Cada empleador potencial que lleva a cabo el proceso de contratación busca un candidato diferente que destaque entre los demás solicitantes. Y por eso es importante tener otras habilidades únicas que te hagan único entre el conjunto de candidatos. Esta pregunta es una de las más habituales en una entrevista, y para responder a este tipo de preguntas es fundamental preparar cómo responder a ellas.
Esta pregunta puede formularse de múltiples maneras como
- ¿Qué te hace destacar entre los demás candidatos?
- ¿En qué crees que te diferencias de los demás?
- ¿Qué te diferencia?
- ¿Qué hace que seas especial?
- ¿Qué puedes ofrecernos que otros candidatos no puedan?
- ¿Por qué deberíamos contratarte a ti en lugar de a otros candidatos?
- ¿Qué es lo que te hace especialmente cualificado para este puesto?
Todas estas preguntas son una misma cosa. En este artículo trataremos los siguientes temas:
- Por qué preguntan los empresarios,¿Qué te hace único?
- ¿Cómo responder a esta pregunta?
- Lo que no hay que hacer al responder a esta pregunta.
- Ejemplos de respuestas a esta pregunta en una entrevista.
Índice
¿Por qué preguntan los empresarios qué te hace único?
- Los empresarios hacen esta pregunta porque, a pesar de ser la más común que se hace en una entrevista, el entrevistado nunca la ve venir.
- Estas preguntas son difíciles de responder.
- Los empresarios quieren ver qué habilidades y capacidades destacas.
- Para comprobar si eres adecuado para el puesto o no.
- Para comprobar si has investigado sobre el puesto de trabajo y sobre la empresa.
- Para darte la oportunidad de distinguirte de los innumerables candidatos que han solicitado el mismo puesto.
- Para evaluar lo que más valoras de ti mismo.
- Para averiguar lo creativo que eres con tus respuestas.
¿Cómo responder a esta pregunta?
Investiga sobre la empresa
Antes de cualquier entrevista, siempre debes hacer tus deberes e investigar a fondo la empresa y el puesto al que te has presentado. Todos estos detalles sobre los requisitos del puesto y sobre la empresa te ayudarán a dar una mejor respuesta a esta pregunta. Toma nota de todas las aptitudes que requiere el puesto en la empresa. Haz que sepas lo que el puesto necesita realmente.
Conecta tu respuesta con el papel
En última instancia, tu objetivo es que te contraten para ese puesto concreto en la empresa, así que vincula y relaciona tu respuesta con tu función y el empleador debería hacerse una idea de cómo tus rasgos y habilidades únicas beneficiarán a su empresa y la ayudarán a crecer y tener éxito. Así estarás un paso más cerca de ser contratado para ese puesto.
Céntrate en las habilidades y talentos clave
Tu respuesta debe incluir la mezcla perfecta de tus habilidades duras y blandas que te permitirán aportar lo mejor de tus esfuerzos a la empresa de forma positiva, a la vez que contribuirás al crecimiento de la misma ofreciendo resultados positivos en el futuro. Elige lo mejor de los atributos que te hacen destacar entre los demás y que forman parte de tu personalidad. También puedes respaldar tus habilidades con algunos ejemplos de logros o realizaciones anteriores de tus funciones laborales previas. Tu ejemplo debe reflejar lo que te convierte en un candidato ideal para ese puesto de trabajo que has solicitado.
Toma las evaluaciones de rendimiento
Para conocer mejor lo que te hace único, puedes pedir a tus compañeros de tu anterior trabajo que te hagan una evaluación de tu rendimiento. También puedes preguntarles sobre tus puntos fuertes, ya que te será útil para dar una respuesta perfecta a esta pregunta.
Piensa desde el punto de vista del empleador
Siempre debes tener en cuenta lo que un empleador puede encontrar valioso en un candidato ideal que encaje perfectamente en el puesto. Añade esas habilidades y rasgos valiosos en tu respuesta,
Lo que no debes hacer al responder a estas preguntas
- No exageres tu respuesta mencionando detalles innecesarios, sé específico y mantén tu respuesta breve y relevante. Evita exagerar.
- No mientas para impresionar al empleador. La deshonestidad puede pillarte desprevenido a largo plazo.
- No rebajes a los demás para mostrarte como un candidato superior para el puesto. Céntrate en tus habilidades clave y en tus rasgos y no menoscabes a los demás en el proceso.
- No des respuestas vagas, añade algunos ejemplos para destacar tus habilidades.
