¿Por qué harías una pregunta divertida en una entrevista de trabajo? Puede parecer una idea extraña para las personas ajenas a la empresa, pero hay algo detrás de ella. En primer lugar, los solicitantes de empleo están mucho mejor preparados hoy que hace años. Con sitios web como este, pueden prepararse para todas las preguntas habituales de las entrevistas, y también para algunas pruebas a las que pueden enfrentarse durante el proceso de contratación.
Sin embargo, al hacer una pregunta divertida -que siempre es una pregunta inesperada-, los responsables de la contratación pueden pillarles fácilmente con la guardia baja, y escuchar una respuesta espontánea a una pregunta para la que no se habían preparado. Además, una pregunta divertida puede ayudar a los solicitantes de empleo a relajarse y a liberarse del estrés, sobre todo si es fácil y los responsables de la contratación la utilizan al principio de la entrevista. Ayuda a romper el hielo y a iniciar la conversación, tanto para los entrevistadores como para los candidatos.
En definitiva, puede ayudar a crear un ambiente más relajado en una entrevista, lo que posteriormente puede dar lugar a respuestas sinceras y auténticas de los candidatos a un puesto de trabajo. Cuanto más relajados estemos, más auténticas serán nuestras respuestas. De un modo u otro, siempre debes saber por qué haces las preguntas divertidas, qué objetivo persigues con ellas.
Y te sugiero que te quedes con una, o como máximo con dos preguntas divertidas. Al fin y al cabo, tu objetivo es causar una buena y profesional impresión a los solicitantes de empleo. Recuerda que también estás vendiendo tus habilidades (como persona, como entrevistador, como director de la empresa, como responsable de RRHH, como su futuro colega). Eres tú quien «vende» la reputación de la empresa, y también la oferta de trabajo. Si utilizas preguntas demasiado informales o divertidas, el candidato elegido puede perfectamente decir que no a tu oferta al final de las entrevistas. Echemos un vistazo a las preguntas.
Preguntas divertidas para la entrevista y casos prácticos
- Llegas al trabajo el lunes por la mañana y ves que todos tus compañeros están desnudos. ¿Qué vas a hacer?
- Tu jefe te pide que llames a su mujer y le digas que anoche estuvisteis jugando juntos a las cartas en tu casa. Pero no es cierto. ¿Qué vas a hacer? ¿Llamarás a su mujer y qué le dirás?
- El director de la empresa viene a tu departamento el jueves por la mañana y dice que está aburrido de toda la semana y que todos os vayáis a casa y no volváis hasta el lunes por la mañana. ¿Obedecerás?
- Imagina que estás comiendo con tu jefe y de repente se tira un fuerte pedo y toda la gente que os rodea empieza a reírse. ¿Cómo reaccionarás?
Preguntas sencillas que también pueden sonar divertidas para la mayoría de los solicitantes de empleo
- ¿Te gustaría recibir un helado o una piruleta como prima a tu salario base?
- ¿Quién crees que fue más culpable en el paraíso, Adán o Eva?
- ¿Qué pasó cuando se inventó la rueda?
- ¿Prefieres el pan blanco o el de trigo?
- Nos gusta llegar tarde al trabajo, 30 minutos como mínimo. Y también preferimos irnos temprano. ¿Os parece bien?
- ¿Tienes un teléfono móvil?
- Si tuvieras una máquina del tiempo, ¿a dónde viajarías?
- Si introdujéramos un día de baile en el trabajo, todos los viernes, ¿qué baile elegirías?
- ¿Cómo te gustaría que fuera tu jefe?
- ¿Te gustaría que te eligiera para el trabajo o que te diera 1.000 dólares y te enviara a casa inmediatamente?
- ¿Te importaría trabajar gratis este año, si al año siguiente recibieras el doble de salario al final de cada mes?