Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción del puesto de un tesorero.
Los tesoreros supervisan los asuntos financieros de una empresa y se aseguran de que la organización cumple todas las prácticas contables legales. Su trabajo consiste en mantener y mejorar la situación financiera de la empresa orientando las políticas financieras, evaluando los riesgos, determinando las oportunidades de financiación y asesorando sobre las oportunidades de inversión.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de tesorero
Buscamos contratar a un tesorero con experiencia para supervisar los asuntos financieros de nuestra organización. En este puesto, serás responsable de gestionar la protección de los fondos de la empresa, anticipar las necesidades de préstamo de la empresa y preparar informes financieros. También deberás asesorar sobre préstamos o inversiones de liquidez y garantizar que la empresa dispone de fondos suficientes para cubrir los costes operativos y las inversiones de capital.
Para garantizar el éxito como tesorero, debes tener un profundo conocimiento de las prácticas contables, una buena comprensión de las normas y reglamentos bancarios, y excelentes dotes de comunicación. Un tesorero de primera clase puede mejorar la situación financiera de una empresa evaluando con pericia los riesgos y gestionando correctamente el flujo de caja.
Responsabilidades del Tesorero:
- Gestionar la recepción, las operaciones bancarias y la protección de los fondos de la empresa.
- Asesorar a los altos directivos sobre la evaluación de riesgos, incluidos los préstamos, las inversiones y la liquidez de la empresa.
- Anticipar las necesidades de préstamo de la empresa.
- Mantener los sistemas financieros y las políticas que controlan las actividades de tesorería de la empresa.
- Mantener las actividades financieras de terceros.
- Gestionar las funciones de tesorería subcontratadas.
- Elaborar presupuestos y estados financieros.
- Presentar previsiones e informes financieros.
- Aplicar políticas legislativas y financieras.
Requisitos del tesorero:
- Licenciatura en contabilidad o finanzas.
- Experiencia previa como tesorero.
- Certificación CPA.
- Dominio de los sistemas de software financiero relacionados con el sector, incluidos SAP y Oracle.
- Excelentes dotes de comunicación y previsión.
- Conocimiento detallado de la legislatura financiera.
- Conocimientos de técnicas de financiación y gestión de inversiones.
- Conocimientos matemáticos avanzados.
- Capacidad para redactar y presentar informes financieros.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un tesorero, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los tesoreros son responsables de gestionar los asuntos financieros de una empresa y de garantizar que la organización cumple todas las prácticas contables legales.
Al entrevistar a tesoreros, el candidato ideal tendrá conocimientos avanzados de prácticas contables y excelentes habilidades matemáticas. Desconfía de los candidatos con poca capacidad de comunicación y presentación.
1. ¿Por qué crees que es importante que una empresa contrate a un tesorero?
Demuestra un profundo conocimiento de la gestión financiera empresarial y de las prácticas contables.
2. ¿Qué técnicas deben utilizarse al analizar el riesgo y asesorar sobre oportunidades de inversión?
Destaca el conocimiento de la evaluación de riesgos y las inversiones.
3. ¿Cómo organizas tu carga de trabajo para el día?
Evalúa la capacidad de organización y gestión del tiempo del candidato.
4. ¿Cómo te asegurarías de que la información financiera compleja se comunica eficazmente y es comprendida por los directivos de la empresa?
Demuestra las habilidades de comunicación y presentación de los candidatos.
5. ¿Qué políticas financieras aplicaste en tu puesto anterior que afectaron en gran medida a la situación financiera de la empresa?
Revela la experiencia laboral previa y destaca las habilidades pertinentes.