Los ojos son el mundo. Si los cierras, de repente se hace de noche. Al ser una de las partes más vitales de nuestro cuerpo, los ojos necesitan ser mantenidos y supervisados, para que todos los defectos y problemas habituales se resuelvan a tiempo. Como todo especialista, un Optometrista es un médico especialista en ojos que comprueba, diagnostica y trata todas las irregularidades y problemas relacionados con los ojos. Es una profesión médica básica y los optometristas son muy reconocidos y respetados en toda la sociedad. Suelen encontrar empleo en centros de atención oftalmológica establecidos y en hospitales de múltiples especialidades con atractivos paquetes salariales e incentivos.
La sesión de entrevista de un optometrista es bastante exigente y se te analizará por completo en función de tus
- Conocimientos básicos de la materia
- Respuesta a situaciones específicas y
- La actitud general, la personalidad y el enfoque
Por lo tanto, es necesario trabajar duro y prepararse para las preguntas importantes de la entrevista que se realiza para cubrir las vacantes relacionadas con los optometristas. Este artículo te ofrece 21 preguntas de entrevista únicas y más frecuentes que hay que preparar y estudiar.
Índice
las 21 mejores preguntas de la entrevista que hay que estudiar
1. Nombra la parte del ojo humano que ayuda a crear la mejor visión.
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos sobre los ojos humanos.
Ejemplo de respuesta
La imagen se forma en la retina. La MACULA LUTEA (también conocida como Punto Amarillo) es una parte de la retina en la que se produce la mejor visión, la más clara y la más brillante.
2. ¿Explica los dos tipos de células presentes en nuestros ojos humanos?
Esta pregunta pone a prueba tu conocimiento y comprensión de las distintas células presentes en los ojos.
Ejemplo de respuesta
Señor, en nuestros ojos hay dos tipos de células, que son
- Células de los bastones: Estas células se conocen también como sensores de luz y nos ayudan a ver en situaciones en las que la luz es menos intensa. La concentración total de este tipo de células en nuestros ojos es de 120 millones y detectan tres colores diferentes, que son el negro, el blanco y los tonos de gris.
- Células cónicas: Son las células que detectan los colores y tienen una concentración de unos 7 millones en nuestros ojos humanos. La mayor concentración de este tipo de células se encuentra en la fóvea central y estas células funcionan mejor con la luz brillante. Además, también hay tres tipos de células cónicas, cada una de las cuales es sensible a uno de los colores rojo, verde y azul.
3. ¿Cómo mantienen nuestros ojos su forma, composición y estructura?
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos y comprensión relacionados con la composición y estructura de los ojos humanos.
Ejemplo de respuesta
Señor, los ojos, como toda parte nuestra, son un regalo de Dios y deben conservarse con precaución y cuidado. Nuestros ojos mantienen su forma gracias a dos tipos de fluidos que se encuentran en su interior. Éstos son
- Humor Acuoso: Se trata de una sustancia líquida que se rellena en la cámara anterior de nuestros ojos.
- Humorvítreo: Es una sustancia gelatinosa que se introduce en la cámara posterior de los ojos.
Ambos líquidos permiten que nuestros ojos conserven su forma ovalada y que mantengan su estructura y composición general.
4. ¿Conoces varios defectos de la visión? Si es así, compártelos con nosotros.
Esta pregunta pone a prueba tu conocimiento y comprensión de los diversos defectos relacionados con la visión de los ojos
Ejemplo de respuesta
Claro, señor, estos son:
| Nombre del defecto | Problemas | ¿Cómo se corrige el defecto? |
| Miopía (miopía) | Una persona no puede ver los objetos lejanos, ya que la imagen se forma delante de la retina. | Se utiliza una lente cóncava para que sea divergente y restablezca la formación de la imagen en la retina. |
| Hipermetropía (visión de lejos) | La persona no puede ver los objetos cercanos, ya que la imagen se forma detrás de la retina. | Se utiliza una lente convexa para que converja y restablezca la formación de la imagen en la retina. |
| Presbicia (hipermetropía relacionada con la edad) | En este defecto, el cristalino presente en nuestros ojos pierde su eficacia debido al envejecimiento natural y la persona no es capaz de ver los objetos cercanos. | Se utiliza una lente convexa para que converja y restablezca la formación de la imagen en la retina. |
| Astigmatismo | La forma de la córnea se vuelve irregular. | Se realiza un tratamiento adecuado. |
5. ¿Cómo regula nuestro ojo la cantidad de luz que entra en él?
