Las 21 mejores preguntas de una entrevista como enfermera especializada en salud mental en 2023 [con respuestas]

Este mundo se mueve a gran velocidad. Hay multimillonarios de apenas 18 años y hay indigentes de hasta 80 años. El afán por alcanzar el éxito en medio de todo el caos y la competencia despiadada suele pasar factura a la mente humana.

Y no sólo eso, ya que, al ser humanos, a menudo necesitamos amor, apoyo, ánimo y dinero en nuestras vidas. Cuando falta alguno de estos elementos, solemos ser víctimas del estrés, la ansiedad y la frustración.

Esto crea la necesidad de un profesional médico especializado, que se conoce como ejecutivo de Enfermería de Salud Mental. Se encarga de comprender las necesidades de sus pacientes, establecer relaciones fiduciarias y ayudar al médico de cabecera. Si tienes una próxima entrevista para este puesto, lee las preguntas más frecuentes de la entrevista que aparecen a continuación y mejora tu preparación.

Índice

las 21 mejores preguntas para la entrevista que debes estudiar

1. ¿Qué entiendes de las diversas técnicas cognitivo-conductuales que se utilizan principalmente para los pacientes de salud mental?

Ejemplo de respuesta

Señor, la técnica cognitivo-conductual (TCC) es un método popular que se utiliza para remodelar y transformar el proceso de pensamiento de los pacientes de salud mental. Se puede practicar de varias maneras, que son

  • Reencuadre del proceso de pensamiento: Es habitual que los enfermos mentales generen varios pensamientos negativos y se obsesionen con ellos. Esto no sólo crea una sensación de miedo entre ellos, sino que también les roba la paz mental. Por ello, el reencuadre es una técnica eficaz con la que los profesionales médicos se comunican con ellos e intentan empujarlos hacia el optimismo.
  • Desafiar el sistema de creencias (autodescubrimiento): El sistema de creencias o la conciencia normal de un paciente traumático siempre está perturbada y permanece manipulada. Por ello, los médicos y las enfermeras especializados en salud mental desafían este sistema de creencias formulando algunas preguntas intelectuales profundas que ayudan a los pacientes a ampliar sus puntos de vista e iniciar el proceso de autodescubrimiento.
  • Programar actividades: Los traumas y los acontecimientos ingratos suelen actuar como una cicatriz y prohíben el funcionamiento normal de los pacientes mentales. Siempre surgen actividades que son evitadas por estos pacientes. Los médicos mentales suelen animar a los pacientes a participar en dichas actividades para que puedan eliminar la sensación de miedo y recuperar la confianza.

2. Explica las diferentes partes del diencéfalo e indica sus funciones.

Respuesta de ejemplo

Señor, el diencéfalo es una parte del sistema nervioso central y se divide en dos partes diferentes, que tienen funciones y papeles distintos en el cuerpo humano.

TálamoHipotálamo
El cerebro recibe mucha información sensorial a través de los cinco sentidos.
Esta información se transmite al cerebro para su procesamiento.
Esta información procesada se utiliza para generar una respuesta motora óptima.
Este proceso de transmisión de la información lo lleva a cabo el tálamo.
Realiza varias funciones, como:
1) Mantiene la temperatura corporal de los seres humanos
2) Controla y regula el apetito
3) Crea un equilibrio hídrico óptimo
4) Controla las secreciones de la hipófisis
5) Define el ciclo sueño-vigilia

3. ¿En qué se diferencian el lóbulo occipital y el lóbulo parietal?

Respuesta de ejemplo

Señor, ambos lóbulos son partes del cerebro, pero tienen una función diferente en el cuerpo humano. El lóbulo parietal interpreta todas las entradas sensoriales y las procesa en diferentes, formas, tamaños y texturas. Por otra parte, el lóbulo occipital interpreta todas las entradas visuales y procesa todo lo que percibe y ve el ojo humano.

4. ¿Cuáles son los beneficios del juego de rol? Explica desde el contexto del tratamiento de los pacientes de salud mental.

