La mayoría de los adolescentes suelen estudiar a tiempo completo y sobreviven principalmente con el dinero de bolsillo que les proporcionan sus padres. Es una presunción común que los adolescentes no suelen valorar el dinero y se dedican a derrochar, además de ser ingenuos y demasiado inocentes. Por ello, es necesario que tengan conciencia del mundo real. Hacer un trabajo en la adolescencia es realmente beneficioso y útil en la futura carrera. Esto no sólo te ayudará a valorar el dinero, sino que también te hará inteligente en la calle. Las entrevistas para adolescentes suelen ser complicadas, pero se pueden superar con una preparación seria.
Índice
Las mejores 21 preguntas de la entrevista
1) ¿Cómo manejarás una tarea diferente a tu perfil principal?
En una organización, se supone que debes manejar una variedad de tareas, algunas de las cuales son diferentes a tu formación. Las respuestas generadas a esta pregunta ayudarán al entrevistador a conocer tu capacidad de adaptación y ajuste.
Ejemplo de respuesta
Es cierto que tendré dificultades con una tarea que sea diferente a mi perfil principal. Sin embargo, soy un triunfador y siempre creo en la ejecución de las tareas y deberes que se me asignan de forma superior. Para llevar a cabo una tarea tan desafiante, pediría ayuda a mis superiores y/o a Internet y nunca me pondría a trabajar a ciegas en el proyecto sin los conocimientos necesarios sobre el mismo.
2) ¿Por qué quieres un trabajo?
Esta es una pregunta habitual en las entrevistas que permite al entrevistador conocer tu principal razón para incorporarte a un trabajo a una edad tan temprana. Las razones son subjetivas para cada individuo y dependerán en gran medida de las circunstancias a las que te enfrentes.
Ejemplo de respuesta
Mi razón principal para incorporarme a la organización es mi necesidad de adquirir cierta experiencia práctica en la industria. Hasta ahora, sólo he aprendido y estudiado todo teóricamente, pero nunca he experimentado nada en la vida práctica. Esto limita mi capacidad para captar un concepto concreto y restringe mi imaginación para mejorar los procesos. Por lo tanto, aprender algunas habilidades prácticas, así como aprender habilidades de comunicación, es mi principal razón para unirme a la empresa.
3) ¿Dónde estarás en los próximos cinco años?
Las respuestas generadas a esta pregunta permitirán al entrevistador comprender el grado de seriedad de tu carrera y de tu vida profesional.
Ejemplo de respuesta
Creo que los planes los hace Dios y nosotros sólo intentamos ejecutarlos. En mi humilde opinión, según mi nivel actual de experiencia y conocimientos, no llegaría a ninguna parte en los próximos 5 o 10 años. Sin embargo, si me comprometo a mejorar y a aprender constantemente cosas nuevas en la vida junto con el mantenimiento de un fuerte control de mi perfil principal, seré un Gerente en alguna organización reputada como la tuya, en los próximos 5 años.
4) ¿Qué aprendizajes escolares puedes aplicar aquí?
Esta es una pregunta complicada que básicamente permite al entrevistador conocer los atributos prácticos más importantes que has aprendido en tu vida escolar.
Ejemplo de respuesta
En las escuelas, todo se mueve según un horario. Hay que llegar a una hora determinada, asistir a las clases, jugar con los amigos y volver a casa. Todo se sigue perfectamente de acuerdo con el tiempo. Esto me enseñó dos cosas, en primer lugar, la importancia del tiempo y, en segundo lugar, la disciplina. Aquí, aplicaría estas dos cosas. Siempre respetaría el tiempo y sería muy puntual en todas mis tareas. Además, trabajaría duro y sería disciplinado durante todo mi mandato.
5) ¿Cómo manejas las situaciones de estrés/presión?
Al trabajar en organizaciones, es posible que tengas que trabajar durante muchas horas sin descanso. Por lo tanto, los entrevistadores quieren saber tu actitud hacia el trabajo en situaciones agitadas.
