Cada avance científico y cada innovación fueron en su día sólo un sueño nacido en un laboratorio, en la mente de un ambicioso investigador. A esos sueños les suele seguir mucho trabajo, meses o incluso años de experimentos, análisis, elaboración de nuevas hipótesis y desbaratamiento de las antiguas. El círculo puede repetirse cien veces.
El de asistente de investigación es un trabajo fascinante y bien pagado. Puedes llegar a ser famoso un día, quizás ganar un premio Nobel, o al menos participar en un descubrimiento importante que tendrá amplias implicaciones en el mundo. Pero lo que cuenta es más el esfuerzo que los resultados. Al menos para cada verdadero investigador. Mientras disfrutes del proceso y crees algo, tendrás éxito..
Echemos un vistazo a algunas preguntas a las que te puedes enfrentar durante la entrevista para este trabajo.
Índice
Cuéntanos más sobre tus intereses de investigación.
Debes tratar de encontrar alguna intersección entre tus intereses y los suyos. Aprende algo sobre su laboratorio, en qué están trabajando, al menos de forma general. Deberías comprobar las publicaciones de sus investigadores principales: leeel resumen de cada artículo, para saber de qué trata.
Si uno de los campos te interesa mucho, intenta pensar en alguna innovación, o en una forma de participar en su investigación. Y lee bien ese artículo, de principio a fin. No sólo te ayudará a encontrar una buena respuesta a esta pregunta, identificando los intereses de investigación de los que debes hablar, sino también a conectar con los entrevistadores.
La mayoría de las veces, un científico o un académico dirigirá la entrevista contigo. A estas personas les encanta hablar de su propio trabajo. Al ver que lees sus publicaciones, y tal vez puedas ofrecer algún comentario valioso sobre ellas, puedes ganarte fácilmente su favor.
¿Por qué quieres trabajar para nuestro laboratorio (Universidad, empresa) y no para otro?
Tienes varias opciones para dar una buena respuesta. La primera es elogiar su lugar. Como investigador, quieres trabajar con gente de calidad y disponer de equipos modernos. Dado que su laboratorio tiene una gran reputación y ofrece todas las herramientas que puedas necesitar en tu trabajo de investigación (o mientras asistes a uno), es tu primera opción.
La segunda opción es referirte a las personas que ya trabajan allí. Di que admiras el trabajo de un determinado investigador o profesor, y que te encantaría trabajar bajo su supervisión. Lees sus artículos y te encantaría ayudarles en sus investigaciones. Al ver que hay una intersección entre tus intereses de investigación y los suyos, te parece una combinación perfecta.
La tercera alternativa consiste en remitirse a razones prácticas. Tal vez no quieras trasladarte y el laboratorio esté situado en tu ciudad. O tienes algunos compromisos docentes en la universidad y sería ideal compaginarlo con el trabajo de investigación en el mismo lugar..
¿Cómo te imaginas un día típico de trabajo en nuestro laboratorio?
Lo más importante es que no te dejes llevar por tu respuesta. Sin duda, tendrás la oportunidad de aportar nuevas ideas y poner a prueba tus propias hipótesis, pero por el momento estás solicitando un trabajo de asistente.
Habla de recoger datos, hacer análisis y previsiones, y llevar a cabo experimentos, siguiendo las indicaciones del investigador principal. Puedes decir que esperas trabajar mucho delante de un ordenador, pero quizá también sobre el terreno, fuera del laboratorio, si necesitan recoger algunos datos para los experimentos.
Asegúrate de que tus entrevistadores comprenden el alcance de tu trabajo. Tienes tu ambición, pero no esperes dirigir todo el laboratorio… Ayudarás a otros investigadores en su trabajo.
¿Cómo describirías a un colega o a un jefe ideal?
Los científicos e investigadores suelen tener personalidades complicadas. A algunos les consume su trabajo, y a otros su ego… Por eso es posible que te hagan esta pregunta en tu entrevista de asistente de investigación: quieren saber tus expectativas.
