Conseguir el trabajo de tus sueños es como ganar el mundo entero. Pero, por desgracia, el mercado de trabajo siempre encuentra una forma de evolucionar. El nivel de las preguntas no es el que solía ser y las configuraciones también están cambiando a un ritmo rápido. Se ha producido una oleada de diversas técnicas que evalúan, juzgan y comprenden las diferentes habilidades de los candidatos. Una de ellas es la entrevista en grupo. Suele realizarse una vez superada la selección y la ronda de recursos humanos. La mayoría de las veces, la entrevista de grupo se realiza después de eliminar a los candidatos no serios mediante la selección. Así que eres un candidato serio y, como estás leyendo este artículo, te consideramos muy serio.
Índice
Las entrevistas de grupo son de dos tipos:
| Tipo de entrevista en grupo | Características |
| 1) Un solo entrevistador y varios alumnos | a) Sólo hay un entrevistador, mientras que hay entre 8 y 10 candidatos, formando un círculo o una fila de abejas. b) Las preguntas que hace el entrevistador son comunes para todos los candidatos. c) No se da a un candidato el turno de palabra, sino que tiene que iniciarse y hablar sobre la pregunta formulada. d) Las empresas suelen realizar este tipo de entrevistas para comprobar tu capacidad de trabajo en equipo. e) Son menos costosas para las empresas. |
| 2) Entrevistadores múltiples – Un solo estudiante | a) Un panel de 4 a 5 entrevistadores está presente al otro lado de la mesa. b) Normalmente, hay un director de RRHH y 3 o 4 compañeros de trabajo presentes en el panel. c) Un entrevistador hace una pregunta cada vez, tú respondes y el otro entrevistador retoma tu respuesta. d) Este tipo de entrevista ayuda al entrevistado a analizar cómo puedes actuar en situaciones de estrés. e) Costoso para las empresas. |
No hay nada que no se pueda conseguir con una preparación exhaustiva y seria, ya sea el manejo de un solo entrevistador o de un panel completo de ellos. Un candidato que practique y siga los consejos que se mencionan a continuación, no sólo se asegurará el trabajo de sus sueños, sino que también ganará mucha confianza que resultará beneficiosa en toda su carrera.
3 consejos de expertos para superar tu entrevista de grupo
1) Llega al lugar a tiempo
Todos sabemos lo nerviosos que solemos ponernos antes de presentarnos a una entrevista. Temblores. Hiperventilación, manos temblorosas y, en algunos casos, fiebre leve, son algunos de los síntomas más comunes. Llegar a un lugar antes de tiempo, tiene los siguientes beneficios:
- Te relajas del letargo del viaje que has hecho para llegar al lugar de la entrevista
- Mientras estás en el lugar, puedes aclimatarte a la configuración de la entrevista y a las condiciones imperantes, lo que te ayudará a desestresarte
- Llegar al lugar de la entrevista con antelación, te dará mucho tiempo para revisar tus preparativos de la última vez.
- Utiliza el tiempo que te sobra bebiendo agua, yendo al baño y respirando profundamente varias veces. Esto te permitirá ponerte en una posición más cómoda y relajada.
2) Elabora una presentación para ti mismo
Principalmente, una entrevista de grupo comienza con la presentación de cada candidato. Preparar una introducción eficaz e impresionante sobre ti mismo, es la primera y principal oportunidad para impresionar a tu entrevistador. Es tu primera oportunidad para desmarcarte del resto del grupo. Todos somos conscientes de que,
Lo bien empezado está medio hecho.
El primer golpe es la mitad de la batalla.
Las mejores formas de escribir una autopresentación eficaz
a) Saludos y ¿Quién eres?
La respuesta a esta pregunta empieza por saludar a todos los presentes en la sala, presentando tu nombre y tu máxima cualificación. A continuación, debes decir desde cuándo te encuentras en la ciudad donde se realizan las entrevistas, seguido de algunos datos informales sobre ti, como tus aficiones, tu comida favorita y tus mejores ideas para pasar el fin de semana.
Por ejemplo
Hola a todos, me llamo ABC y soy de la ciudad XYZ. He realizado el curso de Contabilidad Pública como mi máxima cualificación. Me he trasladado a la ciudad de PQR hace sólo tres meses. Me encanta ir en bicicleta y cantar. Explorar la comida de la calle es mi mejor idea para pasar los fines de semana. Aunque, mi primera y principal afición, es jugar con los números.
Consejo de precaución
Hablar de hechos informales sobre ti mismo aligera el ambiente y permite conectar fácilmente con los compañeros de entrevista, pero no te dejes llevar y conecta poco a poco tu charla poco profesional con el perfil para el que estás dando la entrevista.
b) ¿Cuál es tu titulación académica?
