Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción del puesto de un asesor en duelo.
También conocidos como asesores en duelo, los asesores en duelo son profesionales sanitarios cualificados que ofrecen terapia a clientes que sufren la muerte de seres queridos y otras pérdidas personales. Su función es apoyar a los clientes en las fases del duelo y ayudarles a reanudar sus vidas. Pueden trabajar en instituciones sanitarias públicas o ejercer de forma privada.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de asesor en duelo
Buscamos un asesor en duelo compasivo y dedicado para ayudar a nuestros clientes a superar la pérdida personal, incluida la muerte de seres queridos. En este puesto, tus funciones incluirán planificar el tratamiento, facilitar las sesiones de terapia y movilizar los recursos de la comunidad para apoyar la recuperación.
Para garantizar el éxito, los asesores en duelo deben mostrar una visión excepcional de la psicología de la pérdida y tener experiencia demostrable en proporcionar terapia de duelo. Los candidatos capacitados realizan intervenciones relevantes para cada una de las etapas del duelo y facilitan apoyo.
Responsabilidades del psicólogo para el tratamiento del duelo:
- Consultar derivaciones, entrevistar a clientes y recopilar historiales de casos.
- Registrar las observaciones clínicas y actualizar los expedientes de los clientes.
- Determinar las necesidades de intervención de los clientes y elaborar planes de tratamiento.
- Facilitar sesiones de terapia individual y de grupo.
- Ayudar a los clientes a superar la pérdida de seres queridos y mascotas, así como el duelo por divorcio, rupturas y abortos.
- Supervisar los progresos de los clientes y ajustar los planes de tratamiento para que puedan llevar una vida plena.
- Colaborar con los especialistas médicos en las necesidades de medicación, cuando sea necesario.
- Implicar a otros profesionales, grupos de apoyo de la comunidad y recursos pertinentes en los planes de recuperación.
- Facilitar sesiones con familiares y cuidadores para comprender mejor las etapas del duelo.
- Perseguir un desarrollo profesional continuo y mantenerse al día de los avances en este campo.
Requisitos para ser asesor en duelo:
- Máster acreditado por el CACREP en orientación psicológica con cursos sobre duelo y luto.
- Haber aprobado el Examen Nacional de Asesoramiento.
- Licencia estatal para ejercer como asesor en duelo y luto.
- Un mínimo de 3 años de experiencia como asesor en duelo o similar.
- Competencia en sistemas de historiales médicos electrónicos, como Therabill y NextStep.
- Conocimiento profundo de la psicología de la pérdida y las etapas del duelo.
- Experiencia con enfermedades físicas, mentales y emocionales coexistentes.
- Experiencia en la colaboración con familiares, profesionales sanitarios y grupos de apoyo en el tratamiento.
- Capacidad para mantenerse informado sobre los avances en el campo del asesoramiento en duelo.
- Excepcionales habilidades interpersonales, de comunicación y de mantenimiento de registros.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un asesor en duelo, con consejos detallados para los jefes de contratación
También conocidos como consejeros de duelo, los consejeros de duelo son especialistas en salud mental que ayudan a los clientes a superar el duelo y les permiten reanudar sus vidas y responsabilidades tras la pérdida de sus seres queridos. Evalúan a los clientes, preparan planes de tratamiento y facilitan las intervenciones.
Cuando entrevistes a asesores en duelo, busca candidatos debidamente cualificados con amplia experiencia en asesoramiento en duelo. Evita a los candidatos que no demuestren prácticas rigurosas de mantenimiento de registros y a los que carezcan de dedicación para apoyar a los clientes en las etapas del duelo.
1. Según tu experiencia, ¿qué etapa del duelo encuentran los clientes difícil de superar?
Demuestra la experiencia y los conocimientos del candidato.
2. ¿Puedes explicar tu enfoque de la gestión de archivos y el mantenimiento de registros?
Revela la experiencia del candidato y su conocimiento de las mejores prácticas, así como su conocimiento del software de gestión de historiales médicos electrónicos.
3. Háblame de un caso difícil en el que hayas facilitado un resultado positivo
Evalúa la experiencia del candidato y si el escenario descrito se ajusta a las expectativas del puesto.
4. ¿Cómo ayudarías a un hombre cuya mujer está luchando por la pérdida de un bebé?
Evalúa los conocimientos y la experiencia del candidato en el asesoramiento a cónyuges que sufren el duelo de distintas maneras.
5. ¿Puedes describir recursos comunitarios que hayas encontrado útiles para los clientes?
Destaca la experiencia y el conocimiento del candidato sobre los recursos comunitarios que podrían apoyar la intervención formal en el tratamiento del duelo.