Proceso de selección de un topógrafo

Conoce los principales requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades que deben figurar en la descripción de un puesto de topógrafo.

Los topógrafos, también conocidos como geomáticos o agrimensores, realizan cálculos matemáticos utilizando equipos especializados para medir, marcar y delinear los límites del terreno para el desarrollo público, gubernamental o privado. Calculan las dimensiones, elevaciones, formas y contornos de los terrenos.

Plantilla de descripción del trabajo de topógrafo

Buscamos un topógrafo analítico que realice levantamientos del terreno y cálculos matemáticos con un alto nivel de precisión. Tus mediciones y cálculos se utilizarán para diversos proyectos de construcción e ingeniería con el fin de ayudar al proceso de toma de decisiones y diseño.

Para tener éxito como topógrafo, debes ser capaz de llevar a cabo investigaciones detalladas que impliquen el examen de registros y mapas históricos de la propiedad para determinar los límites legales de una sección de terreno o propiedad.

Responsabilidades del topógrafo:

  • Viajar a los lugares, cuando sea necesario.
  • Tomar medidas de distancias y ángulos en una propiedad o sección de terreno para establecer los límites legales.
  • Emplear equipos especializados, como ruedas de medición de distancias, GPS y dispositivos del sistema de información geográfica (SIG) para medir los límites y las curvas de nivel.
  • Realizar cálculos matemáticos para determinar y confirmar las medidas topográficas.
  • Marcar y delinear límites y puntos de referencia en una propiedad o sección de terreno.
  • Investigar y consultar mapas y levantamientos históricos, así como documentos legales, relacionados con la propiedad o sección de terreno que están midiendo.
  • Analizar los datos utilizando planos, mapas, gráficos y programas informáticos como AutoCAD y GIS.
  • Presentar los datos a los clientes y preparar informes en los que se detallen los límites legales y otra información relevante.
  • Colaborar y trabajar con los directores de proyectos, los equipos de construcción y las agencias gubernamentales, cuando sea necesario.

Requisitos del topógrafo:

  • Licenciatura en topografía, geomática, ciencias geoespaciales, geofísica o un campo relacionado.
  • Al menos 4 años de experiencia laboral a las órdenes de un topógrafo profesional autorizado.
  • Haber superado el examen de Fundamentos de Topografía (FS) del Consejo Nacional de Examinadores de Ingeniería y Topografía (NCEES) y el examen de Principios y Práctica de la Topografía (PS).
  • Licencia de P.S. en vigor.
  • Experiencia en el uso de herramientas topográficas manuales (ruedas de medición de distancias, plomadas, niveles) y herramientas topográficas electrónicas (niveles de tránsito, equipos GPS).
  • Conocimiento práctico de programas informáticos como AutoCAD y GIS.
  • Capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Atención meticulosa a los detalles.
  • Capacidad de comunicación escrita y verbal eficaz.

Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un topógrafo con consejos detallados para los responsables de la contratación

También conocidos como geomáticos o topógrafos, los agrimensores se encargan de medir, cartografiar, evaluar e interpretar la información sobre una sección específica de terreno o propiedad.

Los candidatos seleccionados serán capaces de realizar levantamientos topográficos utilizando una serie de equipos y tecnología especializados. Evita a los candidatos que no muestren una capacidad técnica y analítica excepcional.

1. ¿Qué herramientas topográficas utilizas para medir una sección de terreno?

El candidato debe especificar que utiliza una variedad de herramientas topográficas manuales y electrónicas.

2. ¿Qué aplicaciones/dispositivos GPS y/o GIS has utilizado para realizar tus tareas como topógrafo?

Demuestra habilidades cartográficas espaciales y la capacidad de utilizar equipos especializados.

3. ¿Cómo te mantienes al día de los últimos avances en SIG?

Demuestra la formación continua y el desarrollo profesional.

4. Describe una ocasión en la que hayas trabajado con un director de proyecto, o un ingeniero, en un proyecto. ¿Conseguiste trabajar eficazmente con ellos?

Demuestra la capacidad de colaborar y trabajar con otros.

5. Describe una ocasión en la que hayas cometido un error en tus mediciones. ¿Cómo lo remediaste?

Demuestra responsabilidad y capacidad para solucionar un error.

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