En el primer caso, es decir, en el punto (a), has hecho saber a todo el mundo tu máxima cualificación educativa. Pero ahora, tienes que expresar tu educación de forma exhaustiva, desde el nombre de tu escuela hasta las notas obtenidas en tu calificación más alta. Acuérdate de completar esta parte con las actividades extraescolares en las que hayas participado, ya sea en el colegio o en la universidad.
Como continuación de lo anterior,
Por ejemplo,
He terminado mis estudios en la Escuela Moderna de la ciudad de XYZ. Como lo hice bien, me admitieron en el prestigioso New Road College, de la ciudad de XYZ, y allí me gradué. Le debo a mi alma mater el haberme dado una experiencia enriquecedora y maravillosa, no sólo en los estudios sino también en las actividades extracurriculares. Participé en varias competiciones deportivas de tenis de mesa e incluso gané una medalla.
c) ¿Cuál es tu experiencia?
Si eres un candidato con experiencia, que ha trabajado antes, entonces es casi seguro que debes darlo a conocer a todo el mundo, esté o no relacionado con el perfil para el que estás dando la entrevista. Nunca olvides mencionar por qué dejas tu organización actual y qué te entusiasma de la organización para la que estás dando la entrevista.
Como continuación de los puntos (a) y (b) anteriores,
Por ejemplo,
He estado trabajando como analista de cuentas senior durante los últimos 5 años para OKM Pvt. Ltd. Me incorporé a la organización como contable junior y he ascendido gracias a mi trabajo y dedicación. Me presento a este puesto con la expectativa de un crecimiento profesional y un aumento de sueldo. Lo mejor de TTM Ltd. es la cultura de trabajo y los eventos de beneficios para los empleados, además de una mayor exposición en el extranjero.
Si eres un novato, debes informar a todo el mundo sobre tus antecedentes familiares, como quién es tu padre, a qué campo se dedica tu madre o tu hermano/hermana. Debes expresar tus habilidades clave de forma eficiente, junto con cualquier cualificación adicional que hayas obtenido o cualquier periodo de prácticas que hayas realizado. Al final, menciona lo que te entusiasma de la organización para la que das la entrevista.
Como continuación de (a) y (b) anteriores,
Por ejemplo,
Mi padre trabaja en la administración pública y mi madre es la presidenta de la Asociación de Bienestar de los Residentes de nuestra localidad. Tengo dos hermanos, mi hermana menor sigue estudiando en la escuela, mientras que mi hermano mayor trabaja como asociado de cuentas en YUP Pvt. Ltd. He aprendido alemán como tercera lengua y he realizado varias prácticas relacionadas con la redacción de contenidos académicos. TTM Ltd., al ser una empresa multinacional y multicultural, siempre ha estado en mi radar desde mis días de escuela. La infraestructura y el equipo siempre me han entusiasmado, quiero formar parte de la organización y servirla con todo mi celo.
3) Durante la entrevista
a) Escucha atentamente a todos
Escuchar es un rasgo importante, que es la primera prioridad de todo entrevistador para juzgar. Incluso cuando no te toque responder a una pregunta o no estés al tanto de la respuesta, presta mucha atención a lo que dicen todos. Ya que hay muchas posibilidades de que la siguiente pregunta se base en la respuesta del último orador. Utilizar el teléfono móvil, ya sea para enviar mensajes de texto o para navegar, es un estricto no.
b) Apoyar a los demás candidatos
En las entrevistas de grupo se trata de poner a prueba la capacidad de trabajo en equipo y la actitud hacia la dinámica de grupo. Si estás satisfecho con la respuesta de otro, no dudes en afirmarla y apoyarle. Si tu respuesta es similar a la de otro candidato, siempre debes añadir algo único o interesante a su respuesta.
c) Sé amable
Las entrevistas en grupo suelen convertirse en una farsa. Pero recuerda que no vas a un debate ni a una guerra. Tus compañeros de entrevista hoy, podrían ser tus compañeros más tarde, por lo tanto, mostrar respeto por ellos, es lo que busca un entrevistador. Además, si en algún momento ves que la situación se convierte en una pescadería, da un paso al frente y calma la sala. Esto demuestra la calidad de un líder.
4) Seguimiento
Llevar a cabo un seguimiento, se considera siempre como una buena ética y también muestra que eres muy serio y estás motivado por la vacante generada por la organización. Para ello, debes enviar un correo electrónico a tu entrevistador a su dirección oficial. Recuerda que debes citar los acontecimientos clave que se produjeron durante la entrevista junto con tu nombre completo, dirección y código de lote (si lo hay), para que el entrevistador te reconozca.
Conclusión
Superar una entrevista de grupo dependerá de lo bien que te hayas presentado y del modo en que te comportes durante la entrevista. Lo único que quieren de ti es que te comuniques como un líder capaz de dirigir y gestionar la carga de toda una organización. Al fin y al cabo, algún día te convertirás en director general o podrás ser miembro del consejo de administración. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tus familiares y amigos. Haznos saber en la sección de comentarios qué te ha parecido.