Ejemplo de respuesta
Creo que, con el nivel de competencia existente en el mercado, sería conveniente que las empresas trabajasen durante 24 horas y 7 días a la semana. Los empleados deben trabajar por turnos y contribuir. Me parece muy bien trabajar en situaciones de presión en las que se supone que debo manejar grandes volúmenes de trabajo cada día. Todavía soy joven y no sufro ninguna dolencia. Además, siempre hago ejercicios de fuerza que me mantienen sano y en forma.
6) ¿Qué valoras más el conocimiento o el dinero?
Esta pregunta evalúa tu personalidad y tu mentalidad general hacia el aprendizaje y el conocimiento.
Ejemplo de respuesta
En mi sincera opinión, el conocimiento es más importante que ganar dinero. Creo que si uno invierte en sí mismo, aprendiendo cosas nuevas en la vida, educándose con cursos prácticos y aprendiendo habilidades prácticas, entonces ganaría muchos conocimientos y se perfeccionaría en su campo. Esto, a su vez, le permitiría ganar grandes sumas de dinero, satisfaciendo así su necesidad monetaria. Por lo tanto, hay que centrarse siempre en mejorar uno mismo en lugar de centrarse únicamente en ganar dinero.
7) ¿Qué libro has leído recientemente?
Esta es una pregunta habitual en las entrevistas y permitirá al entrevistador juzgar tus intereses en la literatura y las artes. Intenta siempre evitar los libros relacionados con el romance, el amor y la comedia.
Ejemplo de respuesta
Soy una lectora empedernida y leo muchos libros durante mi tiempo libre. Recientemente, he leído (______ menciona el nombre de tu libro______). El libro es increíble y enseña a sus lectores mucho sobre la confianza y la capacidad de análisis. Además, también he aprendido a comunicarme eficazmente con la gente y a impresionarla con un discurso fluido. Este libro ha desarrollado mi personalidad y mis habilidades generales de presentación.
8) ¿Cuál es tu percepción sobre el robo/pilfraude dentro de la organización?
Los robos/pilfrajes y los hurtos son habituales en los lugares de trabajo. Por lo tanto, un entrevistador quiere saber tu opinión al respecto y el nivel de resistencia que aplicarás en tu puesto, lo que te abstendrá de participar en esas prácticas poco éticas.
Ejemplo de respuesta
Estoy bastante seguro de que el robo y el hurto son delitos punibles y puedes cumplir tu condena si te dedicas a esas prácticas poco éticas. Además, soy un adolescente respetuoso con la ley, que siempre aporta habilidades, conocimientos y trabajo. Nunca me involucraré en esas malas prácticas y siempre me abstendré de hacerlo. Estoy aquí para ayudar a mi organización a progresar y ascender, en lugar de arrastrarla hacia una pérdida.
9) ¿Qué importancia tiene la ética en el trabajo?
El acoso, la intimidación y los tirones de orejas son algunas de las malas prácticas habituales que toda organización intenta restringir y mantener un entorno seguro para sus empleados. Tu respuesta permitirá al entrevistador saber si estás o no en contra de ello.
Ejemplo de respuesta
Señor, creo que los empleados son el activo de la organización. Si trabajan bien, nadie puede impedir que una organización progrese y alcance la primera posición. Sin embargo, el acoso a los empleados o la simple intimidación de los mismos conduce a un ambiente de trabajo poco propicio en el que la eficiencia laboral de los empleados cae y, en última instancia, la organización empleadora se resiente. A título personal, estoy muy en contra de estas malas prácticas, ya que conducen a un grave deterioro mental de las víctimas y son vergonzosas para la empresa.
10) ¿Qué interés tienes en el espíritu empresarial?
Esta pregunta pone a prueba tu capacidad de liderazgo y de asumir riesgos.
