Al presentarte a una entrevista, la primera pregunta que se te planteará probablemente será tu descripción o presentación. Es la primera pregunta que te haría cualquier entrevistador de todo el mundo, sea cual sea el puesto para el que te entrevisten. Esta pregunta suele hacerla el empleador, para conocerte mejor, de modo que dejes de ser un extraño para el entrevistador y se acorte la distancia. Dado que se trata de tu primera oportunidad o posibilidad de impresionar a un entrevistador, la preparación de la misma se convierte en algo crucial y fundamental. Dejar una huella duradera, en la primera etapa misma, te preparará para una entrevista exitosa y memorable, cosechando los frutos deseados. Debes recordar algunas citas a este respecto.
Dar una respuesta genuina, honesta y bien preparada, puede hacer maravillas y aumentar tus posibilidades de ser seleccionado. La mayoría de las personas no se preparan para esta pregunta y sólo se interesan por preparar respuestas para las preguntas relacionadas con el perfil básico. Por el contrario, se ha observado que responder a las preguntas abiertas que exigen tu presentación, si se responde de forma impresionante, te dará margen para cometer cualquier error forzado en fases posteriores del ciclo de la entrevista.
Índice
5 mejores consejos para preparar tu descripción
1) Nunca olvides explicar tus logros educativos
Es muy probable que tu currículum esté bajo los ojos de tu entrevistador cuando te haga esta pregunta, pero aun así, debes explicarle adecuadamente tus logros educativos. Si todo se leyera a partir del currículum, entonces por qué incluso cualquier organización realizaría la entrevista en primer lugar. También podría ahorrarles una gran cantidad de dinero. Pero, lo que realmente quieren es juzgar:
- Tu forma de hablar,
- Tus habilidades comunicativas,
- La forma en que te expresas y lo más importante
- Tu nivel de confianza.
Debes incluir y recitar todos tus logros a tu empleador, por insignificantes o intrascendentes que te parezcan. Hay muchas posibilidades de que tu empleador quede impresionado por un logro que en tu opinión era insignificante.
Tu respuesta debe estar en la misma línea que se menciona aquí después:
Yo, ABC, he terminado mis estudios en la escuela XYZ y he obtenido altas calificaciones en todas mis asignaturas, lo que me permitió ser admitido en la prestigiosa Escuela de Ingeniería KKM. Con unos fundamentos claros y una base sólida, también sobresalí en la universidad y obtuve las máximas calificaciones en todas mis asignaturas.
2) Cuéntales algunos de tus puntos fuertes
Normalmente, el entrevistador hace una pregunta aparte, que requiere que ilustres tus diversos puntos fuertes y débiles. Pero suele ser mejor mencionar algunos de tus puntos fuertes al dar una respuesta introductoria. Esto da una ventaja psicológica al candidato y cambia la percepción del entrevistador hacia ti. Esto hará que se interese más por ti, lo que conducirá a una mejor evaluación y juicio. no olvides nunca acompañar esto con algún escenario de tu vida real, que justifique el punto fuerte que estás citando.
Puedes utilizar la respuesta mencionada a continuación como plantilla:
Al ser una persona trabajadora, que aprende rápido y comprometida, siempre he trabajado con todo mi celo y energía, independientemente del puesto que me ofrecieran. Recuerdo que, mientras trabajaba como supervisor temporal en una obra, mi jefe me dio un plano de la obra que era nuevo para mí, ya que entonces era estudiante universitario. Aun así, busqué en Google y aprendí por mi cuenta sobre el tema, y realicé una presentación superior a la media.
3) No te olvides nunca de contar tu experiencia laboral en orden cronológico
Ya sean unas prácticas, un trabajo a tiempo parcial, un puesto de renombre o que te hayan contratado como personal temporal, explica todo a tu entrevistador de forma breve o resumida junto con la cita de tus logros y aprendizajes en los principales perfiles. La secuencia de tiempo es realmente importante y probablemente empezaría desde el día en que te incorporaste a tu puesto, ya sea en la escuela, durante la universidad o después de ella. Compartir tu función y tus aprendizajes es siempre una buena práctica, que deja entrever tu seriedad y tu compromiso con las funciones asignadas.
Tu respuesta de ejemplo debería ser:
Después de terminar el instituto, me incorporé a la oficina de ABC LLP como becario. Se trataba de un conglomerado contable, en el que aprendí diferentes programas informáticos de contabilidad para hacer anotaciones de fecha y aprendí diferentes formas de realizar auditorías. Al tener una exposición considerable, me incorporé a JNM Associates, una de las cuatro grandes empresas, lo que me proporcionó una mayor exposición y experiencia internacional.
