La industria aeroespacial es uno de los sectores más impresionantes. Está avanzando día a día en todo el mundo. El sector aeroespacial no es más que una industria que se ocupa de fabricar máquinas que puedan trabajar colectivamente en la atmósfera de la tierra y más allá de ella. La actividad aeroespacial es muy diversa, con multitud de aplicaciones comerciales, industriales y militares.
Boeing es la empresa multinacional aeroespacial de los Estados Unidos de América. Boeing es uno de los 5 principales actores del sector, programadores, anuncia muchas vacantes para ingenieros, analistas y directivos durante todo el año. Boeing se dedica a la fabricación y venta de aviones, cohetes, helicópteros, satélites, etc.
Boeing también es una empresa que cotiza en la Bolsa de Nueva York. También tiene muchas filiales como Boeing India, Boeing Australia, Boeing Defense Uk, Boeing Capital Corporation, Continental data graphics, etc. Boeing fabrica un mínimo de 380 aviones comerciales, 229 aviones militares y 2 satélites, según informes de 2019.
Boeing se encuentra entre los mayores fabricantes aeroespaciales del mundo; es el segundo mayor contratista de defensa del mundo según los ingresos de 2018,
Boeing se encuentra entre los mayores fabricantes aeroespaciales del mundo. También es el segundo mayor contratista de defensa según los ingresos de 2018 en el mundo. Según los informes, el resultado anual de ingresos del año 2020 de Boeing es de 58.158 millones de dólares estadounidenses.
Por último, después de leer estos detalles tan cautivadores sobre la empresa aeroespacial más célebre del mundo. Estoy seguro de que tú también podrías soñar con formar parte de la empresa y contribuir con tus habilidades y hacer carrera, ¿no es así?
Así pues, si tú también estás deseando trabajar en una empresa aeroespacial y necesitas alguna orientación para la entrevista, estás en el lugar adecuado. Hemos preparado 21 preguntas de entrevista que pueden ayudarte a superar las rondas de entrevistas.
Índice
Las 21 mejores respuestas de la entrevista
1) Háblame de ti
Esta suele ser la primera pregunta que se hace a la mayoría de los candidatos y también la pregunta que da una impresión demasiado importante. Muchas personas acaban vacilando o tropezando.
Al responder a esta pregunta, ten en cuenta que no debes dar tu información básica, ya que ya se menciona en tu C.V., lo que el entrevistador espera es algo sobre ti que aún no se conoce y que debe ser interesante compartir.
Lo único que puedes hacer es compartir algo interesante sobre ti, como tus aficiones, lo que haces aparte del trabajo, tus ambiciones, etc. Así que asegúrate de responder a esta pregunta de forma interesante.
2) ¿Por qué quieres trabajar en Boeing?
Antes de solicitar una entrevista, debes investigar sobre esa empresa en particular. Investiga todo lo relacionado con esa empresa ¿Cuáles son sus condiciones? Y mucho más, acudir a una entrevista sin conocer la empresa puede ser perjudicial.
Por tanto, investiga sobre la empresa a fondo y pregúntate primero por qué elegirías esta empresa en lugar de otras, y la respuesta que obtengas será la que puedas revertir a tu entrevistador.
3) Cuéntanos tu experiencia previa
Aparte de cualquier otro perfil laboral y de una empresa, trabajar en un sector aeroespacial y además en Boeing, puede ser un poco difícil si eres completamente novato. Te recomendamos que tengas experiencia o al menos unas prácticas si te contratan para un nivel junior.
Ejemplo de respuesta
Fui jefe de departamento de ingeniería en mi anterior trabajo. He dirigido un equipo de ingenieros aeroespaciales e ingenieros de software. Mi equipo y yo también dirigimos muchos proyectos y testimonios que ayudaron a la empresa a mejorar su mecanismo de acuerdo con las necesidades de los clientes, lo que permitió aumentar sus ventas.
4) ¿Cuál es tu experiencia con el software XYZ?
A veces, las empresas preguntan algo muy particular sobre lo que esperan que tengas algo de luz y si es algo como el software, entonces hay la mayor probabilidad de que la empresa utilice el software exacto en sus operaciones.
Por lo tanto, si conoces ese software en particular, te resultará bastante convincente explicar más sobre él, y si no estás acostumbrado a ese software, te quedan dos opciones.
