Durante una sesión de entrevistas, es habitual que los entrevistadores hagan algunas preguntas que evalúen tu personalidad y mentalidad en su conjunto. Esta es una de esas preguntas y aparece ampliamente en varios procesos de entrevista, tanto si se trata de un puesto de trabajo de nivel medio como de un puesto que represente el nivel superior. Como todos sabemos que, los procesos de entrevista hoy en día, experimentan un alto nivel de competencia despiadada con cientos de candidatos compitiendo por una sola vacante, es necesario que cada pregunta de una entrevista se prepare con sinceridad y pasión. Leer ejemplos de respuestas es siempre una gran opción, que te proporcionará algunas plantillas listas que puedes utilizar para tu preparación.
Índice
Cinco consejos para responder eficazmente a esta pregunta
1) Las preguntas negativas afectan al lenguaje corporal
Esta es, sin duda, una pregunta negativa y tiene la capacidad de estimular tu conciencia mental, muy probablemente porque, los candidatos piensan que se les preguntará por sus puntos fuertes en lugar de por sus puntos débiles específicamente. Esto impacta gravemente en su lenguaje corporal y se refleja en las manos, las piernas e incluso la frente. Por lo tanto, practica esta pregunta de antemano, para que tu entrevistador no pueda sentir tu nerviosismo.
2) Nunca seas diplomático
Más del 90% de los candidatos, al intentar esta pregunta, tienden a volverse diplomáticos y listos. Suelen responder a esta pregunta con sus puntos débiles, que son menos impactantes o negativos. Al hacerlo, acaban dando respuestas genéricas, que no dejan huella en el entrevistador. Más bien, se hace la idea de que estás intentando pasarte de listo y respondiendo de forma calculadora, en lugar de ser honesto y veraz. Esto puede perjudicar gravemente tus posibilidades de selección, y puede que tengas que cargar con el peso del rechazo.
3) ¿Qué es lo más importante aquí?
Si analizas detenidamente la pregunta, hay una presencia de dos palabras contradictorias. mayor se suele utilizar con palabras positivas, como mayor victoria, mayor logro. Pero aquí se utiliza con una palabra negativa, que es debilidad. Esto significa simplemente que tienes que terminar tu pregunta con una nota positiva, ya que tu entrevistador espera que superes tu debilidad lo antes posible. Por lo tanto, comparte siempre con tu entrevistador algunas formas que estás siguiendo o seguirás para superar tu defecto.
4) Sé relevante
Te presentas a una entrevista y respondes a esta pregunta para conseguir un trabajo en la institución de tus sueños. Por tanto, tus puntos débiles deben estar orientados al trabajo y nunca deben corresponder a tus intereses o creencias personales. Por ejemplo, no sigo una religión concreta y esa es mi mayor debilidad o odio aprender a tocar la guitarra y esa es mi mayor debilidad. Sólo tienes que ser relevante y responder de manera que te mantengas comprometido y concentrado en una sesión de entrevista.
5) Nunca intentes saltarte esta pregunta
Habría sido bastante fácil saltarse esta pregunta e intentar sólo aquellas preguntas que no desafían tu capacidad mental y no te sacan de tu zona de confort. Pero todos sabemos que haciendo esto, un entrevistador nunca te seleccionaría, por muy excelente que sea tu expediente académico o por muy valiosa que sea tu experiencia laboral. Por tanto, inténtalo siempre, y en lugar de huir de él, corre hacia él.
Los diez mejores ejemplos de respuestas para estudiar
Ejemplo de respuesta uno
Para ser honesto, mi mayor debilidad es mi defecto de perder la calma y los nervios cada vez que experimento situaciones difíciles en el trabajo. Puede ser cualquier cosa, desde escuchar las reprimendas del jefe hasta experimentar un ambiente de trabajo estresante. Sin embargo, admito que se trata de una debilidad realmente mala, y estoy realizando todos los pasos para superarla. Incluso me he apuntado a un curso online, para mantener mi mente fría en todo momento y eliminar mi costumbre de ponerme de mal humor.
Ejemplo de respuesta dos
Nadie es perfecto en este mundo, y yo también tengo un defecto que compartir. Odio aprender nuevas habilidades en mi lugar de trabajo y siempre me siento cómodo realizando mis tareas con procesos y métodos obsoletos. Entiendo que esto es una ofensa en el mundo actual. Estoy intentando superar este problema mío, llevando a cabo charlas regulares de ánimo y asistiendo a sesiones de asesoramiento en mi centro de hábitat cercano. Ten por seguro que lo superaré en unos meses.
