Un hombre sabio dijo una vez: El bien y el mal siempre coexistirán, y el bien siempre saldrá indemne. Siempre habrá periodos de tiempo en los que esta afirmación será criticada, o condenada. Sin embargo, vista desde una perspectiva más amplia, siempre será cierta. Los trabajadores sociales son los ejemplos vivos del llamado bien , que dedican su vida a servir a la humanidad capacitando y elevando a los deprimidos.
Hay varias instituciones sociales, tanto públicas como privadas, que operan en todas las sociedades y emplean a trabajadores sociales con paquetes atractivos e incluso ofrecen incentivos lucrativos. Así que, si tienes una próxima entrevista para el puesto de trabajador social, asegúrate de haber leído las preguntas de la entrevista que se mencionan a continuación:
Índice
las 21 mejores preguntas para la entrevista que debes estudiar
1. Los casos de abuso infantil, desde acosos sexuales hasta asesinatos, están aumentando rápidamente. ¿Cómo puede un trabajador social introducir un cambio para reducir estos casos?
La sesión de entrevista de un trabajador social siempre incluirá preguntas intelectuales profundas en las que se pondrá a prueba tu comprensión práctica. Como respuesta ideal, sólo tienes que mencionar algunas formas en las que se pueden reducir los casos de abuso infantil.
Ejemplo de respuesta
Señor, es común decir que los niños exhiben el rostro de Dios. Los humanos, con su codicia inigualable por gobernar y dominar, lo han desafiado incluso. Los casos de maltrato infantil son cada vez más frecuentes y hay muchas historias que ni siquiera son conocidas por el gran público. En mi humilde opinión, como trabajadores sociales, podemos
- Organizar seminarios online en los que podamos persuadir a la gente para que transforme y adapte los valores morales
- Organizar sesiones de transformación dentro de los recintos penitenciarios para todos los condenados, de modo que puedan hacer una transición suave y no vuelvan a cometer esos delitos
- Protestar, clamar y alzar la voz contra el incompetente marco legal y el sistema
2. Los trabajadores sociales se dirigen principalmente a un grupo específico de personas. ¿Puedes definir las características típicas de este grupo?
Esta pregunta pone a prueba tu comprensión de la profesión.
Ejemplo de respuesta
Señor, actuamos ante denuncias de acoso, violencia y represión. En todos estos actos, hay un Agresor y una Víctima, que suele ser débil, vulnerable y con tendencia mental a rendirse fácilmente y a alimentar la negatividad. Aparte de esto, el grupo de personas al que nos dirigimos suele ser
- Pobres, y en su mayoría viven en la extrema pobreza
- Desempleados, y no tienen medios de ocupación para ganarse la vida
- Discriminados por la sociedad en su conjunto
3. ¿Cómo puede un ser humano proteger su libertad social y lograr la igualdad?
Los trabajadores sociales deben organizar manifestaciones en las que conciencien a la gente de sus derechos civiles. Por tanto, siempre habrá una pregunta desde este aspecto.
Ejemplo de respuesta
Señor, todo ser humano puede proteger su libertad social y su igualdad utilizando los derechos civiles, que la constitución del país en el que reside confiere y otorga a todo ciudadano. Hay varios derechos civiles, como la libertad de religión, la libertad de expresión, la libertad de obtener un juicio justo y legal, etc.
4. Los trabajadores sociales deben adaptarse rápidamente y seguir aprendiendo sobre la marcha. Comenta esta afirmación.
A través de esta pregunta, el entrevistador quiere conocer tus puntos de vista sobre la adaptabilidad, mientras desempeñas tus funciones.
Ejemplo de respuesta
Señor, estoy completamente de acuerdo con esta afirmación. Cada misión social es diferente y se dirige a distintos temas y públicos. Por ejemplo, un programa rural puede promover la educación, mientras que una manifestación sobre la desigualdad salarial, requerirá conocimientos jurídicos. Por tanto, un trabajador social debe ser capaz de adaptarse a la situación y adquirir los conocimientos necesarios sobre la marcha.