Respuesta de ejemplo

Señor, el mayor problema de los pacientes mentales es que no son capaces de controlar su proceso de pensamiento, que corre como un caballo desbocado en el fuego salvaje. Esto crea demasiado estrés y daña todos y cada uno de los nervios. El resultado final suele ser doloroso y puede provocar trastornos permanentes en varias funciones humanas básicas.

La técnica de los juegos de rol puede tener varios beneficios para los enfermos mentales, que son

  • Vuelve a desarrollar el pensamiento crítico y a adquirir la capacidad de resolver problemas
  • Hace que los pacientes sean más sociales y les permite convivir fácilmente en la sociedad
  • Aumenta la confianza y mejora su capacidad de comunicación

5. Explica brevemente las cuatro funciones diferentes del bulbo raquídeo.

Respuesta de ejemplo

El bulbo raquídeo es una estructura cónica que ayuda al ser humano a realizar varias funciones autonómicas. Las cuatro de estas funciones básicas son

  • Respiración
  • Estornudo
  • Vómito y
  • Toser

6. Comparte las tres principales responsabilidades de un ejecutivo de enfermería de salud mental.

Ejemplo de respuesta

Claro, señor, éstas son

  • Asegurarse de que los pacientes reciben el tratamiento prescrito, es decir, los medicamentos e inyecciones correctas
  • Supervisar la evolución de los pacientes de forma constante y anotar todas las constantes vitales de forma periódica
  • Asegurarse de que los pacientes se sientan cómodos mientras reciben atención médica, comprendiendo todos sus problemas, cuestiones y dificultades

7. ¿Cuál es la segunda parte más grande del cerebro humano? ¿Puedes enumerar algunas de sus funciones?

Ejemplo de respuesta

Señor, después del cerebro, que es la parte más grande del cerebro humano, el cerebelo es la segunda parte más grande. Ayuda principalmente en tres funciones principales, que son

  • Coordinación de los movimientos musculares
  • Controla y mantiene la postura
  • Controla el equilibrio del cuerpo humano y mantiene el estado de equilibrio

8. ¿Qué es el proceso de aproximación sucesiva, muy utilizado para tratar a los pacientes de salud mental?

Ejemplo de respuesta

Señor, el tratamiento de un paciente de salud mental es como una larga batalla en la que los profesionales médicos deben dar pasos pequeños pero relevantes. Se identifican los procesos o tareas con los que se puede improvisar el estado mental de los pacientes y se implementan por partes para que los pacientes estén en el camino de la recuperación gradual pero constante. Esto se conoce como técnica de aproximación sucesiva.

9. ¿Qué sabes sobre el sistema simpático del sistema nervioso autónomo?

Ejemplo de respuesta

Señor, el sistema nervioso autónomo se divide en dos partes diferentes, que son el sistema simpático y el sistema colinérgico.

El sistema simpático está formado por la hormona adrenalina, que suele liberarse cuando sentimos estrés, ansiedad o nerviosismo. Cuando no somos capaces de controlar nuestras emociones, esta hormona se libera en abundancia, y a menudo provoca presión arterial alta, malestar estomacal, fiebre y dolor de cabeza.

10. ¿Cuál es la relevancia de la construcción de relaciones en este perfil laboral?

Ejemplo de respuesta

Señor, en todo escenario médico-paciente, hay una mayor necesidad de crear relaciones sólidas con los pacientes. La relevancia de esta relación y vínculo aumenta aún más cuando los pacientes sufren traumas mentales. Iniciar conversaciones significativas y amistosas con los pacientes es la mejor manera de comprender todos sus problemas y dificultades.

Esto no sólo ayuda a un profesional de la medicina a ganarse su confianza, sino también a diagnosticarles correctamente y a darles el tratamiento adecuado. Por ello, siempre prefiero establecer un fuerte vínculo con mis pacientes y comunicarme siempre con ellos.

11. El cerebro está dividido en cuatro lóbulos. ¿Puedes explicar alguno de estos lóbulos?

Ejemplo de respuesta

Claro, señor, me gustaría explicar el Lóbulo Temporal. Las funciones básicas que realiza esta parte del cerebro son la audición, el almacenamiento de la memoria y el recuerdo. También tiene un sistema LIMBICO, que controla los impulsos humanos básicos, como el Hambre, el Impulso Sexual, la Ira, el Miedo, etc.

