Fundada originalmente como Blue Ribbon Sports en el año 1964, Nike ha recorrido un largo camino desde su creación. Es una de las empresas más rentables del mundo y es una marca reconocida en todo el mundo. La empresa tiene su sede en Oregón (EE.UU.) y desarrolla su actividad en más de 45 países con la ayuda de una sólida plantilla de 76.700 empleados. Es una empresa de ensueño, y no es de extrañar que reciba solicitudes de varios miles de candidatos cada año. Incluso un pequeño número de ofertas de trabajo suscita un enorme interés, lo que hace que el proceso de entrevistas sea estricto y muy competitivo. Por ello, es necesario prepararse a conciencia para la sesión de entrevistas, leyendo muchas preguntas de entrevista frecuentes.
Índice
las 21 mejores preguntas para la entrevista que hay que estudiar
1. ¿Qué entiendes del término gobierno corporativo?
Esta pregunta comprueba tus conocimientos y tu comprensión en relación con los distintos procedimientos de cumplimiento.
Ejemplo de respuesta
Señor, toda organización empresarial tiene una responsabilidad hacia su sociedad. Tiene que contribuir eficazmente al desarrollo del entorno social en el que trabaja, contribuyendo a la mejora de los pobres, haciendo casas de acogida o simplemente donando el dinero comprometido a cualquier fondo nacional. Es un requisito obligatorio hoy en día y está estipulado por la ley.
2. Comparte algunas estrategias sobre cómo Nike puede hacerse con una parte del mercado.
Esta es una pregunta de entrevista basada en la opinión, en la que se te pide que compartas tu opinión sobre lo que se puede cambiar en la política, el trabajo o los procedimientos actuales de la empresa. Nike no espera que des una sugerencia perfecta, ya que tienen personas pagadas para esta tarea, pero seguramente quieren evaluar tu capacidad de pensamiento y tu nivel de inteligencia.
Ejemplo de respuesta
Señor, Nike se enfrenta a la dura competencia de dos de sus principales organizaciones rivales, que son Puma y Reebok. Estas empresas son demasiado grandes para ser engullidas y, por tanto, luchar con ellas es la única opción que le queda a Nike. En mi opinión, la empresa debe invertir fuertemente en las actividades de Investigación y Desarrollo e intentar innovar sus productos, para que sean capaces de proporcionar la máxima comodidad, además de ser asequibles y capaces de proporcionar la máxima comodidad.
3. ¿Has visto el logotipo de Nike? Si es así, por favor, explícalo.
Nike posee un logotipo, que es bastante famoso y más o menos una marca de calidad. Al presentarte a una entrevista con una organización, deberías conocer su logotipo.
Ejemplo de respuesta
Sí, señor, quién no ha visto el logotipo de la empresa. El logotipo es una vibrante garrapata que, según la mitología griega, representa a la Diosa de la Victoria, que tenía unas alas unidas a ella.
4. Mientras trabajes en Nike, tendrás que estar al pie del cañón. ¿Cómo manejas el estrés relacionado con el trabajo?
La gestión del estrés es una exigencia habitual de las organizaciones empresariales a sus empleados. Como respuesta ideal a esta pregunta, comparte una estrategia original.
Ejemplo de respuesta
Señor, estoy completamente de acuerdo con la relevancia de esta pregunta. Comprendo que se me exigirá que trabaje duro en mi puesto de trabajo, y simplemente estoy preparado para ello. Esto podría provocar un estrés laboral que podría producirse debido a la repetición de tareas o a la monotonía constante. Sin embargo, estoy completamente preparada para este reto y siempre me dedico a realizar ejercicios de respiración profunda, a hablar en positivo y a meditar para reducir mis niveles de estrés.
5. Producimos varios zapatos. ¿Has probado alguno? En caso afirmativo, ¿cuál es tu favorito?
Esta pregunta simplemente comprueba tu nivel de interés y apego con la empresa y su mercancía. Además, esta pregunta se basa en la creencia de que cuanto mayor sea tu nivel de inclinación hacia la empresa, mayor será tu dedicación mientras trabajes para ella.
Ejemplo de respuesta
Sí, señor, soy un gran fan de los productos de la empresa, especialmente de las zapatillas. Las zapatillas de baloncesto originales, las Nike Airforce One, siguen siendo mis favoritas hasta la fecha y siempre las uso.
