Conoce los principales requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades que deben figurar en la descripción del trabajo de un psicólogo.
Los psicólogos estudian el funcionamiento cognitivo y el comportamiento, y utilizan sus conocimientos para ayudar a los clientes en el tratamiento o la gestión de las dificultades de salud mental y de comportamiento.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de psicólogo
Buscamos un psicólogo dedicado para que se una a nuestra consulta. Serás responsable de hablar con los clientes en sesiones de psicoterapia, realizar evaluaciones y pruebas, diagnosticar cualquier problema y desarrollar estrategias y tratamientos para superarlo.
Para tener éxito como psicólogo, debes ser un oyente experto con el que sea fácil hablar, y digno de confianza. Los mejores candidatos serán personas con una gran pasión por este campo, que se mantengan al día de los últimos avances en investigación.
Responsabilidades del psicólogo:
- Utilizar la psicoterapia para mejorar la calidad de vida de individuos, grupos y familias.
- Examinar y evaluar a los pacientes para detectar indicios de trastornos mentales.
- Desarrollar planes de tratamiento y estrategias para ayudar a los pacientes.
- Apoyar a los pacientes que han experimentado acontecimientos vitales traumáticos.
- Proporcionar atención y evaluación continuas a los pacientes con dificultades a largo plazo.
- Remitir a los pacientes a otros especialistas o médicos cuando sea necesario.
- Ayudar a los pacientes a establecer objetivos realistas y supervisar sus progresos.
- Estar al día de las nuevas investigaciones en psicología y participar en ellas.
Requisitos del psicólogo:
- Doctorado en psicología.
- Licencia estatal pertinente y certificación de la junta.
- Experiencia de trabajo como psicólogo.
- Gran capacidad de escucha, observación y comunicación.
- Mentalidad altamente analítica.
- Empatía y sensibilidad al trabajar con los pacientes.
- Habilidades de diagnóstico expertas.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un psicólogo con consejos detallados para los responsables de la contratación
Los psicólogos estudian el funcionamiento del cerebro y el comportamiento humano, y aplican estos conocimientos al tratamiento y la gestión de los problemas de salud mental y de comportamiento.
Al entrevistar a los psicólogos, busca candidatos que sean excelentes oyentes y comunicadores. Desconfía de los candidatos que no se mantengan al día con las últimas investigaciones, ya que se trata de un campo en constante evolución.
1. ¿Cuál ha sido tu mayor logro con un paciente?
Comprueba la experiencia del candidato y revela su pasión por ayudar a los demás con la psicología.
2. ¿Cuáles son las señales no verbales que buscas al hablar con los pacientes?
Pone a prueba la capacidad de observación del candidato.
3. ¿Puedes contarnos tu caso más difícil?
Pone a prueba la capacidad del candidato para gestionar una crisis, superar una dificultad o manejar un fracaso.
4. ¿Cómo trabajas con un paciente que ha perdido recientemente a un ser querido?
Pone a prueba la capacidad del candidato para ayudar a personas que han pasado por un trauma emocional.
5. ¿Puedes hablarnos de alguna investigación o desarrollo nuevo en psicología sobre el que hayas leído?
Comprueba si el candidato se mantiene al día de las últimas investigaciones psicológicas.