5. Todos somos creaciones de Dios. Es cierto que las mujeres tienen menos fuerza física y masa muscular que los hombres. ¿No crees que Dios es el primer culpable de todos los crímenes que ocurren contra las mujeres?
Esta es una pregunta social basada en la opinión, que requiere que respondas a esta pregunta utilizando argumentos válidos y lógica.
Ejemplo de respuesta
Señor, Dios hizo a los seres humanos inteligentes y les dio la capacidad de pensar de forma táctica con la que pueden desplazar las culpas. Los crímenes contra las mujeres son cometidos por personas narcisistas, que son cobardes y tienen la menor confianza en sí mismas. Suelen ser rechazados por el mundo en general y a menudo se dedican a estos crímenes para experimentar la dominación. Si este es el caso, en primer lugar, Dios debe haber dado a cada hombre un poco de cordura para no involucrarse en tales crímenes. Creo que Dios se olvidó de hacerlo y eligió a los trabajadores sociales para que lo hicieran.
6. ¿Cómo tratas a las víctimas de abusos mentales que fueron sometidas a traumas mentales y a la crueldad?
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos prácticos de trabajo.
Ejemplo de respuesta
Señor, los abusos mentales son como cortes profundos o cicatrices, que son invisibles, pero que ciertamente duelen mucho. Por desgracia, no hay ungüento para estas cicatrices, y sólo pueden tratarse con terapia. En mi opinión, la terapia de conversación es uno de los mejores métodos para tratar a estas víctimas traumáticas, en el que un trabajador social intenta
- Formar una conversación significativa con las víctimas
- Ganar su confianza haciendo que se sientan cómodas y seguras
- Comprender sus problemas y todos los traumas que han sufrido
- Reducir su dolor y sufrimiento mediante un asesoramiento eficaz
7. Un trabajador social tiene que tratar siempre los casos de abuso de sustancias. ¿Eres consciente de ello?
Esta pregunta pone a prueba tu comprensión de los distintos tipos de casos y terminologías utilizadas en tu profesión.
Ejemplo de respuesta
Señor, hay algunas sustancias definidas que, cuando se utilizan para fines distintos de los previstos, a menudo en cantidades elevadas, provocan efectos negativos en el cuerpo humano. Esto equivale a un abuso de sustancias. Estas sustancias son los contrabandos, los medicamentos de venta libre, el alcohol, las drogas psicoactivas, etc. Las víctimas del abuso de sustancias, a menudo sufren gravemente lesiones mentales y pasan por momentos difíciles de traumas y depresión.
8. Somos una institución social global y tenemos varias sedes o misiones en países subdesarrollados. ¿Estás dispuesto a viajar con frecuencia?
Los trabajadores sociales tienen que recorrer grandes distancias y participar en diferentes misiones y programas sociales, que a menudo se organizan en zonas atrasadas o rurales. Se trata de un requisito habitual, así que responde positivamente a esta pregunta.
Ejemplo de respuesta
Señor, el mío no es un trabajo de escritorio, en el que me siento frente a un sistema informático y trabajo en la nube o quizás hago algún software. En cambio, el mío es un trabajo de campo, en el que tengo que viajar con frecuencia y recorrer grandes distancias para llevar a cabo con éxito los programas y misiones sociales asignados. Me siento cómodo en los viajes frecuentes e incluso estoy acostumbrado a ellos.
9. ¿Qué entiendes por prevención de la negligencia? ¿Cómo reacciona un trabajador social en una situación así?
Esta pregunta pone a prueba tu comprensión de los distintos términos que se utilizan en tu profesión.
Ejemplo de respuesta
Señor, este término se suele utilizar y asociar a los casos de maltrato infantil en los que los tutores o los padres, según el caso, no cuidan adecuadamente y previenen a los niños bajo su custodia de posibles casos de maltrato y acoso. Una negligencia muestra la ignorancia de los tutores/padres que, en última instancia, hace que los niños sufran y experimenten traumas. Como trabajadores sociales, actuamos inmediatamente tras la denuncia y llegamos al lugar de los hechos con todos los documentos legales para rescatar al niño.
