Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y aptitudes clave que deben figurar en la descripción de un puesto de ingeniero aeroespacial.
Los ingenieros aeroespaciales diseñan, prueban, reparan y mejoran aviones y naves espaciales comerciales y militares. Los ingenieros especializados en aeronaves se denominan ingenieros aeronáuticos y los especializados en naves espaciales, ingenieros astronáuticos.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de ingeniero aeroespacial
Buscamos un ingeniero aeroespacial analítico y con conocimientos para ayudar a nuestro equipo a desarrollar diseños, probar y modificar aeronaves y naves espaciales, y revisar y reparar aeronaves existentes. El ingeniero aeroespacial colaborará en la redacción de propuestas para nuevos diseños innovadores de aeronaves y naves espaciales, ayudará a probar materiales y prototipos, investigará fallos y daños de piezas o productos y desarrollará nuevos productos, piezas y materiales innovadores. También puedes participar en la investigación y ayudar a crear procesos o instalaciones de producción especializados.
Para tener éxito como ingeniero aeroespacial, debes tener aptitudes para la mecánica, la ciencia, las matemáticas y la informática. Debes ser minucioso, creativo, comunicativo y técnico.
Responsabilidades del ingeniero aeroespacial:
- Utilizar principios matemáticos, científicos y de ingeniería para diseñar, reparar y mejorar naves aéreas y espaciales, componentes, instalaciones, materiales, normas de seguridad y procesos de fabricación.
- Investigar y analizar información para desarrollar diseños y resolver problemas.
- Probar aeronaves, cohetes y naves espaciales para detectar y corregir posibles problemas y garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad y funcionalidad.
- Diseñar y montar paneles de control, sistemas de propulsión, sistemas de guiado, sistemas informáticos y otras piezas y sistemas necesarios.
- Revisar, desarrollar y mejorar los métodos de producción, las instalaciones y las normas de seguridad.
- Coordinar las actividades con los departamentos de producción, investigación, pruebas y otros para optimizar la seguridad y la eficacia.
- Desarrollar normas de seguridad y calidad, presupuestos y plazos, y garantizar que los proyectos cumplen dichas normas.
- Redactar propuestas de diseño, informes, manuales y otros documentos técnicos.
- Ayudar en proyectos especiales o proporcionar asesoramiento técnico.
- Estar al día de los avances, la tecnología, los materiales, las tendencias y las normativas del sector.
Requisitos del ingeniero aeroespacial:
- Licenciatura en ingeniería para puestos de nivel inicial, preferiblemente un máster para ascender o trabajar en investigación o educación.
- Se puede desear la licencia de Ingeniero Profesional.
- Algunos puestos pueden requerir una habilitación de seguridad.
- La experiencia es una ventaja importante.
- Conocimientos sólidos de materiales, matemáticas, ciencia, termodinámica, mecánica, robótica, aerodinámica, métodos de producción y posibles problemas y soluciones de seguridad y funcionalidad.
- Excelente capacidad de investigación, resolución de problemas y pensamiento crítico.
- Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita, gestión de proyectos y planificación.
- Dominio de la informática.
- Capacidad para elaborar y respetar presupuestos y plazos.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un ingeniero aeroespacial con consejos detallados para los jefes de contratación
Los ingenieros aeroespaciales trabajan en el diseño y ensayo de aviones y naves espaciales, y también se les conoce como ingenieros aeronáuticos e ingenieros astronáuticos, respectivamente. Los ingenieros aeroespaciales desarrollan diseños innovadores, prueban materiales y prototipos, investigan fallos y daños y mejoran los diseños de aviones y naves espaciales comerciales y militares.
Al entrevistar a ingenieros aeroespaciales, busca candidatos que demuestren excelentes conocimientos mecánicos, científicos, matemáticos e informáticos. Ten en cuenta a los candidatos que carezcan de una gran capacidad innovadora, creativa, técnica y de comunicación.
1. ¿Puedes describir un proyecto en el que hayas trabajado y algunas innovaciones que hayas realizado?
Demuestra la experiencia y el historial laboral de los candidatos. Toma nota de los candidatos que carecen de experiencia, pero aportan posibles innovaciones para futuros proyectos.
2. ¿Qué métodos utilizarías para superar las dificultades de un proyecto?
Demuestra la capacidad analítica y de resolución de problemas de los candidatos.
3. ¿Qué pruebas básicas realizarías al ensayar materiales o prototipos antes de su desarrollo?
Demuestra los conocimientos y la capacidad de pensamiento crítico de los candidatos.
4. ¿Puedes describir cómo presentarías un informe a otros departamentos que puedan carecer de tus conocimientos técnicos?
Demuestra las habilidades de comunicación, interpersonales, de redacción de informes y de presentación de los candidatos.
5. ¿Qué avances o tendencias actuales te entusiasman más y por qué?
Demuestra los conocimientos actuales de los candidatos y su voluntad de mantenerse al día en el sector.