Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de técnico de sonido.
Los técnicos de audio, también conocidos como técnicos de sonido, ayudan en las grabaciones y la producción de sonido montando equipos de sonido y grabación, probando equipos y haciendo ajustes. Suelen trabajar en estudios de grabación, salas de conciertos, televisión, cine y radio.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de técnico de sonido
Buscamos un técnico de audio competente para unirse al equipo de nuestro estudio. Las responsabilidades de un técnico de audio incluyen montar y desmontar equipos de audio, pasar cables y probar micrófonos y otros equipos.
Un técnico de audio de primera categoría tendrá experiencia en mesas de mezclas analógicas y digitales, así como en reparación y mantenimiento de equipos de sonido. Debe saber editar, crear y grabar sonido.
Responsabilidades del técnico de sonido:
- Preparar y manejar el equipo de sonido.
- Montar y desmontar el equipo de sonido.
- Poner en marcha el equipo de sonido y comprobar que todo está bien conectado.
- Comprobar el volumen, el tono y la claridad del equipo de sonido.
- Evaluar el equipo de audio para su reparación y mantenimiento.
- Manejar las mesas de mezclas y ajustar los sonidos y volúmenes cuando sea necesario.
- Asegurarse de que los clientes están satisfechos con la calidad del sonido y la configuración del equipo de audio.
- Recomendar actualizaciones de equipos y software cuando sea necesario.
- Colaborar con otros Técnicos de Audio.
Requisitos del Técnico de Audio:
- Diplomatura o licenciatura en un campo relacionado con las tecnologías de sonido.
- Un mínimo de 1 año de experiencia en un puesto de gestión de audio.
- Conocimientos avanzados de equipos de sonido y grabación.
- Excelentes dotes de comunicación y atención al cliente.
- Buena capacidad multitarea.
- Excelentes conocimientos informáticos.
- Buen oído para las variantes de sonido.
- Aptitud técnica.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un técnico de sonido con consejos detallados para los jefes de contratación
También conocidos como técnicos de sonido, los técnicos de audio se encargan de montar y desmontar equipos de audio y de manejar los equipos eléctricos y de sonido necesarios para proporcionar sonido y efectos de audio para estudios de grabación, salas de conciertos, televisión, cine o radio.
Cuando entrevistes a técnicos de audio, busca candidatos que demuestren un excelente conocimiento práctico de los equipos de sonido y audio, así como excelentes conocimientos informáticos. Evita a los candidatos que demuestren falta de habilidades comunicativas y auditivas.
1. Describe una ocasión en la que hayas resuelto con éxito un problema con un sistema de audio. ¿Cómo diagnosticaste el problema?
Demuestra los conocimientos del sector y la experiencia laboral de los candidatos.
2. ¿Cuál ha sido la tarea más difícil que has completado con éxito?
Demuestra las habilidades de pensamiento crítico de los candidatos, su historial laboral y su capacidad para superar problemas.
3. ¿Qué has hecho en el último año para actualizar tus conocimientos sobre tecnología de audio?
Indica los conocimientos del sector de los candidatos y su voluntad de seguir aprendiendo.
4. ¿Qué harías si, al realizar una prueba de sonido, descubrieras que el micrófono de un artista no funciona?
Demuestra capacidad de pensamiento crítico y de resolución de problemas, así como comprensión de la función.
5.[Proporciona a los candidatos una lista de equipos hipotéticos.] ¿Cómo configurarías este sistema?
Demuestra la comprensión de los candidatos del flujo del sistema, así como sus conocimientos del trabajo.