- Decirle al entrevistador qué software alternativo conoces muy bien y también decirle cómo lo has utilizado en tus operaciones anteriores.
- Diles y convéncelos de que tu capacidad de aprendizaje de la informática, el hardware y el software es bastante impresionante.
5) ¿Te has enfrentado alguna vez a la adversidad? Si la respuesta es afirmativa, ¿cómo la has afrontado?
Casi todos nosotros nos enfrentamos al fracaso o a situaciones como la adversidad, es parte del proceso. Aunque la situación sea profesional o personal, cuando la afrontas, cuenta como un logro.
Así que elige alguna dificultad real o una situación de adversidad a la que te hayas enfrentado en tu vida y que haya acabado siendo agradable y haya tenido un final feliz.
6) ¿Por qué elegiste el sector aeroespacial para trabajar y hacer tu carrera?
Muchas personas eligen su carrera en un campo en el que no saben nada. Simplemente aceptan cualquier campo para sobrevivir, pero esto es algo que no se puede tolerar en el sector aeroespacial. Así que tienes que dejar claro a tu entrevistador por qué has elegido este campo.
Trabajar en la industria aeroespacial, y además como ingeniero, no es ninguna maravilla. Hay que tener un gran interés en ello y un conocimiento decente respaldado por una cierta experiencia.
7) ¿Qué cualidades crees que se necesitan para destacar en una industria como la aeroespacial?
Respuesta de ejemplo
Trabajar en la industria aeroespacial es demasiado fascinante para mí y también está lleno de demasiadas responsabilidades y, al ser un ingeniero, el trabajo requiere ciertas cualidades como una gran capacidad de análisis y de resolución de problemas, creatividad y capacidad de ver formas alternativas de hacer las cosas, habilidades de comunicación, velocidad y precisión, fuertes conocimientos matemáticos y mecánicos, conocimientos técnicos.
No pretendo tener experiencia en todas las cualidades mencionadas, pero lo que sí es seguro es que poco a poco me iré superando.
8) ¿podrías decirnos cuándo has trabajado en un proyecto innovador?
Como ya hemos hablado de las habilidades esenciales para ser ingeniero aeroespacial, incluso ser innovador y estar constantemente innovando es una de las principales habilidades requeridas. Has trabajado en un proyecto que habría sido innovador.
Recuerda dicho proyecto e intenta aportar todos los detalles necesarios que describan la intensidad del proyecto y cómo contribuiste a esa innovación.
9) ¿Qué retos tuviste que afrontar al desarrollar la imagen de marca?
Como ingeniero aeroespacial, es posible que hayas pasado por muchos retos antes. Al responder a esta pregunta, intenta compartir la mayoría de los retos a los que te has enfrentado anteriormente. No es conveniente ocultar nuestros defectos y errores que hemos cometido anteriormente, todo el mundo comete errores y aprende de ellos.
Así que si hay algún reto al que te hayas enfrentado antes, simplemente preséntalo y cuenta también cómo lo resolviste.
10) ¿Cómo lees las preferencias de las empresas y de tus clientes?
Cada persona es diferente, cada proyecto es diferente, su objetivo y sus metas en relación con sus perspectivas son diferentes, así que debes ser capaz de entender tu trabajo respectivo.
Ejemplo de respuesta
Nunca acepto sin más la idea o el proyecto de ninguna empresa, ni la emoción de nadie, ni una idea en bruto. Siempre mantengo primero una conversación decente con ellos para entender cuáles son las expectativas de la empresa, qué necesitan, qué les hace falta y qué quieren. Luego, tras analizar todos los aspectos, los leo y trato de ejecutarlos adecuadamente.
11) ¿Por qué has elegido esta empresa? ¿Qué te interesa?
Esta pregunta es un poco importante, ya que el entrevistador quiere comprobar cuál es tu opinión sobre su empresa. También quiere saber hasta qué punto te tomas en serio la empresa solicitada o sólo quieres un trabajo.
Ejemplo de respuesta
He solicitado trabajo en muchas otras empresas e instituciones, pero siempre he querido trabajar con vosotros por la buena voluntad que tiene esta empresa en el mercado y porque la cultura de trabajo en esta empresa es extraordinaria y cautivadora. Creo que hay muchas oportunidades de aprender y crecer en esta empresa.