6. Los patrocinios suponen una carga financiera y deben evitarse. Comenta esta afirmación.
Esta pregunta critica la publicidad como medio de promoción. Nike hace muchos endosos y contrata a embajadores de la marca con fuertes cuotas anuales. Comparte tu opinión al respecto.
Ejemplo de respuesta
Señor, en mi opinión, esta afirmación es absolutamente falsa. Los apoyos, los anuncios y las promociones son extremadamente importantes para promover y popularizar los productos de la empresa, así como el nombre de la marca en general. El logotipo de Nike es sinónimo de calidad, y esto es posible en gran medida gracias a los apoyos y la publicidad eficaces.
7. ¿Cómo manejas a los clientes descontentos o que se quejan?
Esta pregunta requiere que indiques una estrategia con la que puedas satisfacer a los clientes descontentos de la empresa.
Ejemplo de respuesta
Señor, todos los clientes de la empresa deben ser tratados siguiendo las mejores prácticas empresariales y la ética. Cuando se me pida que trate a algún cliente descontento de la empresa, lo primero que haría sería escuchar todos sus problemas y cuestiones utilizando mi capacidad de escucha activa. Después, analizaría utilizando mi capacidad de pensamiento crítico e idearía una solución adecuada para ellos.
8. ¿Cuándo se fundó Nike y dónde está su sede?
Esta es una pregunta de entrevista basada en hechos y comprueba tu nivel de familiaridad con Nike y sus antecedentes.
Ejemplo de respuesta
Nike se fundó en el año 1964. El nombre inicial de la empresa era Blue Ribbon Sports, que se cambió a Nike en el año 1971. La sede de la empresa está situada en Oregón.
9. ¿Quién es el actual director general de la empresa?
Esta es una pregunta de entrevista basada en hechos y comprueba tu nivel de familiaridad con Nike y sus antecedentes.
Ejemplo de respuesta
Señor, el actual director general de la empresa es el Sr. John Donahoe (en el momento de escribir este artículo)
10. ¿Cuál es la importancia de los clientes para una empresa como Nike?
Esta pregunta busca tus puntos de vista respecto a la importancia de los clientes de una empresa.
Ejemplo de respuesta
Los clientes son los reyes de toda organización empresarial y constituyen la razón fundamental de su existencia. Sin clientes, las organizaciones empresariales serán como zombis sin vida. Nike es una gran marca, pero ¿quién la ha hecho tan grande? La respuesta real son los clientes de la empresa, que usaron, amaron y disfrutaron de los productos de la empresa. Por tanto, en mi opinión, los clientes son los verdaderos héroes de la película llamada Nike.
11. ¿Cómo prefieres trabajar en equipo o individualmente?
Todas las organizaciones empresariales de este mundo, incluida Nike, prefieren trabajar en un entorno de equipo. En esta configuración, los diferentes equipos de empleados se dividen y segregan en función de sus cualificaciones educativas, su designación y la naturaleza de las tareas que deben realizar. Lo ideal es que elijas equipo, pero como la pregunta te da a elegir, también puedes elegir individualmente. Sin embargo, deberás dar las justificaciones adecuadas en cualquiera de los dos casos.
12. Descríbete en una sola palabra.
Esta es una pregunta de evaluación de la personalidad en la que se te pide que resumas toda tu personalidad en una sola palabra. Prefiere siempre elegir palabras adecuadas para la empresa, como dedicado, detallista, trabajador, etc. Además, tu respuesta debe ser lógica y ceñirse a los requisitos de la pregunta.
13. ¿Qué dice tu mejor jefe sobre tu actitud, personalidad y enfoque?
Todos trabajamos en diferentes organizaciones empresariales y conocemos a varios jefes diferentes. Algunos de ellos permanecen en nuestra memoria por diversas razones. Un entrevistador, a través de esta pregunta, quiere saber la opinión de tus buenos jefes con respecto a tu personalidad. La respuesta a esta pregunta suele estar influida por la descripción del puesto de trabajo emitida por tu empleador y se te pide que te muevas en torno a los requisitos del puesto.
14. ¿Cuáles son tus principales puntos fuertes?