Ejemplo de respuesta
Señor, creo que para tener éxito, siempre hay que arriesgarse y empezar nuevas empresas. Cuanto mayor sea el riesgo, mayores serán las posibilidades de recompensa. Estoy muy interesado en iniciar mi propia empresa y, si es posible, me encantaría iniciar algo con la propia organización.
11) ¿Te sientes inferior cuando te comparas con un estudiante brillante?
Esta pregunta pone a prueba tu personalidad y aspectos de comportamiento.
Ejemplo de respuesta
El complejo de inferioridad es una emoción humana común y casi el 90% de los estudiantes se ven afectados por ella. Creo que esta emoción es un arma de doble filo y sería muy ingenuo si dijera que no me siento inferior frente a un estudiante que tiene más calibre que yo. Pero depende de ti cómo utilices esta espada. Yo siempre la utilizo como una fuente de inspiración que me motiva a trabajar duro y a alcanzar mis metas y objetivos con mayor eficacia.
12) ¿Cómo vas a manejar a un cliente descontento?
Es habitual que todas las empresas se encuentren con clientes descontentos. Por ello, el entrevistador pregunta a sus candidatos sobre las formas y procedimientos que utilizarán para satisfacer a dichos clientes.
Ejemplo de respuesta
Los clientes son el rey. Ninguna empresa de este mundo podría sobrevivir sin una base de clientes eficiente y leal. Por tanto, hay que esforzarse por satisfacerlos completamente para que se queden y no se pasen a las organizaciones rivales. Un cliente descontento o insatisfecho debe ser satisfecho por los empleados de la empresa. Si alguna vez me encuentro con una situación de este tipo, siempre utilizaría mi capacidad de escucha activa para comprender completamente los problemas del cliente y, tras un análisis eficaz, dar una solución diligente.
13) ¿Eres trabajador?
Esta es una pregunta de evaluación de la personalidad.
Ejemplo de respuesta
Sí, señor, lo soy. Esto se puede comprobar en mis boletines de notas y en mi perfil académico. Siempre me he esforzado por mejorar mis habilidades y mis conocimientos. No sólo esto, sino que siempre he mantenido un alto nivel de disciplina con largos periodos de trabajo duro y constante. Por lo tanto, puedo asegurar que puedo trabajar duro y alcanzar los objetivos de la organización con gran eficacia.
14) ¿A quién idolatras?
Esta pregunta dice mucho al entrevistador sobre tu personalidad y sobre lo que serás en tu vida adulta. Como eres un adolescente, puedes elegir a cualquiera, desde un actor de cine hasta un empresario o un cantante. Sólo tienes que ser genuino.
Ejemplo de respuesta
Señor, desde mi infancia, he idolatrado a (___mencione el nombre de la persona que idolatra _____). Es una persona de éxito y se ha levantado de la pobreza, después de experimentar las situaciones más incómodas. Siempre me inspira para trabajar duro y perseverar, por muy duros que sean los obstáculos. Siempre me ha enseñado a mantener la atención y la concentración en cualquier trabajo o tarea que esté realizando, evitando las distracciones en la medida de lo posible. Esta es la única manera de tener éxito.
15) ¿Te dedicas a actividades extraescolares?
Sólo trabajar y no jugar, te convierte en una persona aburrida. Ningún empleado quiere contratar a un bibliófilo que siempre está estudiando y no se dedica a ningún deporte, música o baile. Por lo tanto, responde positivamente a esta pregunta.
Ejemplo de respuesta
Sí, señor. Practico muchos deportes de resistencia como el baloncesto y el fútbol, además de ser un corredor habitual de media maratón. No soy una persona aburrida, sino lo suficientemente inteligente como para mantener un equilibrio entre las actividades extracurriculares y mis estudios. Nunca dejo que las actividades recreativas superen mis estudios.
16) ¿Qué idiomas conoces?
Esta es una pregunta habitual que ayuda al entrevistador a saber si te sientes cómodo en varios idiomas.
