Un aumento de sueldo es una motivación para un empleado. Es un reconocimiento que demuestra que tienes algún valor para la organización y que tu trabajo es sólido. Es una forma de que una empresa pueda aumentar la moral de sus empleados. Cuando un empleado solicita un puesto de trabajo en una empresa o una organización, lo hace por algunas razones, entre las que se encuentra sin duda una remuneración justa, pero nadie se incorpora a una empresa para estar siempre en el mismo puesto. El objetivo final de hacer un trabajo para un empleado es el autocrecimiento y ver cómo se multiplica el dinero en su cuenta.
Por eso, cuando la mayoría de los empleados piden a sus empleadores un aumento de sueldo decente, es porque sienten que son un activo de la organización que ha contribuido a alcanzar los objetivos de la misma y que tienen un valor mayor que el que refleja su sueldo habitual. Sienten que se merecen algo mucho mejor y es absolutamente normal que pidan un aumento. No hay nada malo en esforzarse y ser bueno en tu trabajo. Está bien ser ambicioso.
Siendo un empleado de la empresa, puedes dudar a la hora de pedir un aumento, pero para eso tenemos este artículo, para facilitarte la tarea y que suene profesional. No puedes dirigirte directamente a tu jefe diciéndole: «Quiero un aumento de sueldo». Puede que recibas una respuesta como: «Claro, no te preocupes, lo conseguirás cuando adquieras más experiencia»
Índice
Algunas habilidades que necesitas para pedir un aumento de sueldo
- Habilidades de negociación: Significa resolver las diferencias y llegar a una conclusión en la que ambas partes estén satisfechas.
- Habilidades decomunicación proactiva: Significa tener confianza en tu discurso y ser presentable para poder demostrar tu punto de vista.
- Profesionalidad: Significa ser educado y tranquilo manteniendo esa distancia entre superior y subordinado.
Lo que no hay que hacer para pedir un aumento de sueldo
- No des un ultimátum, es decir, quiero un aumento o si no renuncio, es una señal de ser muy poco profesional al parecer irrelevante.
- No menosprecies a los demás en el proceso de mostrarte a ti mismo.
- No compares tu sueldo con el de tus compañeros de trabajo.
- No te pongas emotivo ni lo hagas parecer personal.
- No te inventes falsas ofertas de trabajo de otras empresas, ya que pueden meterte en problemas.
- No te atribuyas un mérito indebido por un trabajo que no has realizado.
Guía para pedir un aumento de sueldo
Algunos empleados no piden un aumento porque piensan que sus esfuerzos deben ser vistos por sus propios jefes. Su duro trabajo debería dar sus frutos sin necesidad de señalarlo, lo cual es justo. Pero debes saber que tus jefes tienen información sobre todo el trabajo duro que has realizado y aún así debes mantener tu punto de vista que describa por qué mereces un aumento de sueldo.
Tu discurso debe responder a la pregunta de ¿Por qué te mereces un aumento? Para elaborar tu discurso para pedir el aumento, veamos ahora cómo puedes pedir un aumento y obtener resultados positivos:
1) Empieza con una investigación
Investiga en Internet cuál es el valor actual del trabajo que has realizado en otras organizaciones de tu ciudad. De este modo, averiguarás si te están pagando mal y podrás utilizar esta información a tu favor durante tu discurso siendo razonable.
2) Reúne todos los datos y números de Talk
Investiga todo lo relacionado con el trabajo de fondo que has realizado. Anota todas las veces que tu empresa se benefició de tu trabajo y esfuerzo. Conoce el número exacto de contratos que convertiste en un acuerdo positivo, el número exacto de clientes que trajiste al negocio, el número exacto de visitantes que se convirtieron en clientes y el número exacto de proyectos en los que has trabajado hasta ahora. Mantén un registro de todos los trabajos increíbles que has hecho y estás haciendo y no añadas ninguna información falsa. Sé realista y presenta números honestos.
3) Elige siempre el momento adecuado
Saber cuándo pedir un aumento de sueldo es también un aspecto muy importante para conseguirlo realmente, porque hay múltiples posibilidades de que te rechacen incluso después de que tu propuesta fuera estupenda, sólo por un mal momento. Tienes que ser emocional y mentalmente inteligente en cuanto al momento.
