A casi todas las organizaciones que operan en el mundo les gusta trabajar y operar en equipo. Tienden a crear y definir una jerarquía perfecta de empleados desde la cima hasta la base. Cada empleado de la organización es un engranaje vital de esta jerarquía y es necesario que cada empleado trabaje en armonía y mantenga una relación excepcional con sus empleados, tanto superiores como inferiores. Esta pregunta permite al entrevistador comprender tu capacidad para establecer relaciones profesionales eficaces.
Índice
Dos formas de responder eficazmente a esta pregunta
1) Define claramente el tipo
Tu respuesta debe ser lúcida y bien razonada. En esta pregunta, se espera que compartas el tipo de relación que mantienes con tus compañeros y/o tu jefe. Puede ser desde amistosa hasta profesional o complicada. Sea lo que sea, debes asegurarte de que tu respuesta explica esta relación y la corrobora con algunas razones prácticas y lógicas.
2) Evita la respuesta genérica
Ser honesto a la hora de dar respuestas no sólo te ayuda a dar una respuesta impresionante, sino que también te permite dar una respuesta que sea única y no genérica. Este tipo de respuestas son muy admiradas por los entrevistadores y hay muchas posibilidades de que impresiones a tu entrevistador y te asegures una ventaja competitiva sobre los demás candidatos.
Los diez mejores ejemplos de respuestas que debes leer
Ejemplo de respuesta uno
Lo más probable es que lo califique de amistoso. Durante mi anterior etapa, teníamos una excelente cultura de trabajo, en la que todos los empleados que trabajaban en la organización lo hacían de forma colaborativa y comprensiva. En lo que a mí respecta, nunca hubo una sola pelea, independientemente de que el asunto fuera trivial o importante. Disfruté mucho del tiempo que pasé, y he hecho algunos amigos excepcionales, probablemente para toda la vida.
Ejemplo de respuesta dos
Al estar en una posición de supervisión, definiría mi relación con mis subalternos como de autoridad. Yo era el primer punto de orientación para ellos y solía instruirles de vez en cuando, incluso con frecuentes regañinas. Además, declararía que nunca fue de naturaleza prepotente o dominante y que siempre favorecí el progreso de la empresa.
Ejemplo de respuesta tres
Diría que mi relación con mis compañeros era muy competitiva. Esto se debía principalmente a un estricto entorno de trabajo desplegado por la organización en el que teníamos que completar y alcanzar nuestros objetivos en un tiempo determinado. Debido a mi propia naturaleza competitiva, esto no era en absoluto una carga para mí, más bien esto empujaba mis límites y me obligaba a superar mis límites trabajando duro y alcanzar mis objetivos.
Ejemplo de respuesta cuatro
Al ser una persona de naturaleza reservada, siempre me centré y concentré en mi trabajo. De ahí que me resulte difícil definir con exactitud mi relación con mis otros compañeros. Pero aun así, basándome en mis escasas conversaciones con los demás empleados, diría que mi relación con ellos era alta;y profesional y que siempre teníamos conversaciones sólo sobre temas profesionales y técnicos que abarcaban principalmente nuestro trabajo y rara vez algo más.
Ejemplo de respuesta cinco
Al ser alegre y tener un carácter extrovertido, diría que mi relación con mis compañeros era muy amistosa y amigable. Solíamos hablar de muchas cosas juntos, que iban desde cuestiones que surgían en el trabajo hasta la vida personal. Al mismo tiempo, mantenía una relación muy profesional con mi jefe, y mi conversación con él sólo estaba relacionada con la recepción de orientaciones e instrucciones.
Ejemplo de respuesta seis (para novatos)
Al ser un recién licenciado, ésta es mi primera solicitud de empleo. Por lo tanto, quiero expresar mi incapacidad para compartir cualquier experiencia relacionada con el trabajo. Sin embargo, quiero exponer una relación que disfruté mucho durante mi época universitaria. Fue entre mis superiores y yo. Era una relación en la que mis mayores solían ayudarme en lo académico y orientarme en lo profesional, al tiempo que se hacían amigos míos. Por lo tanto, era una relación peculiar, la de un amigo y también la de un profesor.
Ejemplo de respuesta siete
Mi relación con otros compañeros era muy sana y todos solíamos trabajar en armonía con un objetivo común, que solía ser el de alcanzar los objetivos asignados. Esto aumentó, no sólo la eficacia de nuestras actuaciones individuales, sino también nuestras habilidades de comunicación, que son muy importantes para conseguir un buen puesto de trabajo de promoción y avance en la carrera.
Ejemplo de respuesta ocho
Me gustaría responder a esta pregunta en dos fases. En la primera fase, mi relación con mis compañeros era bastante agradable y dulce. Disfrutaba cada minuto en mi lugar de trabajo y seguía muy motivada. Sin embargo, una vez que nuestro equipo fue reorganizado debido a la migración de algunos de sus miembros, los nuevos miembros que ocuparon la vacante eran bastante maleducados y letárgicos. Mi relación con ellos era bastante agria y esto me desanimó y desmotivó. Esta es la razón principal por la que di un paso adelante y me presenté a esta vacante.
Ejemplo de respuesta nueve
Mi relación con mis compañeros era la de un mentor. Recuerdo cómo todos acudían a mí para pedirme un consejo, ya fuera en relación con aspectos técnicos relacionados con el trabajo o con problemas prácticos a los que se enfrentaban en su vida personal. Tengo la habilidad de resolver los problemas de la gente dándoles un consejo preciso y digno. Además, mi relación con mis superiores era amistosa y pude establecer una relación sana con ellos.
Ejemplo de respuesta diez
Mi relación con mis compañeros era bastante profesional y apenas hablábamos de nuestra vida personal. En mi anterior oficina, las conversaciones eran bastante escasas y lo que ocurría estaba relacionado la mayoría de las veces con los procedimientos de trabajo. Esto se debía principalmente a las estrictas medidas aplicadas por la organización, que limitaban los cotilleos, las habladurías o cualquier otro tipo de conversaciones similares.