Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de fotógrafo de productos.
También conocido como fotógrafo, un fotógrafo de productos se encarga de captar imágenes de productos con fines publicitarios. Los fotógrafos de producto trabajan con las marcas para crear imágenes que representen mejor el producto.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de fotógrafo de productos
Buscamos un fotógrafo de producto creativo y orientado a la marca para destacar las mejores cualidades de nuestro producto a través de imágenes. Las responsabilidades del fotógrafo de producto incluyen el contacto con los clientes, la búsqueda de atrezzo para las sesiones fotográficas, la disposición de los productos y la edición de las imágenes.
Para tener éxito como fotógrafo de productos, debes tener excelentes dotes de planificación, mantener buenas relaciones con los clientes y estar al día de los últimos programas de edición fotográfica.
Responsabilidades del fotógrafo de productos:
- Investigar el producto para saber cómo fotografiarlo mejor.
- Buscar accesorios que realcen el producto.
- Buscar modelos si es necesario.
- Editar las imágenes para que se ajusten a la marca del cliente.
- Estar al día de los últimos programas de edición de imágenes.
Requisitos del fotógrafo de producto:
- Dominio de Photoshop.
- Experiencia previa como fotógrafo (con un portafolio).
- Excelentes dotes de comunicación.
- Capacidad para crear nuevos conceptos para cada sesión fotográfica de producto.
- Buena gestión del tiempo en una sesión fotográfica.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un fotógrafo de productos, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los trabajadores de producción trabajan en almacenes y fábricas donde producen, montan y empaquetan productos.
El candidato más adecuado será capaz de realizar un trabajo físicamente agotador y demostrar una fuerte ética laboral. Desconfía de los candidatos que parezcan descuidados e irresponsables.
1. ¿Puedes describir una situación en la que hayas trabajado sin la presencia de un supervisor?
Revela el sentido de la responsabilidad y la ética laboral del candidato.
2. ¿Tienes experiencia en trabajos físicamente exigentes?
Esto demuestra la experiencia del candidato y su idoneidad para un trabajo físicamente agotador.
3. ¿Es importante para ti la seguridad en el trabajo?
Demuestra la concienciación y el respeto del candidato por las normas de salud y seguridad.
4. ¿Con qué tipo de maquinaria, herramientas y equipos has trabajado?
Revela la experiencia laboral del candidato.
5. Eres testigo de cómo un compañero infringe la política de la empresa. ¿Qué haces?
Revela la ética del candidato.