Te sugiero que digas que no esperas mucho de tu superior, ni de tus compañeros. Por supuesto, deberían darte una oportunidad y darte instrucciones claras sobre tu trabajo, y esperas que sean receptivos a tus comentarios e ideas.
Al mismo tiempo, sin embargo, comprendes que serás la nueva fuerza en la oficina. No esperas que todo el mundo cambie para ajustarse a tu idea de un colectivo o lugar de trabajo perfecto. Intentarás adaptarte y encajar en el equipo existente. Por lo tanto, no tienes tu idea de un colega ideal, pero intentarás convertirte en un gran colega.
¿Cuál es tu experiencia con tal o cual software?
Puede que te pregunten por algún software de análisis estadístico, o incluso por algo especial, algún producto de nicho que utilicen en su laboratorio. Ahora puedes encontrarte en dos posiciones: O tienes la experiencia, o no tienes ni idea de qué programa están hablando.
Si tienes experiencia, sólo tienes que describir el tiempo que llevas trabajando con el programa, los principales módulos de funcionalidad que has utilizado.
Si no tienes experiencia, debes intentar convencerles de tu motivación para aprender y de tus excelentes conocimientos informáticos. Ya has trabajado con muchos paquetes de software diferentes, y siempre has conseguido aprender a manejarlos con bastante rapidez. No veo ninguna razón para que sea de otra manera en este caso.
¿Cómo te aseguras de no cometer errores en tu trabajo?
Todo el mundo comete errores. Algunos de los mayores descubrimientos científicos fueron el resultado de un error. Sin embargo, debes intentar convencerles de que haces todo lo posible para minimizar el número de errores.
Ante todo, háblales de tu atención al detalle y tu concentración. No consultas tu feed de Facebook mientras trabajas en el laboratorio, ni piensas en la fiesta a la que asistirías por la noche. Amas tu trabajo y siempre te concentras en la tarea que tienes entre manos, y sigues al pie de la letra todas las normas y protocolos de seguridad.
Es más, compruebas dos veces la mayoría de las cosas (o quizás todo), y prefieres que haya un sistema de control en el laboratorio (un programa informático te avisa de algunos valores atípicos, u otro colega comprueba el trabajo después de ti). Si no tienen un sistema de este tipo, podéis diseñar uno juntos..
A veces podemos trabajar en un estudio durante meses, haciendo el mismo trabajo día tras día, sin ver ningún resultado. ¿Cómo piensas mantener la motivación en tales circunstancias?
Asegúrate de que comprendes el pan de cada día de los investigadores. No esperes ganar un premio Nobel tras los dos primeros años en un despacho. En los experimentos científicos no hay resultados garantizados. El laboratorio puede gastar todos los recursos (tanto financieros como materiales) y acabar con las manos vacías.
Pero mientras tengas un objetivo en tu mente, mientras sigas ciertos objetivos con tus experimentos, la investigación tiene sentido y no es una pérdida de tiempo,aunque no llegues a ninguna conclusión viable.
Esta es tu mentalidad, la forma en que ves el trabajo, y con esa mentalidad no te importa repetir los mismos experiment os día tras día, registrar los mismos resultados, ocuparte de las mismas tareas. Asegura a los entrevistadores que no perderás la motivación fácilmente.
Otras preguntas a las que te puedes enfrentar en la entrevista de trabajo de asistente de investigación
- ¿Dónde te ves dentro de diez años?
- En tu opinión, ¿cuál ha sido el descubrimiento científico más importante realizado en nuestro campo durante los últimos diez años?
- ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
- ¿Cuáles son tus planes en tu carrera académica? ¿Te gustaría enseñar en el futuro, o hacer un doctorado?
- ¿Qué significa para ti la calidad?
- ¿Qué significa para ti la integridad?
- Cuéntanos un momento en el que hayas mostrado iniciativa en el trabajo.
- Describe un momento en el que hayas conseguido un objetivo y dinos cómo lo hiciste.
- Cuéntanos un momento en el que te hayas sentido abrumado por el trabajo.
- Después de todo lo que se ha dicho en esta entrevista, ¿quieres contarnos algo más sobre ti, o tienes alguna pregunta?