Ejemplos de respuestas a la entrevista
Ejemplo de respuesta 1
al ser especialista en recursos humanos, mi habilidad natural es conseguir que la persona adecuada esté en el lugar adecuado en el puesto adecuado. Soy un organizador natural. Las habilidades de organización y comprensión son las que hacen a un gestor único. Ser gestor de recursos humanos no se limita a contratar buenos directivos, sino que se trata más bien de retener a los empleados, comprender sus necesidades motivándoles y centrarse también en su desarrollo individual, y yo sé cómo cuidar de mi personal
Ejemplo de respuesta 2
conozco los entresijos de esta industria y eso es lo que me hace única. Estuve trabajando en un trabajo de investigación y el tema giraba en torno al estudio de la industria de la que forma parte y me llevó 10 meses finalizar el trabajo de investigación después de conocer todo sobre este campo. Mi experiencia en este campo me da una ligera ventaja sobre los demás candidatos. Desde los empleados hasta los capataces y los trabajadores, he interactuado con cada uno de ellos en mi investigación y eso es lo que me hace destacar sobre los demás
Ejemplo de respuesta 3
la cualidad en mí que me hace única es que no temo al fracaso ni me desanimo tras enfrentarme a una caída en algún momento. He aprendido y domino el arte de aprender a través del fracaso y de levantarme de él. Por ejemplo, estaba trabajando en la creación de un sitio web y, después de un mes de duro trabajo, cuando finalmente lo lancé, se estrelló al instante. Sí, fue desgarrador, pero empecé a trabajar de nuevo en el backend y en dos días corregí todos los errores que fueron la causa de la caída del sitio web. Conseguí lanzarlo finalmente y también desarrollé una estrategia para evitar estos errores en el futuro
Ejemplo de respuesta 4
como consultor financiero, soy excepcionalmente centrado y organizado con cada uno de mis clientes. Pude aplicar esta habilidad mía para mejorar el proceso y el retorno de la inversión en un 35% para 2 de mis últimos clientes con los que trabajé
Ejemplo de respuesta 5
en los comentarios sobre mi rendimiento por parte de mis compañeros, se me ha reconocido regularmente mi capacidad para convencer a la tercera parte con facilidad. Fui el jefe de contrato de 2 proyectos y conseguí convencer a ambas partes para que hicieran un trato con nuestra empresa. Mi habilidad para convencer y colaborar con cualquiera con facilidad es uno de mis rasgos clave que me hace único frente a otros candidatos
Ejemplo de respuesta 6
en mi anterior trabajo, en una tienda de fabricación al por menor, trabajaba como encargada del servicio de atención al cliente. Tengo mucha experiencia en el manejo de clientes insatisfechos y en llevarles sus cuentas perdidas y en el manejo de otros asuntos relacionados con el producto. Mi habilidad para percibir a alguien cuando está insatisfecho y actuar rápidamente para satisfacer sus necesidades y solucionar sus problemas es lo que me hace única
Ejemplo de respuesta 7
el marketing consiste en establecer relaciones con las personas y convertirlas en clientes fieles. Lo que me hace única es mi capacidad para empatizar con la gente, que me ayuda a construir relaciones a largo plazo. Esta habilidad me ayudó en mi anterior puesto, ya que conseguí aumentar las ventas de nuestros productos en un 20%
Ejemplo de respuesta 8
me considero un individuo creativo. La aparición de ideas innovadoras en el momento de la necesidad es uno de mis puntos fuertes que me hace único respecto a otros candidatos. A lo largo de mis años de universidad, siempre me eligieron como capitán de equipo y jefe de proyecto debido a esta habilidad y por eso me gustaría tener la oportunidad de aportar mi talento creativo a este puesto y beneficiar a su empresa
Ejemplo de respuesta 9
mis habilidades únicas son que puedo resolver inmediatamente los conflictos, ya que tengo una mentalidad extremadamente positiva que me ayuda a mantener la calma en situaciones en las que surge la oportunidad de abordar los conflictos. Sé cómo mantener el ánimo en la oficina manteniendo un ambiente de trabajo saludable para todos y cada uno de los individuos. Sé cómo motivar a los empleados para que se mantengan optimistas cuando nada de lo que les rodea va bien
Ejemplo de respuesta 10
soy una persona segura de sí misma. Creo en asumir retos para aprender cosas nuevas cada día. Todo el mundo puede realizar sus respectivas tareas estando en su zona de confort. Pero la confianza para salir de mi zona de confort y la capacidad de ver las cosas desde una perspectiva diferente y lógica es lo que me diferencia de otros candidatos a este puesto. Aceptando esos retos, pude aumentar los beneficios de mi antigua empresa en un 33% y disfruté de cada uno de esos retos
Conclusión
Esto es todo sobre este artículo. Una vez que hayas elegido cuál es el atributo único que encuentras en ti, inventa ejemplos para demostrarte a ti mismo ante el empleador o el entrevistador. Prepararte para responder a este tipo de preguntas en una entrevista te diferencia de los aspirantes que decidieron no hacer nada para sus próximas entrevistas. Comenta abajo lo que te ha gustado y comparte este artículo.
¡Te deseo lo mejor!