Ejemplo de respuesta tres
Creo que tengo una debilidad importante que puede afectar a mi rendimiento en el trabajo. Señor, no tengo un gran enfoque y concentración, que son necesarios para alcanzar los objetivos en un tiempo determinado. Sin embargo, comprendo perfectamente su importancia y estoy trabajando activamente en ello para mejorar practicando la meditación y leyendo periódicos a diario. Esto ha resuelto incluso el 40% de mi problema y espero superar esta debilidad particular en un corto periodo de tiempo.
Ejemplo de respuesta cuatro
Sí, señor, tengo una gran debilidad y es mi falta de capacidad para adaptarme según las situaciones y las circunstancias. No soy capaz de ofrecer un rendimiento superior en situaciones de trabajo difíciles, ya que no soy capaz de cambiar mis procedimientos de trabajo según la situación y el entorno de trabajo. Pero realmente quiero eliminar este problema, y estoy trabajando activamente en ello, bajo la orientación de un célebre profesional.
Ejemplo de respuesta cinco
Como todo el mundo, yo también tengo mi mayor debilidad. No soy tan detallista como debería serlo en un lugar de trabajo. Tengo la costumbre de realizar mis deberes y tareas de forma precipitada, sin recabar la información y orientación pertinentes. Debido a esto, he sufrido mucho en mi lugar de trabajo varias veces. Pero, estoy cambiando este hábito mío, y creo que lo he conseguido casi en un 70%. Tened la seguridad de que hasta la fecha de incorporación, seré perfecto y podré contribuir con mis habilidades y mi pasión.
Ejemplo de respuesta seis
No hay que avergonzarse de aceptar tus puntos débiles, ya que sólo puedes trabajar en ellos cuando tienes un conocimiento completo de los mismos. En mi caso, es mi falta de habilidades de comunicación efectiva y mi incapacidad para crear una excelente relación con los miembros de mi equipo. Esta debilidad mía suele convertirme en un empleado aislado y solitario en el lugar de trabajo, lo que tiene un profundo impacto mental en mi rendimiento individual. Esto se debe, en gran medida, a mi comportamiento inadecuado, pero estoy trabajando en ello con todo mi corazón e incluso me he apuntado a clases de aseo personal online con este fin.
Ejemplo de respuesta siete
La priorización es la clave para completar eficazmente todas las tareas y deberes asignados en un tiempo determinado. Sin ella, una persona sería incapaz de mantener la productividad y al mismo tiempo no perder una tarea. Soy bastante débil a la hora de priorizar eficazmente, ya que simplemente no soy consciente del tiempo que me llevaría completar una tarea concreta. Por ello, ya he empezado a recibir formación de una institución de primera categoría y también estoy realizando un curso certificado adicional sobre gestión del tiempo.
Ejemplo de respuesta ocho
Para completar las tareas y deberes asignados a un individuo de forma eficaz, hay que trabajar con pasión y determinación. Creo que me falta mucho la determinación para hacer algo. Si decido algo hoy, hay más posibilidades de que lo deje mañana. Esta incapacidad mía, de no permanecer pegado a mis objetivos y decisiones, afecta negativamente a mi rendimiento en el trabajo. Soy consciente de las consecuencias de esta carencia, y estoy trabajando en ello con ahínco.
Ejemplo de respuesta nueve
Hay muchos puntos débiles dentro de mí. Teniendo en cuenta la naturaleza de la pregunta y el lugar en el que me encuentro, me gustaría compartir contigo una debilidad relacionada con el trabajo. No soy capaz de controlar mi nivel de ansiedad cuando me llama mi jefe. Aunque no haya hecho nada malo, me pongo demasiado nerviosa y ansiosa. Esto ha afectado negativamente a mi capacidad de comunicación y también ha dificultado mi rendimiento. Pero estoy asistiendo a clases online y a clases de respiración profunda, para poder controlar mis emociones y ofrecer un rendimiento adorable en el trabajo.
Ejemplo de respuesta diez
Sí, señor, tengo un punto débil y es mi incapacidad para entender las normas, procedimientos o directrices que hay que seguir para ejecutar una tarea. Por mucho que me enseñen alguna norma, estoy obligado a cometer errores, durante la ejecución práctica. Tras una investigación más profunda, descubrí que realmente tengo miedo al éxito y siempre pienso que, no tengo que cometer ningún error. Este pensamiento repetido me pone muy nerviosa y acabo cometiendo un error no forzado. Pero creo que lo peor ya ha pasado y, mediante la meditación y el yoga, he mejorado mi concentración, lo que me ha ayudado a controlar mi miedo, mi proceso de pensamiento y mi nerviosismo.