Busca una oportunidad cuando tu jefe esté contento y esté de humor para escuchar lo que tengas que decir. También puedes plantear tu propuesta cuando hayas completado con éxito un proyecto, porque hay muchas posibilidades de que tu jefe no lo rechace.
Evita pedir un aumento de sueldo en una situación en la que tu empresa tenga pérdidas o no vaya bien económicamente o simplemente no haya cumplido un objetivo.
4) Aprende a negociar
Como has leído anteriormente, es importante saber negociar. Tú y tu jefe no siempre estaréis de acuerdo con la decisión. El jefe puede intentar debilitar tu propuesta añadiendo cosas como: «Con el aumento de sueldo, también aumentarán tus responsabilidades»
Convence al directivo de que eres consciente de todas las responsabilidades que conllevará y de que estás dispuesto a trabajar con mucha más eficacia para justificar el aumento de sueldo que quieres.
Fija un objetivo, la cantidad exacta por la que quieres conseguir un aumento. Mantén la comunicación con tu jefe, para que esté al tanto de tus progresos.
5) Qué decir al pedir un aumento
Sé educado, profesional y específico cuando pidas un aumento. Tu frase inicial podría ser
señor, llevo mucho tiempo trabajando por el mismo sueldo, me gustaría mucho un aumento teniendo en cuenta mis resultados anteriores y mi rendimiento laboral. Me gustaría compartir mis logros si podemos hablar de ajustar mi salario de acuerdo con mi contribución a esta empresa
realmente creo que lo estoy haciendo excepcionalmente bien en mi trabajo y por eso espero que podamos aumentar mi sueldo a Rs. (cantidad específica de aumento que deseas)
he trabajado muy duro y he conseguido el objetivo del contrato que ha supuesto un aumento del 15% de los beneficios. Me alegraría que mi sueldo estuviera en consonancia con el tipo de trabajo que estoy aportando a la empresa
te agradecería que dedicaras parte de tu tiempo a revisar mi historial de rendimiento con respecto a mi salario. Te ruego que me avises cuando estés libre para hablar de ello
6) Comparte tus objetivos con tu jefe
Aquí es donde tus habilidades de comunicación proactiva harán el trabajo por ti. Habla de tus objetivos a largo plazo con tus superiores. Explícales que la razón por la que formas parte de esa empresa es que aquí has visto tu crecimiento. Hazles saber tus logros y mantén una conversación abierta en la que les digas por qué quieres un aumento. Pregúntales cómo puedes mejorar en tu trabajo. Si estás trabajando a un nivel superior al que realmente es tu trabajo, menciónalo en tu conversación.
Esto puede resultar muy útil y acercarte a tu aumento.
7) Indica los efectos posteriores
Para dar un final positivo a tu discurso, menciona la eficacia y eficiencia con la que trabajarás después de conseguir el aumento. Habla de tus objetivos futuros para la empresa, habla de tu visión de los proyectos futuros en los que trabajarás con la empresa, de cómo contribuirás a que la empresa consiga más beneficios y a que vengan más clientes a invertir en la empresa. Esto reflejará cuánto amas y valoras tu trabajo.
Sería un motivo de alegría y un gran logro si consigues ese aumento, pero no te desmotives ni te desanimes si recibes un no como respuesta. Siempre hay una oportunidad mejor y un momento mejor para ti. Pregunta a tu jefe qué habilidades te faltan, trabaja en ese feedback y mejora en lo que estás haciendo ahora.
Si estás haciendo el trabajo y sabes que tienes esas habilidades, entonces es el momento de que te vayas para mejorar y consigas un trabajo en el que obtengas valor por tu trabajo. Busca un trabajo que satisfaga tus aspiraciones. Mantén la moral alta.
Conclusión
En resumen, recuerda que debes construir cuidadosamente tu caso con el momento perfecto para presentarlo con todos los números y registros. Un juego de roles para tu presentación es siempre una opción que te ayudará a practicar y a anticiparte a las posibilidades futuras. Conoce tu valía, sé decidido a conseguir lo que quieres y mantén siempre el foco en por qué mereces un aumento. Espero que te salga bien la carrera para conseguir ese aumento.
Espero que este artículo te ayude y deja tus comentarios abajo sobre lo que piensas de este artículo. Comparte este artículo con las personas que conozcas que quieran conseguir un aumento en su trabajo.