Conoce los principales requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades que deben figurar en la descripción del trabajo de un trabajador social.
Los trabajadores sociales ayudan a los clientes a resolver los problemas de la vida cotidiana. A menudo ayudan a los clientes que tienen problemas causados por la negligencia, el abuso, la violencia doméstica, la salud mental y el abuso de sustancias por parte de los padres. Los trabajadores sociales clínicos también pueden diagnosticar y tratar problemas mentales, conductuales y emocionales.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de trabajador social
Buscamos un trabajador social compasivo que ayude a servir a las comunidades en las que estamos presentes, asistiendo a nuestros clientes afectados por problemas como la negligencia, el maltrato infantil, la violencia doméstica, la salud mental y el abuso de sustancias por parte de los padres. Los casos se tratarán por teléfono o en persona. Te encargarás de evaluar a los clientes y de recopilar información relevante sobre sus casos, de proporcionarles una intervención en caso de crisis y de contactar y remitirles a otras agencias y servicios.
Una de las claves para tener éxito en este puesto es la capacidad de mantener la calma y empatizar con los clientes cuando están alterados. También debes ser consciente de las reacciones de los demás y entender por qué reaccionan como lo hacen.
Responsabilidades del trabajador social:
- Ayudar a los clientes a recibir servicios por teléfono y en persona.
- Conseguir que los clientes participen en actividades beneficiosas.
- Evaluar a los clientes y recopilar información relevante.
- Ofrecer información y apoyar a los clientes y sus familias.
- Contactar y remitir a otras agencias y servicios.
- Mantener registros precisos y preparar informes.
- Participar en la formación, la supervisión y las reuniones.
- Estar atento a los signos de maltrato infantil.
- Proporcionar intervención en caso de crisis.
Requisitos del trabajador social:
- Licenciatura en psicología, trabajo social o campo relacionado.
- Experiencia en el trabajo con clientes afectados por problemas como el abandono, el maltrato infantil, la violencia doméstica, la salud mental y el abuso de sustancias por parte de los padres.
- Capacidad para prestar toda la atención a lo que dicen los clientes de los servicios sociales, comprender los puntos que se plantean, hacer preguntas y no interrumpir de forma inapropiada.
- Ser consciente de las reacciones de los demás y comprender por qué reaccionan como lo hacen.
- Capacidad para juzgar los costes y beneficios relativos de las posibles acciones de servicios sociales y sanitarios y elegir la más adecuada.
- Comodidad en el uso del ordenador para diversas tareas.
- Dominio de Word, Excel, Outlook y PowerPoint.
- Capacidad para mantener la calma y empatizar con los clientes cuando están alterados.
- Trabajador social clínico con licencia.
- Capaz de desarrollar un plan de tratamiento.
- Conocimiento de la intervención en crisis.
- Permiso de conducir válido.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un trabajador social con consejos detallados para los responsables de la contratación
Los profesores de estudios sociales enseñan a los alumnos historia, geografía, política, economía y cultura. Pueden incorporar acontecimientos actuales en sus planes de clase y suelen fomentar animados debates en clase. Los profesores de estudios sociales se esfuerzan por formar alumnos socialmente responsables y respetuosos con las creencias de los demás.
Cuando entrevistes a profesores de estudios sociales, busca candidatos que sean culturalmente sensibles y capaces de establecer una relación con sus alumnos. Desconfía de los que tienen dificultades para trabajar con alumnos de distintos orígenes y demuestran un bajo nivel de tolerancia.
1. Describe una ocasión en la que un alumno no estuviera de acuerdo con tu opinión. ¿Qué aprendiste?
Prueba la voluntad de aprender y la capacidad de participar en debates respetuosos y atractivos.
2. ¿Qué consejo le darías a un estudiante de Estudios Sociales con dificultades?
Pone a prueba las habilidades de resolución de problemas, interpersonales, de tutoría y de comunicación.
3. Un alumno se enfada durante un animado debate en clase. ¿Qué harías tú?
Pone a prueba la capacidad de mantener la profesionalidad, de pensar rápidamente y de calmar una situación tensa.
4. ¿Qué esperas aportar durante tu estancia en nuestra escuela?
Revela más sobre el candidato, su potencial, así como sus objetivos a largo y corto plazo.
5. ¿Cómo vas a animar a los alumnos a estar al día de la actualidad?
Demuestra el compromiso de inspirar conciencia social y responsabilidad en los alumnos.