Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción del trabajo de un jefe de producto senior
Los jefes de producto senior orientan a los miembros del equipo, se relacionan con los distintos departamentos y supervisan cada fase de la creación del producto. Las funciones específicas varían según el sector, pero normalmente se aseguran de que se sigan las instrucciones y de que el producto final cumpla las expectativas de los clientes.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de responsable de producto senior
Buscamos un gestor de productos senior orientado al detalle para dirigir nuestro equipo de desarrollo de productos. El gestor de producto senior deberá asignar recursos y trabajar con ingenieros, personal de marketing y otros creativos para garantizar que se cumplen los plazos y se lanzan los productos.
Un gestor de productos senior de primera categoría habrá trabajado en numerosos proyectos y tendrá un firme conocimiento de cómo satisfacer las necesidades de los consumidores. Los candidatos ideales serán analíticos y creativos a partes iguales, y capaces de justificar las decisiones ante una serie de partes interesadas.
Responsabilidades del responsable de Producto Senior:
- Comprender los resúmenes de los productos y trabajar con los clientes para perfeccionarlos.
- Hacerse cargo del desarrollo de los productos.
- Preparar presupuestos, asignar recursos y delegar tareas.
- Garantizar que el desarrollo de los productos está en marcha y ajustar los calendarios según sea necesario.
- Trabajar con varios equipos de diseño para producir prototipos de productos.
- Realizar estudios de mercado y obtener la opinión de los consumidores sobre los productos.
- Coordinar los departamentos y los equipos creativos.
- Identificar los puntos débiles de los prototipos y realizar los cambios necesarios.
- Obtener la opinión de los clientes, los diseñadores y los ingenieros, y ajustar las especificaciones del producto según sea necesario.
Requisitos del responsable de Producto Senior:
- Una licenciatura en el campo correspondiente.
- Experiencia en gestión de productos o proyectos.
- Puede ser preferible un MBA.
- Demostrar una gran capacidad de liderazgo y creatividad.
- Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales.
- Gran capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Buena capacidad de organización y multitarea.
- Buen ojo para los detalles.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un responsable de producto senior con consejos detallados para los directores de contratación
Los jefes de producto senior orientan a los equipos de diseño y actúan como puntos de contacto entre los distintos departamentos durante el proceso de creación del producto. Pueden preparar presupuestos, ayudar en el desarrollo de prototipos y realizar diversas tareas de gestión de proyectos.
Al entrevistar a los jefes de producto senior, busca candidatos que demuestren una capacidad de liderazgo natural, un buen criterio y una excelente capacidad de gestión del tiempo. Evita a los candidatos que tengan dificultades para realizar varias tareas a la vez o que tomen malas decisiones bajo presión.
1. ¿Cuál considerarías que es el mejor producto que has ayudado a desarrollar, y por qué?
Revela tus intereses y tu capacidad de gestión de productos.
2. El equipo de ingeniería es incapaz de añadir una característica a un producto. ¿Qué haces tú?
Pone a prueba la resolución de problemas y las habilidades interpersonales.
3. ¿Puedes describir cómo comprobarías la eficacia de un prototipo de producto?
Muestra los métodos de evaluación y la idoneidad general para el puesto.
4. ¿Qué harías si dos departamentos no se pusieran de acuerdo sobre las especificaciones del producto?
Pone a prueba las habilidades interpersonales, de resolución de problemas y de juicio.
5. Un cliente no está del todo satisfecho con el producto final. ¿Cómo respondes?
Pone a prueba la capacidad de atención al cliente y de resolución de problemas.