Ejemplo de respuesta
Señor, conozco tres idiomas. El primero es mi lengua materna, el inglés, y el segundo es el español. Tengo un conocimiento experto de estos idiomas y puedo leer, escribir y hablar en ellos. Mi tercera lengua es el ruso. Pero tengo una comprensión limitada de ella, y no puedo escribirla. Sin embargo, puedo conversar en él en buena medida.
17) ¿Qué te motiva a trabajar?
Todas las personas de este mundo tienen una fuerza motriz que les hace trabajar duro y alcanzar objetivos en la vida. Dado que los factores de motivación son subjetivos, el conocimiento de los mismos permitiría al entrevistador conocer tu personalidad y enfoque.
Ejemplo de respuesta
Señor, para mí hay varios factores de motivación. Pero lo que más me motiva a trabajar duro y a superar mis límites es mi intención de ser mejor que los demás. Siempre he sido una persona competitiva durante toda mi vida. Incluso en la escuela, siempre competí contra los mejores y mi deseo de ser mejor, a menudo me dio la victoria y la preferencia sobre ellos.
18) ¿Te interesan los trabajos repetitivos?
En los lugares de trabajo, se supone que tienes que hacer ciertas tareas que son repetitivas por naturaleza y puede que te aburras de hacerlas. Pero es parte de tu trabajo, y un entrevistador siempre admira a los candidatos que son capaces de mantener un alto nivel de concentración y ejecutar esas tareas a la perfección.
Ejemplo de respuesta
Señor, soy un empleado comprometido y leal con la empresa. Estaría más que feliz de completar satisfactoriamente las tareas que se me asignen, independientemente de que sean aventuradas o no. La repetición forma parte de la vida. Dormimos a diario, caminamos a diario y comemos a diario. Del mismo modo, las tareas deben ejecutarse diariamente. No me aburro al ejecutar los proyectos y contribuir a la organización con mi nivel de experiencia y conocimientos.
19) ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
Esta es una pregunta habitual en las entrevistas, que evalúa tu personalidad. Es aconsejable que respondas a esta pregunta después de un cuidadoso autoescrutinio y análisis.
Ejemplo de respuesta
En mi opinión, mi capacidad de perseverar es mi mayor fortaleza. Nunca me rendiré, por muy dura que sea la tarea o el deber. Siempre daré lo mejor de mí e intentaré alcanzar mi objetivo en un plazo determinado. Esto me convierte siempre en una persona trabajadora, comprometida y centrada en su trabajo.
20) ¿Por qué nos has elegido?
Esta pregunta pone a prueba tu lealtad, seriedad y compromiso hacia la organización en la que has solicitado un puesto de trabajo.
Ejemplo de respuesta
Al ser la empresa emergente más valiosa del país, con más de 100 sucursales repartidas por todo el país, para mí es una obviedad unirme a esta empresa. Además, su nivel de inversión en sus empleados es digno de elogio y, dado que todavía estoy en la adolescencia, me beneficiaré enormemente de los programas de formación y educación de los empleados que organiza la empresa. Esto me ayudará a avanzar en mi carrera y a alcanzar grandes cotas en la vida.
21) ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Ya sea un puesto de dirección o un puesto administrativo. Ya sea un puesto de contable o de ingeniero. Todas las entrevistas concluyen con esta pregunta. Un entrevistador, al final de una sesión de entrevista, quiere que le hagas algunas preguntas relacionadas con la organización, el perfil del puesto ofrecido y la ética laboral de la empresa. Saltarse esta pregunta te etiquetaría como un candidato poco preparado o poco serio.
Ejemplos de preguntas
- ¿Cuáles son los horarios de trabajo y son flexibles?
- ¿Permiten que los empleados se tomen vacaciones durante los días de exámenes?
- ¿Qué beneficios ofrece la organización a sus empleados?
- ¿Proporcionan préstamos educativos baratos a sus empleados estudiantes?
- ¿Qué permisos ofrece la organización?