Siempre habrá algunas preguntas de los libros de texto que pondrán a prueba tus conocimientos básicos y su aplicación. Por tanto, revisa tus apuntes de la universidad y lee todas las preguntas básicas que puedan formularse sobre ellos.
Ejemplo de respuesta
Señor, nuestro ojo consta de varias partes, cada una de las cuales tiene un papel específico y designado en el funcionamiento del ojo humano. El iris y la pupila son las dos partes que regulan la cantidad de luz que entra en nuestros ojos. En concreto, hay dos tipos de casos, que son
- Contracción de la pupila: Esto ocurre cuando entra una gran cantidad de luz en nuestros ojos. La pupila se contrae para evitar posibles daños de la luz en la retina y restringe la entrada de luz en nuestros ojos.
- Dilatación de la pupila: Se produce cuando entra poca luz en los ojos. La pupila se expande/dilata para que pueda entrar más luz en nuestros ojos y podamos ver con la mayor claridad posible.
6. ¿Qué entiendes por acomodación en el contexto de los ojos humanos?
Esta pregunta comprueba tu conocimiento y comprensión de los distintos términos médicos y las funciones asociadas a los ojos humanos.
Ejemplo de respuesta
Señor, la acomodación se refiere a la constante contracción y relajación de los ojos humanos, que se realiza mediante los músculos ciliares. Cuando nuestros ojos enfocan los objetos cercanos, estos músculos ciliares se contraen para crear una visión clara en la retina. Por otro lado, cuando los ojos enfocan un objeto lejano, estos músculos ciliares se relajan/expanden. Debido al envejecimiento, la eficacia de los músculos ciliares disminuye, y experimentamos defectos de visión.
7. ¿Cuál es la naturaleza de nuestro cristalino?
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos prácticos relacionados con los ojos humanos.
Ejemplo de respuesta
Señor, nuestro cristalino humano es una lente convergente, es decir, de naturaleza convexa y produce una imagen invertida.
8. ¿Qué es la conversión de señales en el contexto de los ojos humanos?
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos prácticos relacionados con los ojos humanos.
Ejemplo de respuesta
Señor, hay dos tipos de células sensibles a la luz que están presentes en nuestros ojos humanos. Son las células de los bastones y las células de los conos. Estas células convierten las señales luminosas en señales eléctricas. Después, el nervio óptico lleva estas señales luminosas hacia nuestro cerebro.
9. Nombra cinco partes cualesquiera del ojo humano.
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos sobre las distintas partes del ojo humano.
Ejemplo de respuesta
Claro, señor, éstas son
- Esclerótica
- Retina
- Coroides
- Músculos ciliares
- Córnea
10. Los pacientes son molestos. ¿Cómo los manejas?
Esta afirmación critica a los pacientes, que son la razón fundamental de la existencia de los médicos. Por tanto, como respuesta ideal, debes defender a tus pacientes y también compartir tu propia forma de manejarlos y gestionarlos.
Ejemplo de respuesta
Señor, estoy totalmente en desacuerdo con esta afirmación. Los pacientes no son en absoluto molestos, sino personas que necesitan ayuda y asistencia. La mejor manera de tratarlos es mostrando atención, compasión y utilizando tus mejores conocimientos para diagnosticarlos completamente.
11. Los médicos deben mantener la calidad en sus procesos. ¿Cómo interpretas el término calidad?
Esta es una pregunta de entrevista basada en palabras, en la que se te pide que interpretes el término calidad. Puede haber innumerables interpretaciones de esta breve palabra. Como respuesta ideal a esta pregunta, se te pide que compartas tu propia versión de la interpretación con tu entrevistador. Además, mientras interpretas, asegúrate de que eres capaz de ceñirte a los requisitos del puesto.
12. Preferimos trabajar en equipo. ¿Cuál es tu cultura de equipo ideal?
Casi todas las organizaciones empresariales, ya sean del sector sanitario o del sector manufacturero, prefieren trabajar en equipo. Normalmente, los empleados de la empresa se dividen en grupos separados en función de sus habilidades, naturaleza de la educación, tareas a realizar y eficiencia. A través de esta pregunta, el entrevistador quiere saber cuáles son las distintas cualidades o atributos que necesitas que posean los miembros de tu equipo. Pueden ser cualquier cosa, desde ser solidarios, educados, dedicados, preocupados, etc.
