En esta época moderna de tecnología, elegir la carrera adecuada se ha vuelto más difícil que nunca. Con las nuevas oportunidades y tendencias profesionales que surgen cada día, y la tecnología de ayer que se está quedando anticuada, los jóvenes se ven bombardeados con toneladas de opciones.
Hay campos muy vivos, como medicina, ingeniería informática/de software, desarrollo web, economía, contabilidad y finanzas, artes liberales, tecnología cinematográfica, gráficos y diseño, animación, periodismo, derecho, servicios civiles y muchos más.
La mayoría de las veces, los jóvenes se dejan guiar por los mitos tradicionales a la hora de elegir una carrera. Es decir, por ejemplo, la carrera elegida en función de las condiciones actuales del mercado, el alcance de algún campo en un futuro próximo, o las decisiones sesgadas de quienes no están bien informados de todas las oportunidades posibles.
Pues bien, ¡has aterrizado en el lugar adecuado para encontrar las respuestas que más te convienen! Sin perder ni un momento más, empecemos.
Índice
Debes evitar estos mitos sobre la carrera profesional
Los mitos afectan a tu sistema de creencias y a veces pueden arrastrarte, sin que ni siquiera lo sepas. De ahí que lo primero y más importante sea deshacerse de ellos. Aquí están los 8 mitos más comunes que frenan a cientos de jóvenes potenciales. ¡Vamos a romperlos!
1. Si no te decides muy pronto, perderás mucho tiempo.
La gente que empieza muy pronto se pierde el punto esencial de la elección de una carrera, que es la exploración. Un estudio reciente del Collegeboard muestra que más del 60% de los graduados de Harvard no están absolutamente seguros de lo que quieren hacer en la vida. Así que tómate tu tiempo, seguro que no estás solo en este viaje.
2. Una vez que elijas tu especialidad, no podrás desviarte de nuevo, cambiar de especialidad es un desperdicio.
Cambiar de especialidad sólo diversifica tu experiencia en diferentes campos y eleva el intelecto. Así que siéntete libre de seguir otra especialidad siempre que estés dispuesto a aprender algo nuevo.
3. Elegir una carrera es lo mismo que elegir una especialidad.
Elegir una especialidad no te limita a trabajar en ella. Más bien debería considerarse como una parte de la exploración.
4. La forma más práctica de elegir una carrera es asegurar la empleabilidad en ella.
Este es uno de los mayores mitos que existen. ¿Por qué ibas a conformarte con ser empleado si no hay una experiencia real de aprendizaje en ella? Una vez que decidas a qué quieres dedicarte durante las próximas 2 o 3 décadas con todo el corazón, la empleabilidad nunca será un problema. Siempre hay espacio en cualquier industria para gente de calidad.
5. Elige tu carrera relacionada con tu tema favorito, nada más.
Parece obvio que hay que hacer algo que te guste Pero no significa que sólo porque te guste cuidar a los demás, vayas a disfrutar siendo médico. Involucrarse en un tema como afición y como profesión son dos cosas completamente diferentes.
6. Elegir un negocio como carrera porque el negocio es donde está todo el dinero.
Según el BLS, casi el 48% de los nuevos negocios no llegan al quinto año de funcionamiento con éxito. Y alrededor del 86% de las que lo consiguen, no ganan mucho dinero al menos durante los 5 años siguientes. Por lo tanto, el hecho de elegir un negocio no garantiza nada en concreto, especialmente grandes cantidades de dinero. Y uno no debería entrar en el negocio en absoluto si sólo el dinero es el motivo.
7. La mayor parte del dinero está en las carreras STEM.
STEM, al igual que cualquier otro campo, tiene una serie de ocupaciones, algunas muy bien pagadas, pero muchas de bajo nivel y mal pagadas. Además, todo depende de tu empuje y talento, más que del campo aparentemente correcto.
8. Las habilidades blandas son menos importantes que las técnicas.
Cuando quieres tener éxito en el trabajo, la clave está en la interacción con los demás. No todo lo que necesitas entender en tu carrera vendrá de un libro. Gran parte de lo que aprenderás viene de la formación, del trabajo en grupo, de la supervisión de otros y de la experiencia
Construye tu carrera en 7 sencillos pasos
1. Visualiza tus objetivos profesionales
La selección de la carrera empieza desde dentro. Cuanto más sincero seas al responder a ciertas preguntas, más clara será la decisión.
Pregúntate lo siguiente
- ¿Qué quiero conseguir con mi carrera?
- ¿Cuáles son mis creencias y valores éticos?
- ¿Qué es lo que más me gusta hacer, profesionalmente o como afición?
- ¿Dónde están mis intereses?
