Cuando realizamos una tarea con regularidad, con amplia determinación y concentración, eso equivale a disciplina. Pero, todo en exceso es horrible. Lo mismo ocurre con la regularidad. Una rutina constante puede conducir a la monotonía y tiene la capacidad de aplastarte bajo su influencia. Por esta razón, una gran variedad de instituciones, como los centros de salud, las instituciones de asistencia, los albergues, los centros de recreo, etc., emplean a un asistente de actividades que facilita el movimiento, o podemos decir el entretenimiento, las actividades de tiempo libre y la socialización. El papel de un asistente de actividades es bastante desafiante y agitado, pero un sueldo brillante suele dar lugar a una fuerte competencia por las plazas y vacantes disponibles.
Índice
Las 21 mejores preguntas de la entrevista para estudiar
1) ¿Cuál es la mejor actividad para un grupo de personas mayores?
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos y tu dominio de la profesión.
Ejemplo de respuesta
Es habitual que los asistentes de actividades organicen un viaje de devoción para un grupo de personas mayores. Pero yo no prefiero lo mismo. En mi opinión, las personas mayores deben abrazar y apreciar la belleza de la naturaleza. Siempre les organizo un viaje recreativo a cualquier estación de montaña. Esto les ayuda a alegrarse y disfrutar de la belleza de la naturaleza.
2) ¿Alguna vez te saldrás del presupuesto?
Los asistentes de actividades empleados en diversas instituciones, tienen que organizar y ejecutar las actividades con un presupuesto previamente planificado. Sin embargo, a veces este presupuesto se sobrepasa debido a diversos factores. El entrevistador quiere saber tu opinión sobre el hecho de sobrepasar este umbral.
Ejemplo de respuesta
En mi opinión, rara vez supero el presupuesto que se me ha asignado. El dinero o las finanzas son el aspecto más importante, que define la grandeza o la escala de la actividad. Mi principal responsabilidad es mantenerme dentro de los límites y organizar una actividad excepcional y atractiva. Sin embargo, hay algunas circunstancias y situaciones en las que este presupuesto se sobrepasa, por ejemplo, debido a la escalada de la mano de obra, el aumento de las tarifas y los costes de transporte, etc. Sin embargo, siempre me aseguraré de que el presupuesto, si alguna vez se sobrepasa, sea sólo por esos factores incontrolables y no por mi negligencia.
3) ¿Qué importancia tienen las actividades recreativas para los pacientes ancianos?
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos y conciencia de los distintos procedimientos prácticos.
Ejemplo de respuesta
En mi opinión, los pacientes ancianos son el corazón de una institución médica y casi todos los profesionales de la medicina se esfuerzan y dedican su tiempo a atenderlos. Dado que, probablemente, están pasando su última fase de la vida, la realización de actividades recreativas, como competiciones de canto y baile, juegos de ajedrez, tocar el piano y la guitarra, etc., son muy beneficiosas y cruciales para su bienestar mental. Por ello, siempre las valoro mucho.
4) ¿Estás dispuesto a trabajar en equipo?
Esta pregunta pone a prueba tus puntos de vista para trabajar como miembro del equipo.
Ejemplo de respuesta
Sí, señor, absolutamente. Trabajar en equipo es una necesidad del momento. Casi todas las organizaciones prefieren trabajar en equipo, ya que mantiene un sentimiento de satisfacción e incluso te motiva a trabajar duro cuando ves a tus compañeros trabajar duro. Además, la facilidad para discutir las dudas y obtener soluciones instantáneas siempre me atrae a trabajar en una cultura de equipo.
5) ¿Cómo manejas las críticas?
Esta es una pregunta habitual en las entrevistas, que ayuda al entrevistador a evaluar tu personalidad y tus aspectos de comportamiento.
Ejemplo de respuesta
Considero las críticas como una retroalimentación, que es vital para realizar y ejecutar las tareas de forma ordenada. Nunca me tomo las críticas de forma negativa, sino que pienso en ellas como una oportunidad para mejorar mi rendimiento y mis perspectivas de futuro.
