Efectivamente, brillas en tu currículum o en tu CV, pero la única forma de salvar tu plaza en la empresa a la que te presentaste es superar el nivel de entrevista del proceso de selección.
Muchos jóvenes ven las entrevistas como uno de los mayores retos de su vida. Desarrollan una especie de nerviosismo y empiezan a cuestionarse cómo manejar las preguntas que se les harán en las entrevistas, cómo responder a esas preguntas, un individuo empieza a tartamudear mientras responde a las preguntas por nerviosismo, lo que hace pensar a los entrevistadores que el candidato carece de confianza en sí mismo.
El arte de dar siempre respuestas perfectas en una entrevista es un arte y, en este artículo, te ayudaremos a aprender a dar esas respuestas.
Índice
Guía perfecta para dar respuestas perfectas en una entrevista
1) Piensa desde el punto de vista del entrevistador
En lugar de pensar en qué respuesta vas a dar en una entrevista, intenta hackear la mente del entrevistador y céntrate en lo que debe estar pensando el empleador y en lo que busca en ti, en cómo es un futuro a sus ojos.
2) La preparación es la clave
Recuerda siempre prepararte para las preguntas habituales que se hacen en las entrevistas, como
- ¿Háblame de ti?
- ¿Por qué deberíamos contratarte?
- ¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?
- Enumera algunas de tus habilidades.
- ¿Cuáles son tus logros profesionales?
- ¿Qué puedes aportar a la empresa?
- ¿Por qué dejas tu trabajo actual?
- ¿Cuál es tu estilo de gestión?
- ¿Conoces nuestra empresa?
- ¿Qué te motiva?
- ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
- ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
- ¿Cuáles son tus aficiones e intereses?
- ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?
Para conocer más preguntas de este tipo y sus respuestas, también puedes leer otros artículos en nuestros sitios web, en función de los tipos de puestos de trabajo que solicites.
También puedes preparar algunas frases comunes y perfectas que puedes utilizar para triunfar en las pequeñas conversaciones con el empleador.
3) Sigue practicando
la práctica hace al hombre perfecto. Así que, para dar respuestas perfectas en una entrevista, sigue practicando las respuestas a las preguntas comunes que se hacen en algunas entrevistas. Puedes practicar improvisando mirándote al espejo o puedes recurrir a un amigo.
4) Sé tú mismo
Cuando entrevisto a personas, me fijo en sus valores. Siempre digo que la mejor oportunidad de éxito es si los valores de la persona están alineados con los de la empresa. paul Polman
El entrevistador busca respuestas sinceras por tu parte, así que no finjas tu identidad y personalidad para que te contraten en una entrevista.
5) Ten confianza en ti mismo
No veas la entrevista como un interrogatorio. Trátala como una comunicación, ten confianza en ti mismo mientras respondes a sus preguntas, y ten la suficiente confianza para preguntar si te surge alguna duda en tu mente. La pregunta que hagas al entrevistador en la entrevista es tan importante como la pregunta que el entrevistador te haga a ti. Así es como el entrevistador sabrá que coincides con su lista de verificación de un candidato perfecto para el puesto.
Si es posible, prepárate con una lista de preguntas que quieras hacer al empresario, para que tengas preparadas las preguntas cuando el entrevistador diga: «¿Tiene alguna pregunta en mente?
Estar poco seguro de ti mismo te hará perder la oportunidad de superar la entrevista.
Jason Vincik dijo una vez
Nunca te pongas nervioso cuando tengas la oportunidad de comercializar tus habilidades y tu talento. Es el único momento en que la gente está realmente interesada en oírte hablar de ti mismo.
6) Investiga
Investiga siempre sobre el puesto de trabajo y la empresa, ya que cuanta más información tengas sobre ella, mejor preparado estarás para responder a preguntas como «¿Conoces nuestra empresa y su funcionamiento?» que te hagan en una entrevista.
7) Respalda tus respuestas con ejemplos
Cuando un empleador te hace una pregunta y tú respondes dando una respuesta respaldada por un ejemplo de la vida real sobre cómo manejaste o gestionaste una tarea o trabajo o cómo te beneficiaste de tus trabajos anteriores, las posibilidades de que te contrate el empleador aumentan. Puedes compartir tus logros con ejemplos que estén relacionados con el trabajo para el que te están entrevistando. Esto demostrará al empleador que eres capaz, hábil y estás lo suficientemente cualificado para el trabajo y, por tanto, eres la persona perfecta para la empresa.