Una sesión de entrevista está casi incompleta sin una pregunta de entrevista relacionada con los puntos fuertes. Esta pregunta se formula en casi todas las sesiones de entrevistas que se celebran en todo el mundo. Mediante esta pregunta, el entrevistador puede evaluar y examinar tu personalidad. La mejor manera de responder a esta pregunta es siendo tú mismo y dando una respuesta sincera.
15. Creemos en la calidad. ¿Cuál es tu interpretación de este término?
Esta es una pregunta de entrevista basada en palabras y requiere que compartas tu propia interpretación del término calidad. Sé auténtico y evita todas las respuestas genéricas. Además, recuerda siempre dar una respuesta que gire estrictamente en torno al mundo empresarial.
16. ¿Cuándo puedes empezar a trabajar con nosotros?
No hay nada técnico en esta pregunta de la entrevista y un entrevistador siempre hace esta pregunta para saber tu fecha exacta de disponibilidad. Esta pregunta no es una garantía de tu selección y sólo requiere que compartas una fecha real, a partir de la cual puedes empezar a trabajar con la empresa. Da una respuesta real y una fecha que sea muy precisa.
17. ¿Qué te motiva a trabajar?
Todos los individuos de este mundo están motivados por algunos factores que les impulsan a realizar tareas con un alto nivel de precisión y diligencia. Estos factores pueden ser personales para ti y dependen de tus condiciones económicas, circunstancias y situaciones de vida. Un entrevistador siempre está interesado en conocer estos factores, para llevar a cabo un profundo escrutinio de tu personalidad.
18. Nike es una empresa muy ocupada y aquí se te pedirá que trabajes en varias tareas. ¿Cómo priorizas?
Las organizaciones empresariales, y más aún Nike, asignan a los empleados varias tareas que deben realizar en un mismo día de trabajo. La mejor manera de realizar todas estas tareas en un tiempo determinado es adoptando alguna técnica de priorización. Podrías clasificar tus tareas en función de los niveles de dificultad, colocando en primer lugar las más difíciles, a las que seguirían las de naturaleza más sencilla, o podrías organizar tus tareas en función del consumo de tiempo. Sea lo que sea, compártelo con tu entrevistador.
19. Los fracasos son habituales en el trabajo. ¿Cómo los manejas?
Rara vez encontrarás un individuo en este mundo que siempre tenga éxito y nunca fracase. El éxito no es una garantía, y por ello uno no debe detenerse nunca, y seguir trabajando duro hasta conseguir sus objetivos. Sin duda, los fracasos dejan un impacto devastador en la mente humana que puede afectar negativamente al rendimiento de un individuo. Es una expectativa común de las organizaciones empresariales que un empleado debe tener una estrategia desarrollada para gestionar sus niveles de estrés. Comparte esta estrategia con tu entrevistador.
20. Existen varias empresas deportivas. ¿Por qué has elegido trabajar con nosotros?
El entrevistador hace esta pregunta para comprobar tu nivel de compromiso y seriedad hacia la organización empresarial. La mejor manera de prepararse para esta pregunta de la entrevista es navegar por el sitio web oficial de la organización empresarial y anotar todos los hechos relevantes y la información histórica relativa a la empresa. Esta anotación debe ir acompañada de tus intereses personales en la empresa y hay que preparar una respuesta estructurada.
21. ¿Tienes alguna pregunta?
Es habitual que los entrevistadores concluyan una sesión de entrevista con esta pregunta. A través de esta pregunta, el entrevistador da la oportunidad al candidato de hacer algunas preguntas relevantes al entrevistador en relación con la organización, su cultura de trabajo, la ética, las normas a seguir, etc. Saltarse esta pregunta puede resultar fatal para tus posibilidades de selección. Por lo tanto, se aconseja hacer siempre algunas preguntas relevantes basadas en las preguntas modelo que se mencionan a continuación:
Preguntas modelo
- Por favor, comparte una lista de todas las prestaciones y beneficios de los que disponen los empleados fijos de la empresa.
- ¿Cuáles son los distintos horarios de trabajo en los diferentes turnos de la empresa?
- ¿Es la política de la empresa ampliar los permisos de maternidad/paternidad a la empresa?