12. ¿Qué entiendes por Sistema Nervioso Periférico? ¿Puedes compartir las dos partes en las que se divide?

Ejemplo de respuesta

Claro, señor, El sistema nervioso periférico se encarga de conectar el sistema nervioso central (SNC) con el resto del cuerpo. Comprende:

  • El nerviosensorial, que lleva todos los mensajes e información al SNC para su procesamiento y
  • Nerviomotor, que transporta todos los mensajes del SNC al cuerpo, en base a los cuales el ser humano reacciona y responde

Además, el sistema nervioso periférico se divide en dos partes diferentes, que son

  • Sistema somático: Controla todas las respuestas voluntarias del cuerpo humano, además de controlar los músculos esqueléticos
  • Sistema autónomo: Controla todas las respuestas involuntarias del cuerpo humano, además de controlar todos los órganos viscerales. Algunas actividades comunes controladas por este sistema son el latido del corazón, la contracción de la pupila, el proceso de respiración, etc.

13. ¿Cuáles son algunas de las mejores formas de desescalar las emociones de los pacientes angustiados?

Ejemplo de respuesta

Señor, es necesario que los ejecutivos de enfermería de salud mental desescalen las emociones de los pacientes, que suelen desencadenarse por diversas actividades. Suelo seguir estos métodos para desescalar:

  • Empatía: La mayoría de los pacientes mentales sienten que no se les comprende o que simplemente se les ignora. Por eso, cuando un ejecutivo de salud mental empatiza con esos pacientes, ayuda mucho a calmarlos
  • Escucha activa: Es necesario comprender los puntos de vista, las cuestiones y los problemas de los pacientes de salud mental utilizando la capacidad de escucha activa. Esto hace que se sientan mejor, ya que piensan que el profesional médico está realmente intentando ayudar y está escuchando activamente todos sus problemas
  • Promesas no comprometidas: Los pacientes angustiados suelen irritarse y frustrarse con demasiada facilidad. Por tanto, hay que ser no comprometido con ellos y responder a cada una de sus preguntas de forma optimista pero diplomática. Por ejemplo, si un paciente quiere ver urgentemente a un médico, siempre le respondo: Vale, déjame ver, ¿Dónde está? y trataré de llevártelo. Nunca respondo de forma comprometida, como: «Vale , espera unos minutos y te lo llevaré».

14. ¿Puedes explicarme las tres funciones principales del sistema nervioso?

Ejemplo de respuesta

Sí, señor, son las siguientes

  • Entrada sensorial: Mediante los cinco sentidos, nuestro sistema nervioso recoge información sensorial. Por ejemplo, ver, oír, hablar, sentir, etc.
  • Integración: La información sensorial recogida por los sentidos es procesada por el cerebro para generar respuestas adecuadas.
  • Salida motora: Se refiere a todas las acciones y respuestas que genera el cuerpo humano, al recibir los impulsos motores del cerebro. Por ejemplo, sentirse excitado después de ver una película.

15. No es erróneo decir que los sanadores son ellos mismos las víctimas. Aconsejar, manejar y tratar a los enfermos mentales durante un largo periodo de tiempo tiende a desarrollar estrés. ¿Cómo se maneja esta situación?

El estrés no perdona a nadie. Ya sea el cazador o los cazados. Simplemente golpea a todos y afecta a su funcionamiento normal. Lo mismo ocurre con los ejecutivos de enfermería de salud mental, que a menudo son presa de él.

Los entrevistadores suelen plantear estas preguntas a los candidatos porque se ha observado que un empleado estresado no suele cumplir los puntos de referencia/estándares establecidos, y tampoco consigue realizar las tareas asignadas en un plazo determinado.

Por tanto, responde siempre perfectamente a esta pregunta compartiendo las técnicas adecuadas para combatir el estrés, como la meditación, la respiración profunda, las palabras de ánimo positivas, el yoga, etc.

16. El Legado De Nuestro Centro Médico Se Construye Sobre Años De Operaciones Y Orientación De Calidad. ¿Cómo interpretas este término de calidad?