10. Exigimos a todos nuestros trabajadores sociales que participen en actividades de recaudación de fondos en diferentes capacidades. ¿Cómo de abierta es la recaudación de fondos para nuestra institución social?
Todos los trabajadores sociales están obligados a recaudar fondos para su institución social. Se trata de una expectativa común y debes responder positivamente a esta pregunta.
Ejemplo de respuesta
Señor, entiendo la relevancia de esta pregunta. Al igual que toda organización, la financiación también es necesaria para que cualquier institución social siga funcionando y siga organizando todas esas misiones y programas sociales. Estoy muy abierto a la recaudación de fondos para mi ONG y nunca me negaré a participar en una actividad de este tipo.
11. Supongamos una situación en la que recibimos una llamada de una autoridad escolar en relación con un alumno de su escuela. ¿Cómo comprobarás si el alumno es suicida?
Esta pregunta comprueba tu comprensión de los distintos puntos de comprobación utilizados por los trabajadores sociales para determinar si el joven presenta signos de suicidio.
Ejemplo de respuesta
Señor, en una situación así, se puede interrogar a fondo al joven y buscar los siguientes signos de advertencia:
- El joven habla de forma deprimente y tiene la voluntad de desprenderse de las posesiones más preciadas
- El joven muestra signos de desesperanza y habla de forma pesimista
- El joven depende de sustancias adictivas, como el alcohol y las drogas, para pasar el día
- El joven participa con frecuencia en actividades de riesgo, que pueden ser fatales para la vida
Todos estos signos muestran que el joven ha perdido el respeto y el amor por su vida. En estos casos, la víctima tiene tendencias suicidas, y existe una alta probabilidad de que, tarde o temprano, se suicide.
12. ¿Qué se entiende por patria potestad y cuándo se puede extinguir?
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos prácticos.
Ejemplo de respuesta
Señor, la patria potestad se refiere a los derechos inherentes que todo padre/tutor recibe cuando posee la custodia del niño. Se considera que todo padre o madre debe cuidar excelentemente a sus hijos, dándoles educación, enseñándoles valores morales y no cometiendo ningún delito contra ellos de ninguna manera. Sin embargo, cuando los padres cometen un delito grave o atroz contra su hijo, puede dar lugar a la extinción de la patria potestad, con lo que el niño queda legalmente libre.
13. ¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles como trabajador social?
Esta es una pregunta habitual en las entrevistas y se formula en casi todas las sesiones de entrevistas que se celebran en todo el mundo. A través de esta pregunta, el entrevistador evalúa tu personalidad, tu lenguaje corporal y tu comprensión de ti mismo. Prepara una respuesta lógica para esta pregunta, compartiendo puntos fuertes y débiles que se alineen y no entren en conflicto respectivamente con los principales requisitos de este trabajo.
14. Siendo un trabajador social estarás tan ocupado como una abeja y seguramente se te exigirá que realices varias tareas basadas en los plazos. ¿Cómo te aseguras de completarlas todas a tiempo?
Los trabajadores sociales tienen que realizar varias tareas en un solo día de trabajo. Todas estas tareas tienen plazos de entrega y, por tanto, deben presentarse a tiempo. Esto puede hacerse siguiendo y adoptando alguna técnica de priorización desarrollada, mediante la cual un trabajador social pueda ordenar sus tareas de forma predefinida, por ejemplo, en función del consumo de tiempo, el nivel de dificultad, etc. Sé específico, explica tu técnica y cierra tu respuesta con un ejemplo profesional de la vida real,
15. Somos Un Grupo Social Noble y Reconocido, En Funcionamiento Desde Hace Muchas Décadas, Debido A La Calidad Que Prestamos En Nuestros Servicios. ¿Cómo interpretas este término de calidad?