6) Los días de lluvia o el frío extremo arruinan la diversión al aire libre. ¿Es cierto? Di algunas actividades alternativas que se puedan realizar durante estas estaciones.
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos en relación con los procedimientos prácticos de trabajo.
Ejemplo de respuesta
En mi opinión, esto no es en absoluto cierto. Estas estaciones limitan nuestra capacidad de salir al exterior y realizar una actividad bajo el sol, pero no limitan en absoluto nuestra capacidad de realizar algunas actividades recreativas en el interior. Podemos realizar, varias actividades como:
- Organizar un partido de:
- Tenis de mesa
- Billar/Snooker
- Ajedrez
- Tablero de carrom, etc.
- Organizar concursos de canto y baile
- Jugar a las cartas
- Ver una película juntos
- Ver juntos cualquier evento deportivo, etc.
7) ¿Cómo manejas las largas horas de trabajo?
Es habitual que los entrevistadores hagan esta pregunta para que el candidato conozca los requisitos de la organización. Lo más probable es que se te pida que trabajes muchas horas, sin descansos regulares. Por lo tanto, responde positivamente a esta pregunta.
Ejemplo de respuesta
Trabajar muchas horas es absolutamente normal y es necesario para aumentar la productividad y la eficacia. Estoy preparado para el reto, y para ello, siempre mantengo mi nivel de forma física participando regularmente en entrenamientos intensos al menos 4 días a la semana. Además, hago 20 minutos de meditación al día, para mejorar mi nivel de concentración y enfoque.
8) ¿Has presentado tu candidatura a otras organizaciones?
Es una pregunta complicada que evalúa tu lenguaje corporal y tu enfoque a la hora de responder a las preguntas que son difíciles de contestar. Sé genuino y honesto, ya que cualquier respuesta genérica podría suprimir tus posibilidades de selección.
Ejemplo de respuesta
Para ser sincero, sí señor, también me he presentado a otras organizaciones para aumentar mis posibilidades de selección y la probabilidad de conseguir un trabajo. Sin embargo, ninguna otra organización iguala la superioridad y el carisma de esta organización en particular, que es mi máxima prioridad. Estoy deseando dar el pistoletazo de salida con vosotros.
9) ¿Cómo priorizas?
Es habitual que las organizaciones empresariales asignen varias tareas, que deben realizarse en un día de trabajo concreto. Por este motivo, los entrevistadores te hacen una pregunta similar. Se te aconseja que compartas una técnica que te permita priorizar de forma eficaz.
Ejemplo de respuesta
La priorización es necesaria y de suma importancia para alcanzar los objetivos del día y ejecutarlos en un tiempo determinado. Para priorizar eficazmente, siempre creo una lista de tareas que debo ejecutar durante mi jornada laboral, que se ordena en función del consumo de tiempo. Primero ejecuto las tareas que consumen más tiempo y luego voy avanzando poco a poco hacia las que consumen menos tiempo. De este modo, puedo terminar todas mis obligaciones, sin saltarme ni una sola tarea.
10) Si fueras un animal, ¿qué serías?
Esta es una pregunta de evaluación de la personalidad, que básicamente muestra tu carácter, deseos y objetivos personales en la vida. Además, esto también permitiría al entrevistador comprender si serás o no un complemento perfecto para la organización.
Ejemplo de respuesta
Si Dios me da la oportunidad, preferiría ser un águila calva. Es un ave increíble y siempre está comprometida con sus objetivos. Su nivel de determinación, concentración y capacidad de trabajo es tremendo y siempre me ha entusiasmado. Además, si no fuera un águila, preferiría ser un león, ya que me encanta dirigir y guiar a la gente.
11) ¿Qué libro has leído recientemente?
Esta es una pregunta habitual en las entrevistas que juzga tu capacidad intelectual y tus conocimientos. Se aconseja encarecidamente que no menciones nunca ningún libro de temática amorosa o romántica, con el fin de promover tu candidatura y aumentar tus posibilidades de selección.