Esta es una pregunta de entrevista basada en palabras, que requiere que interpretes la palabra calidad en tus propios términos. Normalmente, la calidad se consigue cuando un empleado es capaz de cumplir los puntos de referencia establecidos y también es capaz de conseguir la tan necesaria satisfacción del paciente.

Por lo tanto, sé siempre original al responder a esta pregunta, y presenta tu propia lógica y fundamentos. Se recomienda además que ignores todas las respuestas genéricas o prefabricadas.

17. ¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles como ejecutivo de enfermería de salud mental?

Esta es una pregunta habitual en las entrevistas y se formula en casi todas las sesiones de entrevistas que se celebran en todo el mundo. Actúa como un evaluador magistral de la personalidad y ayuda al entrevistador a valorar si eres o no un candidato perfecto para la vacante generada por la empresa.

Para preparar una respuesta ideal para esta pregunta, lee siempre por completo la descripción del puesto de trabajo que se te ha ofrecido y comprende bien los requisitos. Tras esto, comparte los puntos fuertes que se alinean con estos requisitos identificados y los puntos débiles que no entran en conflicto con ellos.

18. Hay varios centros de salud mental que ofrecen una atención excelente a sus pacientes. ¿Qué te ha llevado a elegirnos?

Los solicitantes de empleo son personas ocupadas. Siguen presentando solicitudes en diferentes organizaciones empresariales, hasta que consiguen un trabajo de su agrado. Por eso, un entrevistador siempre hace esta pregunta para juzgar tu seriedad y compromiso con la organización a la que te presentas. Ninguna empresa quiere que sus tasas de abandono sean altas.

Prepara una respuesta perfecta a esta pregunta consultando el sitio web oficial de la empresa y anotando todos los detalles, hechos e información histórica relevantes relativos a la empresa. Después de esto, compila todo y prepara una respuesta estructurada.

19. La rutina diaria conduce a la monotonía y la mayoría de la gente se doblega bajo su presión. En tales situaciones, sólo los factores de motivación resultan útiles. Entonces, ¿puedes decirme qué es lo que más te motiva?

La motivación en la vida es necesaria para romper los grilletes de la monotonía y el aburrimiento. No sólo te entusiasma, sino que te llena de vigor y pasión. Esto realmente ayuda a todos los empleados a ofrecer un rendimiento estelar en el lugar de trabajo y a alcanzar todos los objetivos en un plazo determinado.

Por lo tanto, como respuesta ideal a esta pregunta, comparte lo que más te motiva. Ganar dinero, el deseo de ser reconocido, tener éxito, conseguir el respeto de los compañeros, etc. son algunos de los factores de motivación más comunes para los empleados.

20. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?

Ninguna sesión de entrevistas concluye sin esta pregunta. Al fin y al cabo, es el principal factor decisivo, que ayuda a un empleado y a un empleador a relacionarse entre sí. Por tanto, es necesario preparar una respuesta perfecta para esta pregunta de la entrevista investigando el sector de los profesionales de la salud mental y anotando todos los salarios que se ofrecen.

Después, calcula la media de todos estos salarios anotados y basa tu respuesta en ella. En caso de que sea necesario desviarse de este salario medio, sólo asegúrate de no superar el 15%.

21. ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?

Así que, finalmente, este es el final. Cuando te enfrentas a esta pregunta de la entrevista, puedes estar seguro de que tu gran día ha terminado por fin y, después de esto, puedes irte a casa. Esta pregunta te da una última oportunidad de dejar una impresión en el entrevistador haciendo algunas contrapreguntas relevantes, que están básicamente asociadas a la organización, su cultura ética, su entorno de trabajo, etc.

Por tanto, intenta siempre esta pregunta y amplía tu comprensión leyendo los ejemplos de preguntas que se mencionan a continuación.

Ejemplos de preguntas

  • ¿Cuáles son los distintos incentivos y prestaciones que ofrece la empresa a sus empleados?
  • ¿Puedes hablarme del escenario real de la promoción? ¿Después de cuántos años y según qué parámetros se realizan los ascensos en la empresa?
  • ¿Es la política de la empresa ofrecer permisos pagados a sus empleados, especialmente en situaciones de emergencia médica?

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