12) En una situación en la que no seas capaz de hacer que tu jefe de equipo esté satisfecho, ¿cuál sería tu respuesta?
Es esencial hacer feliz a la gente y a la autoridad superior, pero no siempre es así, a veces las cosas pueden salir mal. El reclutador quiere saber cómo te enfrentas a las situaciones negativas que no se esperaban.
13) ¿Cuáles son tus puntos débiles?
Todo entrevistador busca la excelencia y un candidato perfecto y adecuado, pero todos sabemos que nadie en este planeta es perfecto. Todos poseemos algunos puntos fuertes y débiles. Es igual de importante expresar y compartir nuestras debilidades que nuestras fortalezas. No hay nada de qué preocuparse, cuanto más confiadamente hablemos de nuestra debilidad y de cómo puede superarse, más posibilidades habrá de que nos seleccionen.
14) ¿Qué tipo de entorno de trabajo prefieres?
El entorno de trabajo varía de una persona a otra, así que esta pregunta depende del tipo de experiencia laboral que prefieras. Responde a esta pregunta según tu gusto. Normalmente, esta pregunta se contesta según la descripción del puesto de trabajo que tiene el candidato, si eres ingeniero y para trabajar en un mecanismo el ambiente de trabajo que preferirías es muy entusiasta y alegre.
15) ¿Puedes manejar bien el estrés?
Como ingeniero aeroespacial hay que pasar por situaciones de estrés a menudo. La situación y el resultado del trabajo duro nunca están siempre a favor de nadie, siempre es imprevisible y volátil. El ingeniero aeroespacial tiene que manejar el estrés en una situación así, cuando las probabilidades no están a favor.
16) ¿Por qué buscas este trabajo?
El entrevistador quiere saber cuál es el motivo de tu búsqueda de este trabajo, asegúrate de no responder nada que represente la urgencia o cualquier tipo de necesidad. Hazle saber la curiosidad que tienes por explorar este campo que has aprendido.
Ejemplo de respuesta
Me apasionan los cohetes, los aviones, el espacio, la galaxia y su mecanismo, etc., por eso he aprendido y me he cualificado para este campo, ahora es el momento de poner en práctica mis habilidades en este campo y mostrar lo mejor de mí, esa es la razón por la que quiero aprovechar esta oportunidad
17) ¿Eres un jugador de equipo?
Ejemplo de respuesta
He formado parte tanto de un equipo como de un líder de equipo. Estoy contento de haber desempeñado ambos papeles con mucho éxito. Aprovecho casi todas las oportunidades que se me presentan. Pongo toda mi energía y las habilidades que poseo, habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo, perspectiva positiva, ser optimista, etc., y el trabajo tiene que hacerse con mayor eficacia como se espera. Todo el mundo aporta algo de su parte, pero cuando alguien contribuye dando su corazón y su alma, ése es el trabajo que se necesita y eso es lo que hago y formo parte de los contribuyentes clave.
18) ¿Cuál sería el horario de trabajo adecuado para ti? ¿Si tuvieras que hacer un turno de noche te sentirías cómodo?
Las respuestas a esta pregunta pueden diferir de una persona a otra, es completamente racional para que puedas responder según tus consideraciones. Así que si el destino del trabajo no está tan lejos y es de fácil movilidad, entonces podrías sentirte cómodo trabajando en el turno de noche al menos en algunos casos excepcionales
19) ¿Qué libros estás leyendo actualmente?
hace poco terminé El gerente de un minuto, de Ken Blanchard y Spencer Johnson. Aunque era un libro corto, cada página de este libro tenía mucho significado. El siguiente libro que estoy pensando en leer es Ego-free leadership de Brandon Black. He oído hablar mucho de él. Ahora tengo curiosidad
20) ¿Cuánto salario esperas?
Aquí viene la pregunta más dulce y complicada. Si respondes primero, pierdes. Así que no respondas primero a esta pregunta, sino que pregunta al entrevistador por el rango del puesto. Con la guardia baja, el entrevistador tiene que revelar el salario ahora, y si todavía no lo hace, entonces dile que depende de los detalles del trabajo y luego discute el CTC.
21) ¿Alguna pregunta o consulta que quieras hacer?
La respuesta a esta pregunta nunca debe ser «No», ten siempre preparadas algunas preguntas
Hacer preguntas demuestra tu curiosidad por este trabajo.