Ejemplo de respuesta
Señor, como soy una lectora empedernida, siempre leo muchos libros de aspectos y géneros variados. Recientemente, he terminado (____mencione el nombre de su libro_____). Es un libro maravilloso, que me ha enseñado cómo reaccionar en situaciones difíciles y cómo mejorar mis habilidades de comunicación. Siempre empleo las enseñanzas de los libros en mi vida práctica y cosecho los beneficios.
12) Valora tus habilidades comunicativas en una escala de 1 a 5
Esta pregunta evalúa tu confianza en ti mismo y en tu propia capacidad para pronunciar discursos.
Ejemplo de respuesta
Siempre me he esforzado por mejorar mis habilidades comunicativas. Incluso he realizado un curso en el que me enseñaron a utilizar eficazmente el poder de la palabra para expresar tu mensaje de forma efectiva. Con la debida diligencia y un minucioso autoexamen, me encantaría darme un 4,7
13) ¿Cómo manejarás a un participante descontento?
Es habitual que cualquier organización tenga algunos clientes que no están satisfechos con los servicios ofrecidos. Al ser el representante o la cara de la organización, se espera que manejes una situación tan delicada de la manera más profesional. Un entrevistador quiere conocer tu manera de manejar una situación tan delicada.
Ejemplo de respuesta
No se puede satisfacer a todo el mundo y, por tanto, es habitual que haya algunas personas descontentas, por muy eficientes o profesionales que sean sus actuaciones. Sin embargo, los clientes son el aspecto más importante de cualquier empresa. Si alguna vez me encuentro con una situación de este tipo, siempre me esforzaría al máximo para comprender el problema por completo. Después, utilizaría mi pensamiento crítico para ofrecer una solución eficaz al participante.
14) ¿Por qué dejaste a tu anterior empleador?
Con esta pregunta, el entrevistador quiere saber las verdaderas razones por las que dejaste la organización de tu anterior empleador. Esto le permitiría comprender mejor y más ampliamente tu personalidad.
Ejemplo de respuesta
Mi anterior organización era maravillosa, con una cultura de trabajo excelente, un salario puntual y una infraestructura superior. El único problema era la distancia de la oficina a mi lugar de residencia. La distancia era demasiado, para afrontarla a diario. Me llevaba casi 5 horas de viaje diario, lo que me robaba todo el tiempo de ocio y placer. Esta fue la razón principal por la que dejé mi anterior organización.
15) ¿Qué te motiva a trabajar?
Esta es una pregunta habitual en las entrevistas, a través de la cual el entrevistador quiere saber cuál es el factor de motivación que te impulsa a trabajar duro y a alcanzar los objetivos diarios.
Ejemplo de respuesta
Señor, los factores de motivación son diferentes para cada persona y dependen en gran medida de las circunstancias, los deseos y las situaciones que una persona experimenta en la vida. Para mí, mi principal factor de motivación es mi deseo de avanzar en mi carrera y progresar o ascender en la vida. Ese avance en la carrera tiene muchos beneficios, como un mayor salario, un mayor reconocimiento y más responsabilidades. Por lo tanto, mi deseo de tener éxito empuja mis límites y me obliga a trabajar duro.
16) ¿Cómo manejarías una situación en la que un participante no respeta las normas de seguridad?
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos sobre los procedimientos prácticos de trabajo.
Ejemplo de respuesta
Toda actividad física recreativa tiene algún tipo de normas de seguridad que deben cumplirse estrictamente. Es un hábito, dejar claras las normas de seguridad a todos los participantes en la actividad. Sin embargo, siempre hay algunos individuos demasiado listos, que las dan por saco y no las toman en serio. Siempre los señalo y les pido humildemente que cumplan las normas. Si siguen desafiando las normas, envío una queja oficial a mi superior.
17) ¿Cuál es tu actividad de ocio favorita?
Esta es una pregunta de evaluación de la personalidad que está estrechamente relacionada con tu perfil laboral.