- ¿Cuáles son mis puntos fuertes y débiles? ¿En qué estoy capacitado?
- ¿Prefiero especializarme en un trabajo concreto o desempeñar múltiples funciones?
También es importante recordar estas preguntas de vez en cuando. No sólo son buenas herramientas de introspección, sino que también son buenas preguntas clave de autoguiado.
2. Crea un plan a medio plazo (8-10 años)
Es necesario establecer hitos para tu carrera al reducir tus opciones. Investiga a las personas a las que idolatras y aprende lo que hicieron durante su mandato del plan a medio plazo. Decide qué logros quieres tener en esos momentos futuros, y sé flexible al respecto. A continuación, estudia lo que puedes hacer para alcanzar estos objetivos. Puede que tengas que participar en programas de formación, asumir responsabilidades para aprender todo lo posible sobre estos puestos.
Si te ciñes a este plan, puedes establecer subplanes dentro de todo el mandato para hacer un seguimiento de tu progreso y saber cómo te diriges hacia los objetivos fijados.
3. Descúbrete a ti mismo en el proceso
Los conjuntos de habilidades agrupados pueden describir tu tipo de personalidad. Aunque hay múltiples formas de entender tu tipo de personalidad, la mejor manera es saber cómo reaccionas y respondes a determinadas situaciones específicas. A continuación, puedes analizar estas respuestas y evaluarlas en función de tu plan a medio plazo o si coinciden con las acciones de tus propios ídolos. El análisis DAFO es una de las mejores herramientas para ello.
Preséntate a diferentes pruebas de personalidad, para las que se alistan carreras en consecuencia. Si uno o varios de ellos se corresponden con opciones profesionales similares, merece la pena estudiar más a fondo esa opción profesional concreta.
En la sección de referencia que aparece a continuación se han enumerado algunas herramientas populares para identificar tu tipo de personalidad.
4. Anota tus intereses
El motivo de este paso es tener en cuenta lo que más disfrutas y te gusta hacer. También es bastante necesario para asegurarte de lo que te disgusta y de lo que probablemente te alejarías. Digamos, por ejemplo, que puedes disfrutar de una especialización en desarrollo de software si te gusta pensar en cómo funcionan los algoritmos, o disfrutar de un papel en el periodismo si te gusta viajar y exponer tus puntos de vista a grandes audiencias.
Una vez que hayas reunido toda esta información, puedes empezar a buscar puestos de trabajo y prácticas relevantes. Para utilizar estos conocimientos en tu beneficio, puedes medir cuánto tiempo y qué bien puedes mantenerte en un sector determinado en sí mismo. Ahora que ya conoces aquella en la que seguro vas a desarrollar tu carrera, puedes hacer cursos relacionados y títulos menores para reforzar incluso tu trabajo y tus conocimientos.
5. Haz una evaluación de tus habilidades y credenciales
Con todas las listas de cualificaciones, habilidades y áreas de experiencia que has reunido en el último paso, reduce a algo específico que estés dispuesto a perseguir. Consultar a la familia, los amigos, los colegas y otras personas cercanas también ayuda, ya que puede resultar que te hayan conocido mejor que tú mismo.
6. Compara las oportunidades de trabajo con tu cualificación
Muchos puestos de trabajo y de prácticas tienen requisitos específicos de credenciales para los nuevos solicitantes y contratados. Estas credenciales pueden incluir experiencia previa en el sector, un título universitario relevante o certificados de investigación relacionados con el puesto de trabajo.
Al solicitar estas prácticas o puestos de trabajo, asegúrate de proporcionar al empleador información precisa sobre ti, y expón toda tu experiencia en el sector de forma profesional sin andarte por las ramas con datos irrelevantes.
7. Conoce tus necesidades financieras y los ingresos previstos
Las fuentes de ingresos difieren mucho de una carrera a otra. Busca sueldos y salarios medios en función del puesto de trabajo, del campo y de las horas de trabajo. Esto puede ser un gran punto de partida para saber cuánto ganas en los primeros años de trabajo, y cuánto pueden aumentar los ingresos en función del sector y la calidad de tus esfuerzos. Estos ingresos suelen aumentar linealmente. Una vez que hayas acumulado una buena cantidad de ingresos para dedicarte a otra cosa, como una nueva empresa, o para planificar inversiones sistemáticas, siempre puedes desviarte del puesto de trabajo actual.
Este punto es importante porque varía de una persona a otra en función de sus responsabilidades diarias y de las ambiciones que se pretendan alcanzar. Puedes desarrollar un plan sistemático teniendo en cuenta tu sueldo y cómo quieres expandirte desde ese lugar.
Conclusión
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