significativa. La mayoría de los empleados prefieren ordenar las tareas en función del nivel de dificultad o del consumo de tiempo. Si tienes tu propia técnica desarrollada, no dudes en compartirla.
18. Tratar con los estudiantes puede ser complicado y agitado a veces, con la posibilidad de fracasar en el trabajo. ¿Cómo gestionas tus fracasos?
Incluso Napoleón fue derrotado en su última batalla. Incluso en la historia, sólo hay unos pocos individuos que salieron indemnes. Sin embargo, el fracaso deja un impacto devastador en la mente humana y nos deja prácticamente incapacitados. Esto no sólo afecta a nuestro nivel de confianza, sino que también tiene un efecto negativo en nuestro rendimiento laboral. Por ello, un entrevistador siempre está interesado en conocer las distintas estrategias y técnicas con las que eres capaz de gestionar tus fracasos laborales.
19. No hay escasez de escuelas primarias. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
Mediante esta pregunta, un entrevistador quiere comprobar tu nivel de seriedad y compromiso con la organización empresarial. Prepara una respuesta ideal navegando por el sitio web oficial de la empresa y anota:
- Los hechos históricos asociados a la empresa
- Los logros y realizaciones de la empresa
- El número de empleados, sucursales, países a los que presta servicio, etc.
Añade a tu respuesta tus intereses personales en la empresa y redacta una respuesta estructurada.
20. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Esta es una pregunta no técnica de la entrevista, pero sin embargo tiene la capacidad de aguar la fiesta. Esto puede ocurrir cuando compartes una cifra salarial demasiado alta o demasiado baja con respecto al salario medio. Por tanto, lo ideal es que investigues sobre la fraternidad a la que perteneces, que en este caso es la de los profesores de primaria, y anotes todos los salarios que se les ofrecen. Calcula la media y comparte una cifra salarial que se refiera a ella con una desviación máxima permitida del 15%.
21. ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Ya sea una entrevista a un maestro de escuela o a un profesor de universidad, todo concluye con esta pregunta, mediante la cual el entrevistador quiere conocer tus aprensiones y dudas que puedas tener con respecto a la escuela. Se recomienda que siempre intentes responder a esta pregunta y hagas algunas contrapreguntas pertinentes, que se basan en las preguntas modelo que se mencionan a continuación:
Preguntas modelo
- ¿Cuáles son las distintas políticas y normas contra el acoso que sigue la institución educativa para proteger a sus empleados de posibles casos de burla, acoso y ragging?
- ¿Es la política de la empresa ofrecer permisos pagados a sus empleados habituales, especialmente durante las emergencias médicas?
- ¿Cuál es tu propia experiencia con esta escuela? Por favor, comparte algunos pros y contras de este establecimiento.