Ejemplo de respuesta
Hay muchas actividades a las que me gusta dedicarme en mi tiempo libre. Pero, ya que me has pedido que elija una, elegiría el baloncesto. Es mi amor por este deporte y puedo jugarlo durante casi un día entero. Siempre motivo a mis clientes para que también lo incorporen a su agenda diaria.
18) ¿Cuándo puedes empezar?
Es habitual que los entrevistadores hagan esta pregunta durante la propia sesión de la entrevista. Con ello, quieren comprobar tu disponibilidad y quieren juzgar si eres o no una persona de inicio inmediato. No te pongas nervioso ni te emociones después de escuchar esta pregunta, ya que no garantiza en absoluto tu selección.
Ejemplo de respuesta
- Para personas empleadas: Señor, actualmente estoy al servicio de ABC Corporation Inc. pero pronto les entregaré un aviso, muy probablemente en los próximos dos días. La política de nuestra organización es conceder una carta de relevo en los 10 días siguientes a la recepción del aviso. Por lo tanto, confirmo que puedo incorporarme a la organización el (___mencionar la fecha de tu incorporación_____)
- Para desempleados/restaurantes: Señor, puedo incorporarme inmediatamente, ya que no tengo ningún compromiso ni ninguna obligación que cumplir.
19) ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
Esta es una pregunta habitual en las entrevistas, en la que el entrevistador quiere evaluar tu nivel de autoestima y valoración. Esta pregunta debe responderse tras un cuidadoso análisis de uno mismo. Durante el transcurso de la respuesta, no debes sonar arrogante ni altanero de ninguna manera.
Ejemplo de respuesta
En mi humilde opinión, mi capacidad para dirigir y guiar a la gente es mi mayor fortaleza, que se ha ido perfeccionando y mejorando desde mi época escolar. Desde el colegio, siempre he sido monitora de la clase, capitana del equipo local de rugby y siempre he dirigido la sociedad de teatro durante mi época universitaria. Incluso durante mi etapa anterior, me nombraron jefe de equipo a los 4 meses de trabajar como novato. Esto me inculca el sentido del liderazgo y creo que puedo asumir la responsabilidad y tomar decisiones empresariales informadas de forma calibrada y diligente.
20) ¿Por qué nos has elegido?
Esta es una pregunta habitual en las entrevistas, a través de la cual el entrevistador quiere evaluar tu seriedad y compromiso con la organización. Para responder eficazmente a esta pregunta, se aconseja que navegues y estudies el sitio web oficial de la organización.
Ejemplo de respuesta
Al ser un centro excelente, con más de 2.000 empleados activos y operaciones repartidas en 12 países a través de más de 600 sucursales, no busco ninguna organización más allá de este maravilloso grupo. Creo que esta empresa tiene la capacidad de moldear mi futuro de forma adorable y de iluminar mi camino hacia una carrera profesional brillante y exitosa. Además, el excepcional nivel de compromiso mostrado por los empleados actuales y la presencia de una cultura de trabajo superior me seducen para formar parte de la plantilla.
21) ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Ya sea el puesto de director financiero o de supervisor de fábrica. Ya sea el puesto de un ingeniero o el de un profesor de escuela. Toda sesión de entrevistas concluye con esta pregunta, que permite al candidato hacer algunas preguntas a su entrevistador, relacionadas con la organización, el perfil del puesto, las distintas prestaciones disponibles, etc. Omitir o ignorar esta pregunta puede resultar perjudicial para las posibilidades de selección de un candidato y podría perder la ventaja sobre otros candidatos.
Ejemplos de preguntas
- ¿Cuáles son los distintos incentivos que ofrece la organización a sus empleados?
- ¿Cómo definirías la cultura de trabajo de la organización?
- ¿Cuáles son las políticas de la organización en relación con el acoso, la intimidación y el ragging en el lugar de trabajo?
- ¿Cuáles son las distintas prestaciones sanitarias que ofrece la empresa a sus empleados?
- ¿Existe una disposición para el reembolso por maternidad?