Da importancia a la cronología, ya que ayuda al empleador a evaluar tu conjunto de habilidades de forma organizada. Una respuesta mal secuenciada, podría estropear tu reputación de persona rápida y poner en duda tu capacidad de decisión.
Nunca debes basar tu respuesta en estas líneas:
Entré en JNM Associates, una de las cuatro grandes empresas, y trabajé en proyectos en el extranjero. Antes de eso, estaba en el instituto, haciendo simples entradas de datos. Después del instituto, me incorporé a ABC LLP y también me enseñaron mucho sobre software de auditoría y contabilidad.
4) Nunca te conformes
Los candidatos con un expediente académico impecable, junto con impresionantes actividades extracurriculares y certificados de experiencia laboral superiores, a menudo tienden a volverse arrogantes y complacientes. Se sienten superiores a otros candidatos que participan en la carrera, ya que son mejores que ellos y necesitan menos preparación para conseguir el trabajo. Se ha observado que la mayoría de estos candidatos se llevan un duro golpe y a menudo reciben una llamada de atención.
Ningún entrevistador te tiene sólo a ti como opción, sino que llama a cientos de candidatos, a veces a miles, para un trabajo concreto. Tu actitud de sentirte superior a tus compañeros puede ser maligna y dejar tu nivel de confianza por los suelos.
Si tienes un excelente rendimiento académico, no te conformes y trabaja aún más duro, para que tu competidor no pueda ni siquiera perseguirte en esta carrera por conseguir un trabajo.
5) Nunca presumas de tus logros o habilidades al presentarte
Es un hábito común de los candidatos presumir de sus logros o de cualquier habilidad especial que hayan adquirido. Presumir puede dejar la impresión en tu entrevistador de que eres arrogante y esto arroja serias dudas sobre tu capacidad:
- De trabajar en equipo
- De seguir las órdenes recibidas de tu superior
- De mantener satisfechos a tus subordinados y
- De administrar mal
Cometer este tipo de actos te perjudica enormemente y arruina tus posibilidades de selección, por muy excelentes que sean tus logros académicos o por muy superior que sea tu experiencia laboral.
Nunca respondas en el siguiente tono:
Como soy muy inteligente y superior, saqué excelentes notas en mi instituto, sin apenas esfuerzo. Con una abundancia de talentos en mi interior, incluso obtuve propuestas de varias instituciones de prestigio, pero elegí el BBM College. Durante mis días de universidad, apenas estudié, pero obtuve una gran puntuación debido al nivel de mi inteligencia.
Formas de sobresalir en los consejos mencionados
| Consejo | Formas de sobresalir |
| Logros educativos | a) Prepara una lista escrita, mencionando todos tus logros. b) Ordénalos en una secuencia cronológica. c) Mantén un buen nivel de confianza mientras los recitas. d) No omitas nunca ningún logro. e) Da importancia incluso a los más pequeños. |
| Fortalezas | a) Prepara una lista, mencionando todos tus puntos fuertes después de realizar una adecuada autointrospección. b) Ahora, elige al menos dos de ellos, e intenta recordar algunos escenarios de la vida real que los respalden. c) Comparte cualquiera con tu entrevistador, si es posible los dos, lo que dependerá finalmente de las circunstancias y el estado de ánimo del entrevistador. |
| Experiencia laboral | a) Prepara un informe escrito, mencionando todos los detalles de tu trabajo, desde unas prácticas hasta un trabajo temporal o a tiempo completo. b) Ordénalos por orden cronológico. c) Elige tu mejor y más significativo trabajo, y escribe sobre los aprendizajes, habilidades y conocimientos adquiridos en él. d) No pierdas nunca ningún detalle del trabajo. |
| Complacencia | a) Un gran no. b) Prepara una lista de todos tus fracasos, y remítete a ella, cada vez que te sientas complaciente. c) Recuerda todos los obstáculos y sacrificios que has hecho para conseguir tu cualificación. d) Recuerda, a las personas que idolatras. |
| Presuntuosidad | a) Un error común. b) Debe evitarse. c) Nunca te dejes llevar por la euforia al compartir tus calificaciones educativas y tu experiencia laboral. d) Si te sorprenden en una situación así durante la entrevista, simplemente discúlpate y sigue adelante. |
Conclusión
Ganar las primeras batallas siempre es dulce, y mejora el ratio de éxito considerablemente. Con la preparación y la orientación adecuadas, uno puede preparar su autopresentación y puede superar esta fase del proceso de la entrevista. Ten en cuenta los puntos mencionados anteriormente y sigue revisando tu preparación antes de presentarte a una entrevista. Esto, junto con un buen nivel de confianza, puede hacer maravillas, y seguro que tendrás éxito. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tus familiares y amigos. También dinos en la sección de comentarios de abajo lo útiles que son nuestros artículos.