La gente dice que la mejor parte de un trabajo está siempre al principio, cuando están en proceso de familiarizarse con el entorno laboral. Conocer a nuevos compañeros y esa sensación de profesionalidad es algo que sin duda constituye una nueva experiencia. Sin embargo, ¿puede considerarse realmente la mejor fase de un trabajo? ¿O podemos decir que la promoción o el aumento de sueldo es algo que la supera? Un aumento de sueldo es sin duda la mejor fase de un trabajo, ya que durante ese tiempo se te recompensa por tu contribución activa a la mejora de la empresa para la que has trabajado. Esta recompensa viene en forma de promoción.
Sin embargo, para un ascenso, es necesario que te dejes la piel en el trabajo, ya que es difícil complacer a tus superiores, ya que son ellos los que tienen la llave de tu ascenso. A continuación se mencionan algunos aspectos constructivos que te ayudarán a conseguir un ascenso con éxito.
Puntos a tener en cuenta
- Asegúrate de que tu revisión anual tenga éxito: Esta es la parte en la que la mayoría de la gente comete errores. La revisión anual es el momento en el que la gente debe lanzar la propuesta de aumento de sueldo, ya que sería una pérdida guardar silencio durante ese tiempo. Errar es humano. Ningún hombre puede ser perfecto en sus actos, ya que siempre hay algún tipo de compromiso en cada trabajo. Por estos errores, tu jefe podría reprenderte durante las revisiones anuales y podría decir que tus pequeñas meteduras de pata suponen un obstáculo para el progreso de la empresa. Este es el momento en el que tienes que demostrar tu valía. En caso de que hayas cometido meteduras de pata en el transcurso del ejercicio, tienes que hacer entender a tu jefe que esta experiencia te ha ilustrado sobre tus errores y que éstos no se repetirán en el proyecto de los años siguientes. Añade el punto de que tus meteduras de pata en realidad te han dado una visión bastante clara de los próximos proyectos y de los cambios que piensas hacer en ellos.
- Mantén el optimismo en tus revisiones anuales: Tienes que hacer comprender a tus superiores lo ambicioso que eres para los próximos proyectos. Además, dales una idea sobre algunas estrategias que tendrás en cuenta para el próximo ejercicio fiscal, de modo que no haya margen para ninguna forma de metedura de pata en tu trabajo.Puede haber casos en los que tus superiores expresen su desacuerdo en darte un ascenso. Este es el momento en el que puedes sacar tu lado dinámico y visionario y proponer un plan de acción para el progreso de la empresa en los próximos años. Háblales de los objetivos futuros y de cómo te propones alcanzarlos con eficacia. Si este plan tuyo toca la fibra sensible de tu jefe, las posibilidades de tu ascenso aumentan. Una vez que les hayas dado una idea clara de tu plan, propón otra reunión dentro de seis meses.
- Haz que tus superiores se sientan atraídos por tu valor para la empresa
Un proyecto exitoso y una amplia experiencia aumentan sin duda las posibilidades de ascenso, pero ¿y si tus superiores siguen siendo reacios a ceder? Entonces puede ser el momento de que te levantes y hagas que tus superiores se den cuenta de tu valor para la empresa.
- Puedes darles una idea de los proyectos que has manejado y de la forma en que has contribuido a los resultados positivos. Si has conseguido más clientes que tus compañeros, asegúrate de documentarlo adecuadamente. Además, si tus soluciones han aportado valor a la empresa, debes enumerarlas adecuadamente para que tus superiores reconozcan bien tu capacidad.
- Por último, como guinda del pastel, diles que has conseguido una oferta de otra empresa que está dispuesta a pagarte un salario superior al tuyo. Este truco puede intimidar a tus superiores e inclinarlos hacia tus exigencias. Sin embargo, para que este truco funcione, tienes que tener una serie de proyectos exitosos en la manga en los que puedas confiar.
- Supongamos que tu jefe accede a darte un aumento del 5%. ¿Te parece adecuado? ¿O puedes poner en juego algunos de tus métodos de contranegociación? También puedes hacer hincapié en el reembolso de la matrícula. Tal vez, un largo periodo de vacaciones también sea algo que puedas proponer a tu jefe. Por lo tanto, asegúrate de dar los argumentos adecuados a tu jefe para que no se lo piense dos veces a la hora de darte un aumento de sueldo.