Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción del puesto de un agrónomo.
Los agrónomos estudian el suelo, las plantas, las semillas y los productos para comprender mejor las necesidades de los cultivos y desarrollar prácticas agrícolas más eficaces y eficientes. Llevan a cabo investigaciones, toman y analizan muestras, y resuelven problemas agrícolas complejos.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de Ingeniero Agrónomo
Buscamos un agrónomo para investigar y aplicar soluciones para nuestros clientes en los sectores de la producción alimentaria y la agricultura. En este puesto, examinarás, investigarás y resolverás problemas relacionados con la gestión, el rendimiento y la calidad de los cultivos. También desarrollarás enfoques agronómicos a medida y supervisarás intervenciones en nombre de la empresa.
Para ser un agrónomo de éxito, debes centrarte en desarrollar y promover mejores prácticas agrícolas. Un agrónomo de primera categoría debe estar automotivado, ser detallista y analítico, y tener excelentes dotes de escucha, comunicación y resolución de problemas.
Responsabilidades del Ingeniero Agrónomo:
- Desarrollar mejores técnicas de plantación, cultivo y recolección, mejorar el rendimiento de los cultivos y resolver problemas a los clientes.
- Investigar y promover estrategias agrícolas para contrarrestar los efectos de los cambios en el suelo, el clima, las condiciones meteorológicas y los daños causados por las plagas.
- Visitar los campos para recoger muestras de semillas, plantas y suelo.
- Analizar las muestras para detectar deficiencias nutricionales, enfermedades u otros cambios.
- Ayudar en el abastecimiento, las pruebas y la selección de plantas.
- Llevar registros detallados de los campos, clientes, cultivos y muestras.
- Generar informes y presentar los resultados a la dirección, los clientes u otras partes interesadas.
- Impartir formación sobre productos y técnicas mediante presentaciones educativas.
- Dirigir equipos de científicos durante las visitas de campo o el trabajo de laboratorio.
- Elaborar programas de siembra y riego, presupuestos y plazos.
Requisitos del Ingeniero Agrónomo:
- Licenciatura en agronomía, agricultura o un campo relacionado.
- Puede ser preferible una mayor formación y experiencia.
- Pueden exigirse certificaciones adicionales.
- Permiso de conducir en vigor y disponibilidad para viajar.
- Capacidad para trabajar al aire libre, de pie, andando, arrodillándose y agachándose durante periodos prolongados.
- Dominio de los ordenadores, especialmente MS Office y software científico de diagnóstico.
- Capacidad excepcional de escucha activa y de comunicación verbal y escrita.
- Gran capacidad de investigación, toma de decisiones, pensamiento crítico y resolución de problemas.
- Conocimiento de las tendencias, la tecnología y los avances del sector.
- Habilidades de venta y presentación.
Las 5 preguntas más frecuentes en las entrevistas a agrónomos, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los agrónomos estudian y desarrollan prácticas y soluciones agrícolas mediante la observación, las pruebas y la resolución de problemas. Utilizan diversos equipos, productos, procesos y métodos para mejorar los resultados de la agricultura, probando y resolviendo aspectos de las condiciones agrícolas, como el suelo, el agua, las plagas, el agua, los cultivos y el clima.
Al entrevistar a agrónomos, los candidatos fuertes demostrarán un conocimiento profundo de diversos temas agrícolas y podrán ofrecer varios enfoques a un problema. Desconfía de los candidatos que carezcan de habilidades interpersonales, ya que el establecimiento de relaciones es una parte crucial del trabajo.
1. ¿Cuáles son algunos de los problemas habituales de calidad que pueden surgir en la agricultura a gran escala?
Revela la comprensión del candidato sobre la gestión de los cultivos y la dinámica de las plantas.
2. ¿Cómo tratarías a un cliente que insiste en utilizar sólo productos y procesos ecológicos?
Demuestra la capacidad del candidato para adaptar sus técnicas a las necesidades de los distintos clientes.
3. ¿Cómo garantizarías la exactitud de las pruebas realizadas en las muestras de plantas y suelo que has recogido?
Pone a prueba los conocimientos del candidato sobre las prácticas de garantía de calidad y los procedimientos de análisis del sector.
4. ¿Cuáles son algunos de los tipos de cultivo en los que has trabajado a lo largo de tu carrera?
Explora la experiencia y los conocimientos agronómicos del candidato.
5. ¿Cuáles son algunos de los indicadores clave menos conocidos del rendimiento potencial de un cultivo?
Pone a prueba los profundos conocimientos del candidato sobre agronomía y gestión de cultivos.