Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la Descripción del Puesto de un moderador
Los moderadores revisan las tareas que se han calificado para asegurarse de que las notas se han asignado y totalizado correctamente. Los moderadores también comprueban que los evaluadores han proporcionado comentarios suficientes, constructivos y coherentes.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de moderador
Buscamos un moderador coherente que inspeccione si las tareas se han calificado de acuerdo con normas específicas. El moderador debe comprobar la congruencia entre las respuestas de los alumnos y las respuestas incluidas en el memorándum, y confirmar si los calificadores han totalizado y otorgado una nota justa que sea indicativa del rendimiento de los alumnos. Debe enmendar cualquier error para garantizar un nivel de evaluación justo.
Para tener éxito como moderador, debes poseer una visión sólida del proceso de evaluación. Un moderador notable hará un seguimiento de todos los cambios y mantendrá conversaciones continuas con los evaluadores para mejorar la coherencia entre las evaluaciones.
Responsabilidades del moderador:
- Evaluar las respuestas de los alumnos para discernir si el evaluador ha sugerido una nota adecuada.
- Recalcular las notas para asegurarse de que los alumnos han recibido una calificación correcta por cada sección principal del trabajo.
- Sumar las notas individuales para confirmar la validez de las notas finales de los alumnos.
- Subsanar las discrepancias e incluir tus iniciales junto a cada una de ellas.
- Registrar todas las anomalías y modificaciones.
- Sugerir las modificaciones oportunas en los memorandos.
- Entregar los guiones moderados a las personas estipuladas en las fechas acordadas.
- Asesorar a los evaluadores sobre los errores de corrección más comunes y las técnicas para evitarlos.
- Participar en diálogos continuos para aumentar la transparencia y credibilidad de nuestros procedimientos de evaluación.
Requisitos para ser moderador:
- Título de bachillerato.
- Haber realizado un curso formal de moderación.
- Experiencia demostrable como moderador de contenidos similares.
- Experiencia demostrable como evaluador de materias pertinentes.
- Buen ojo para las minucias y un juicio excepcional.
- Brillante capacidad administrativa y logística.
- Apertura a aportaciones constructivas y respetuosas.
- Comprometerse a dar forma a procesos de evaluación estandarizados.
Las 5 preguntas más frecuentes en las entrevistas a moderadores, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los moderadores examinan las tareas calificadas para detectar anomalías e incoherencias en la calificación. Posteriormente, los moderadores corrigen esos problemas para promover la normalización.
Al entrevistar a los moderadores, el candidato ideal mostrará unas técnicas de moderación bien afinadas que hayan sido informadas por sus propias experiencias de evaluación. Desconfía de los candidatos cuyos planteamientos no sean susceptibles de cambio.
1. ¿Qué factores destacados tienes en cuenta a la hora de moderar?
Proporciona información sobre la experiencia laboral pertinente del candidato y su enfoque de la moderación.
2. ¿Qué harías si detectaras los mismos errores en varios trabajos?
Examina la capacidad de consultar con los compañeros de trabajo para negar preocupaciones similares, además de las percepciones sobre las tareas relacionadas con el trabajo.
3. ¿Cómo animarías a los evaluadores a emitir comentarios culturalmente sensibles?
Examina la percepción de los fenómenos culturales que conforman el aprendizaje y la capacidad para fomentar la debida consideración de los mismos.
4. ¿Cómo reaccionarías si un alumno cuestionara una nota que ha sido verificada por varias personas?
Examina las ideas sobre lo que constituye un proceso de moderación justo y riguroso.
5. ¿Dónde registrarías las modificaciones que hicieras?
Destaca la experiencia administrativa pertinente.