Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de gestor de inventarios.
Los gestores de inventario supervisan los niveles de existencias de las empresas. Dirigen un equipo de empleados de inventario o almacén que reciben y registran las nuevas existencias a medida que se entregan y envían. Sus funciones incluyen registrar las entregas diarias, evaluar los nuevos envíos y analizar los distintos proveedores.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de Gestor de Inventario:
Buscamos un gestor de inventario dedicado y fiable para unirse a nuestra empresa en crecimiento. Tu principal objetivo en este puesto será controlar e informar sobre los niveles de inventario de nuestra empresa. Serás responsable de desarrollar sistemas de seguimiento del inventario, revisar los niveles de suministros, pedir nuevos materiales y realizar un análisis diario.
Un gestor de inventarios con éxito es un profesional de confianza con excelentes capacidades analíticas y de mantenimiento de registros. El candidato elegido demostrará excelentes dotes organizativas y de resolución de problemas, así como capacidad para interpretar y analizar grandes cantidades de datos.
Responsabilidades:
- Diseñar e implantar un sistema de seguimiento de inventarios para optimizar los procedimientos de control de inventarios.
- Examinar los niveles de suministros y materias primas para determinar las carencias.
- Documentar las entregas y envíos diarios para actualizar el inventario.
- Preparar informes detallados sobre las operaciones de inventario, los niveles de existencias y los ajustes.
- Evaluar el nuevo inventario para garantizar que está listo para su envío.
- Realizar análisis diarios para predecir posibles problemas de inventario.
- Pedir nuevos suministros para evitar ineficiencias o excedentes excesivos.
- Analizar diferentes proveedores para obtener las mejores ofertas rentables.
- Reclutar y formar a nuevos empleados.
Requisitos:
- Licenciatura en administración de empresas, finanzas o campo relevante.
- Un mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar.
- Sólidos conocimientos de análisis de datos, software de gestión de inventarios y técnicas de previsión.
- Mente analítica con gran atención al detalle.
- Excelentes dotes de organización y resolución de problemas.
- Excelentes dotes de comunicación y liderazgo.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un jefe de inventario, con consejos detallados para los jefes de contratación
Un gestor de inventarios se encarga de pedir, recibir y mantener el inventario de una empresa. También conocidos como analistas de control de inventario, estos profesionales son responsables de pedir suministros, mantener el inventario y evaluar a los proveedores. Trabajan en grandes almacenes o espacios similares.
1. ¿Qué es el recuento cíclico y cuándo lo utilizarías?
Pone a prueba los conocimientos de los candidatos sobre métodos de análisis de datos.
2. ¿Puedes explicar tu método para garantizar que todo el inventario cumple las normas de la empresa?
Destaca la experiencia del candidato en un puesto de gestión de inventarios.
3. ¿Qué significa EOQ?
Revela la formación académica del candidato.
4. ¿Cómo tratarías a un empleado que infringe la política de la empresa?
Pone a prueba las habilidades de liderazgo y comunicación del candidato.
5. Estás escaso de suministros cuando un cliente te hace un pedido urgente. ¿Cómo responderías?
Demuestra la capacidad del candidato para resolver problemas.