13. ¿Por qué nos has elegido?
Con esta pregunta de la entrevista, el entrevistador quiere evaluar tu nivel de seriedad y compromiso con la organización empresarial. La mejor fuente para preparar esta pregunta es el sitio web oficial de la empresa. Puedes anotar algunos logros y realizaciones históricas del sitio web y unirlos a tus propios intereses personales en la empresa.
14. Ser médico es una profesión estresante. ¿Cómo gestionas tus niveles de estrés?
La gestión del estrés es una expectativa común y su relevancia aumenta, aún más, cuando eres médico. Como respuesta ideal, comparte algunas estrategias que adaptas para gestionar tus niveles de estrés.
15. Describe a tu mejor y peor jefe.
Todos trabajamos con diferentes empleadores y con varias organizaciones empresariales. Allí conocemos a varios jefes, y esta pregunta se refiere a ellos. Simplemente comparte sobre tu mejor y peor jefe, junto con la justificación de tu selección con razones válidas.
16. Como Optometrista, tendrás que realizar varias tareas. ¿Cómo priorizarás?
Como optometrista, se te exigirá que atiendas a varios clientes, así como que realices una serie de tareas auxiliares. Por lo tanto, es inevitable tener una técnica de priorización adecuada y establecida, con la que puedas realizar tus tareas en un tiempo determinado. Puedes organizar tus tareas en función del consumo de tiempo o de los niveles de dificultad, sea lo que sea, pero asegúrate de que eres capaz de explicárselo completamente a tu entrevistador.
17. Descríbete en una sola palabra.
Esta es una pregunta complicada de la entrevista, ya que se te pide que resumas y prescribas toda tu personalidad y tus atributos en una sola palabra. Prefiere elegir cualquier palabra adecuada para la empresa, como solidario, trabajador, dedicado, leal, etc., y también justifica tu selección con razones válidas.
18. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
No hay nada técnico en esta pregunta de la entrevista, pero sin embargo tiene la capacidad de mermar tus posibilidades de selección. Se te pide que nunca compartas ninguna cifra salarial al azar y que no esté basada en ninguna lógica o investigación. Si compartes cualquier cifra salarial al azar, hay muchas posibilidades de que acabes citando un salario demasiado alto o demasiado bajo que el salario medio. Por lo tanto, investiga siempre el sector y luego formula tu opinión.
19. ¿Qué te motiva a trabajar como optometrista?
A todos nos motivan unos cuantos factores de motivación que nos impulsan y estimulan a trabajar duro en nuestros puestos de trabajo. A un entrevistador le interesa conocer estos factores a efectos de evaluación y valoración de la personalidad. Estos factores suelen ser personales para un individuo y, por tanto, hay que evitar todas las respuestas genéricas.
20. ¿Cuándo puedes empezar a trabajar con nosotros?
Es habitual que los entrevistadores pregunten por tu fecha prevista de inicio. No hay nada difícil ni técnico en esta pregunta, y sólo se espera que compartas tu fecha real, en la que puedes empezar a trabajar para la empresa o después de ella. Además, recuerda siempre que esta pregunta no garantiza en absoluto tu selección.
21. ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Es habitual que los entrevistadores concluyan una sesión de entrevista con esta pregunta. Con ella, el entrevistador te da la oportunidad de hacer algunas contrapreguntas relevantes a tu entrevistador en cuanto a la organización, su cultura ética, sus visiones/misiones, etc. Es necesario que intentes esta pregunta de la entrevista, de lo contrario reducirás mucho tus posibilidades de selección. Puedes hacer algunas preguntas basadas en los modelos de preguntas que se mencionan a continuación:
Preguntas modelo
- ¿Cuáles son los distintos incentivos y prestaciones que ofrece el hospital a sus empleados?
- ¿Comparte una lista de todos los programas de formación y desarrollo que dirige y organiza el centro para sus jóvenes médicos?
- ¿Es la política de la empresa proporcionar facilidades de transporte a sus empleados habituales?