Esta forma de responder a las preguntas se conoce como método STAR (Situación, Tarea, Acción Resultado) de entrevista. Para saber más sobre este método,
8) Elige bien las palabras
Un buen vocabulario puede ser realmente útil para transmitir una mejor impresión de ti ante el empleador. Para aumentar tu capacidad de comunicación y mejorar tu vocabulario para dar una impresión poderosa puedes leer Word Power Made Easy, de Norman Lewis.
9) No te precipites
Las entrevistas son ciertamente angustiosas, pero con las prisas por ser contratado, no te precipites con tus respuestas. Mantén la calma y compón. No te apresures a salir de una pregunta. Tómate tu tiempo antes de dar la entrevista y mientras das las respuestas a la misma.
10) Responde al grano
Responde sólo a la pregunta que te hace el empleador, ya que no está interesado en escuchar todo el podcast sobre tu vida, da respuestas directas y relevantes, y no te salgas del tema. Escucha atentamente la pregunta que te hacen. No compartas ningún detalle sin importancia como, por ejemplo, que no te gustaba tu anterior trabajo y que crees que este trabajo es mejor que el anterior. Esto reducirá tus posibilidades de ser contratado.
Algunas respuestas perfectas a las preguntas habituales de las entrevistas
1) Cuéntame algo sobre ti
Respuesta: Una respuesta perfecta a esta pregunta podría incluir tu presentación, 2-3 adjetivos que describan el tipo de persona que eres, tus habilidades clave relacionadas con el trabajo y lo que te gusta hacer, tus intereses y aficiones relacionadas con el trabajo.
Por ejemplo: soy un estudiante de administración y aprendiz. Tengo experiencia previa en el sector en la empresa ASAVA, donde trabajé durante 3 años como gerente senior. Algunos de mis nuevos intereses incluyen el aprendizaje de la codificación y la gestión de datos y, por lo tanto, estoy súper emocionada de trabajar en tu empresa y aprender cosas nuevas aportando mis habilidades clave a la organización
2) ¿Dónde te ves dentro de X años?
Respuestas: Es la pregunta más habitual que se hace en todas las entrevistas. No respondas a esta pregunta diciendo que quieres trabajar en la empresa para la que has solicitado trabajar para siempre, porque incluso un empleador sabe que no lo harás.
Por ejemplo: por ahora, tengo muchas ganas de trabajar en su empresa, ya que puedo ver cómo aprendo y crezco aquí. Hay algunos cursos que quiero aprender en los próximos años, incluida la especialización en datos de EE.UU., así que espero trabajar en ello lo antes posible. Tengo planeados otros proyectos para los próximos 2 años que me ayudarían a escribir artículos de investigación y a mejorar mis conocimientos del sector
3) ¿Cómo evalúas el éxito?
Respuesta: el éxito, según yo, es el crecimiento que veo en mí misma. El éxito también se atribuye al impacto que estoy causando en la vida de las personas para las que trabajo y en la vida de las personas en mi vida personal también. Ser contratado para este trabajo será un éxito para mí
Puedes responder a esta pregunta desde el punto de vista del campo al que perteneces.
4) ¿Qué te motiva en tu vida?
Respuesta: me motiva mucho Jay Shetty (Nombre de la persona de la que tomas influencia) ya que la forma en que sigue su pasión y motiva a otros a seguir su pasión ha sido realmente una influencia para mí. Siempre me ha apasionado el tema para el que he solicitado el trabajo. Marcar una verdadera diferencia en la vida laboral es lo que me motiva a levantarme de la cama cada mañana
5) ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?
Respuesta: La investigación que hayas realizado sobre la empresa será el arma maestra para responder a esta pregunta. Menciona los detalles y aspectos de la empresa que se alinean con tus objetivos laborales futuros y actuales.
6) ¿Por qué deberíamos contratarte?
Respuesta: deberíais contratarme porque soy un candidato con experiencia y mis habilidades se ajustan a los requisitos del puesto. Tengo ideas y la capacidad de ejecutarlas para mejorar la empresa. Conozco bien la empresa y sus antecedentes. Soy un gran aprendiz, por lo que a la empresa le resultará fácil enseñarme los fundamentos
Conclusión
Cuantas más respuestas conozcas, más completa será tu preparación para el proceso de selección. Estos han sido algunos ejemplos de preguntas habituales. Recuerda la guía para dar respuestas perfectas y superar esa entrevista destacando entre tus competidores. Espero que tus respuestas te proporcionen el éxito. Espero que hayas disfrutado leyendo el artículo. Comenta abajo lo que te ha gustado del artículo y compártelo con tus amigos y compañeros.