Esta es una pregunta de entrevista basada en palabras en la que se te pide que interpretes el dudoso término calidad. Cada trabajador social posee una mentalidad diferente y tiene la capacidad de pensar de forma distinta. Por tanto, al entrevistador le interesa conocer tu propia versión de la interpretación de este término. Normalmente, la calidad se consigue cuando se cumplen los puntos de referencia establecidos y la ejecución de los procesos es impecable.
16. Organizamos varios programas rurales y se te pedirá constantemente que viajes a zonas remotas para difundir la concienciación y cumplir los objetivos de nuestra misión. Esto puede ser estresante y te hará sentirte frustrado. ¿Cómo lo gestionas?
Trabajar con personas deprimidas, vulnerables y víctimas no es una tarea fácil. Hace que los trabajadores sociales sean emocionalmente inestables y, además, los frecuentes viajes hacen que se estresen y se agoten. Es un hecho comprobado que el trabajador social estresado suele tener un mal rendimiento en el campo y no consigue dar un rendimiento óptimo. Por ello, el entrevistador, a través de esta pregunta, quiere que compartas las estrategias con las que eres capaz de gestionar tus niveles de estrés.
17. Servir a la humanidad puede ser noble, pero necesita ciertamente motivación por parte de un trabajador social. ¿Qué te motiva a participar en el acto de prestar servicios sociales?
La motivación es necesaria para que los seres humanos sobrevivan, actúen e incluso ganen. Todas y cada una de las tareas que realizamos están motivadas por algún motivo inerte que nos impulsa a dar lo mejor de nosotros mismos en ellas y a alcanzar nuestros objetivos. Estos factores de motivación suelen estar influidos y depender de las condiciones económicas, las situaciones personales y las circunstancias en las que un individuo vive y se enfrenta cada día. A través de esta pregunta, un entrevistador está interesado en conocer estos factores de motivación a efectos de la evaluación de la personalidad.
18. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Esta es una pregunta habitual en las entrevistas, y sin duda puedes esperarla. Un entrevistador siempre te preguntará por tus expectativas salariales durante la sesión de la entrevista. La mejor manera de responder es compartiendo una horquilla salarial, que se basa en la investigación exhaustiva del sector al que perteneces. Como en este caso, debes investigar tu sector y determinar los salarios que se ofrecen a todos los demás trabajadores sociales con una experiencia laboral similar a la tuya. Calcula una media y basa tu respuesta en ella.
19. No todos los esfuerzos dan sus frutos. No todas las misiones se cumplen. Del mismo modo, habrá momentos en los que no cumplirás con tu cometido. ¿Cómo gestionas los fracasos en el trabajo?
Los fracasos son difíciles de gestionar y tienen la capacidad de aplastar el nivel de confianza de uno. Sin embargo, hay que gestionarlos lo antes posible y esforzarse por volver al estado humano normal. Como respuesta ideal, comparte las estrategias que utilizas para gestionar tus fracasos laborales.
20. ¿Cuándo puedes empezar a trabajar con nosotros?
Esta es una pregunta de entrevista no técnica, que requiere que compartas tu fecha prevista de inicio, tras la cual, estarás libre de todos tus compromisos y listo para trabajar para la institución social.
21. ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Todo llega a su fin. Esta pregunta marca el final de tu sesión de entrevista y concluye tu gran día. A través de esta pregunta, el entrevistador quiere conocer todas tus dudas y aprehensiones que puedas tener respecto a la organización empresarial. Se recomienda siempre intentar esta pregunta y hacer algunas contrapreguntas relevantes a tu entrevistador. Para una mejor comprensión, lee las preguntas modelo que se mencionan a continuación:
Preguntas modelo
- ¿Cuáles son los distintos incentivos y prestaciones que ofrece la institución social a sus trabajadores sociales?
- ¿Cuál es el porcentaje de comisión que se paga a los trabajadores sociales al recaudar fondos?
- ¿Cuál es la eficacia de esta ONG en la realización de sus actividades y programas sociales?